시간은 제한되어 있는 자원이다. 하루는 24시간이다. 더도 덜도
아니다. 시간은 제한되어 있지만 늘려서 쓸 수 있다. 그것이 시간관리의 신비한 힘이다.
어떤 사람은 하루를 30시간, 40시간으로 늘려 쓰는가 하면 어떤 사람은 20시간, 10시간밖에 쓰지 못한다. 어떤 사람은 매우 바쁘게 일을 하지만 개인적으로 상당히 여유 있는 시간을 낸다. 어떤 사람은 한 가지 일도 제대로 하지 못해서 허둥댄다. 이 근본적인 차이는 어디 있는가 근본적으로는 능력의 차이라고 할 수 있지만 각자가 가지고 있는 시간 관리력의 차이라고 할 수 있다.
시간관리는 예술과 같다. 시간을 소유한 사람이 마음대로 조정할 수 있는 것이다. 그리하여 어떤 구체적인 결과를 만들어 내는 것이 바로 시간관리이다.
시간관리는 돈을 관리하는 것과 흡사하다. 적은 돈이라도 잘 쓰면 매우 효과를 보듯이 적은 시간이라도 알뜰하게 쓰면 훌륭한 결과를 낼 수 있다.
시간관리는 청소와 정돈하는 것과 비교할 수 있다. 비록 좁은 공간이라도 잘 정돈하면 여유를 만들 수 있는 것이다.
시간관리는 성공과 실패의 분기점이다. 과거에 뛰어난 사람들은 모두 시간의 중요성을 깨닫고 시간을 금쪽같이 아껴 쓴 사람들이다. 현대는 시간의 가치가 예전보다 훨씬 높아졌다. 시간을 잘 관리하지 않고서는 결코 성공할 수 없다는 것을 알아야 한다. 시간관리는 필수적인 것이다.
[스트레스관리] 업무관리와 자아관리를 통한 스트레스관리 [스트레스관리] 업무관리와 자아관리를 통한 스트레스관리
목차
*스트레스관리
1. 업무관리를 통한 스트레스관리
· 통제 가능한 스트레스
· 통제 불가능한 스트레스
1) 업무량 축소
2) 효과적인 시간관리
..
10년 후를 위한 시간관리 - 시간관리란 각자의 습관이나 개성, 삶의 목표에 맞는 일정을
만들고 그 일정에 따라 중요시하는 활동의 자리를 마련하는
것이다.
일반적으로 주어진 하루 24시간을 효과적으로 활용하는 것을
의미한..
10년 후를 위한 시간관리 -일의 계획을 세운다.
-데이사이클(Day cycle)을 고려한다.
-자투리 시간을 활용해라.
-일의 우선순위를 정하라.
-과거의 일보다는 미래의 일을 먼저 해라
-작은 일보다는 큰일을 먼저 해라.
-부분적인 일보다는 ..
의사소통의 장애요인과 개선방안(효과적인 의사소통) 의사소통의 장애요인과 개선방안(효과적인 의사소통)
목차
의사소통의 장애요인과 개선방안
I. 의사소통의 장애요인
1. 매체
2. 여과
3. 선택지각
4. 감정상태
5. 시간 또는 정보량
6. 기타
II. ..
스마트한 시간관리 인생관리 습관 독후감 감상문 서평 마크 포스터 책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
늘 돈이 부족하듯, 시간도 그런 느낌이 든다. 그러나 따지고 보면 쓸데..
자원봉사자의 효과적인 관리, 자원봉사 행동동기 및 욕구 자원봉사자의 효과적인 관리, 자원봉사 행동동기 및 욕구
목차
* 자원봉사자의 효과적인 관리
Ⅰ. 자원봉사자의 관리
Ⅱ. 자원봉사 행동동기 및 욕구의 이해
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조)
근로시간 관리 전반의 인사관리상 검토 근로시간 관리 전반의 인사관리상 검토
Ⅰ. 근로시간 관리의 도입배경
최근에 세계화 추세와 산업구조의 변화, 근로자의 고학력화 ․ 고령화 ․ 전문화, 여성취업인구의 증가, 정보 ․ 여가산업 및 각종 서비스산업..
근로시간관리 전반 근로시간관리 전반
1. 근로시간관리의 개념
⑴ 근로시간의 의의
근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘·감독 하에서 근로계약상의 노동력을 제공하는 시간을 말한다.
⑵ 근로시간관리의 중요성과 과제
서구의 경우 ..
효과적인 이직관리 효과적인 이직관리를 위한 전직지원제도
1. 이직관리의 의의
21세기는 상시적인 인력구조조정과 인력유동화의 시대라고 할 수 있다. 과거에는 자연감소되는 인력에 대한 이직관리에 관심을 가졌으나 최근 기..