체계적인 기업문화개발
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체계적인 기업문화개발
한글
2011.11.18
6페이지
체계적인 기업문화개발
체계적인 기업문화개발
목차
* 체계적인 기업문화개발
Ⅰ. 기업문화의 순서적 개발과정
1. 상호연계된 단계적 개발과정
2. 주요 개입활동
Ⅱ. 기업문화진단과 경영주의 결단
1. 기업문화의 문제증상
2. 예비토론 및 문제진단
3. 경영주의 결단
Ⅲ. 기업문화개발 담당기구의 설립
1. 기업문화 개발팀
2. 기존조직의 활용
3. 위원회의 구성
* 체계적인 기업문화개발
우리나라 기업에서 요구되는 새로운 기업문화는 기업환경변화가 심한 만큼, 우리나라 기업의 체질과 구성원들의 가치관에 근본적이고 획기적인 변화를 요구한다.
따라서 새로운 기업문화의 개발은 자연적인 진화과정에만 의존할 수 없고, 전략적이고 적극적인 개입활동에 의하여 추진되어야 할 것이다. 일반적으로 공식화와 집권화의 경향이 높은 우리나라 기업에서 새로운 기업문화를 전략적으로 개발하는 데에는, 특히 대기업의 경우 기업문화개발에 대한 경영주의 결단과 개입활동을 전문적으로 담당할 공식 기구의 설립을 필요로 한다.
1. 기업문화의 순서적 개발과정
기업문화는 구성원들의 공유가치와 행동으로서, 그들이 일상업무를 수행하는 과정
...이하 생략(미리보기 참조)
기업문화의 계획적, 전략적 개입활동
기업문화의 계획적, 전략적 개입활동
목차
* 기업문화의 계획적, 전략적 개입활동
Ⅰ. 계획적 변화모형
1. 계획적 변화의 일반모형
2. 기업문화개발의 일반모형
Ⅱ. 개입과 변화담당자
1. 개입의 개념
2. 변..
기업문화
글로벌 기업의 기업문화 사례연구
목차
기업문화란
사례1 -맥도날드
사례2 -HP
사례3 -웅진코웨이
결론 ; 기업문화의 중요성
기업문화란
기업문화란 무엇인가
기업문화란
기업문화의 배경
복잡하고 다양해진 조직 ..
기업문화개발의 상황적 요소
기업문화개발의 상황적 요소
목차
* 기업문화개발의 상황적 요소
Ⅰ. 외부환경과 기업문화
1. 산업환경과 기업문화개발
2. 환경의 불확실성과 기업문화개발
3. 하위문화와 기업문화개발
Ⅱ. 기업의 성숙도..
변화이론과 기업문화개발
변화이론과 기업문화개발
목차
* 변화이론과 기업문화개발
Ⅰ. 조직개발 이론
1. 학습이론
2. 조건화 이론
3. 계획적 개입기법
Ⅱ. 장이론과 변화의 원리
1. 변화압력과 저항세력
2. 변화에 대한 저항요소
..
기업문화개발의 개입활동
기업문화개발의 개입활동
목차
* 기업문화개발의 개입활동
Ⅰ. 새로운 기업문화의 탐색
1. 가치관조사
2. 문화격차의 분석
Ⅱ. 조사결과의 피드백과 원인분석
1. 소집단토론
2. 원인분석과 개선방향의 모색
3..
기업문화개발의 성공요인
기업문화개발의 성공요인
목차
* 기업문화개발의 성공요인
Ⅰ. 경영주와 핵심인물의 역할
1. 창업자와 경영주의 역할
2. 핵심인물의 역할
Ⅱ. 성과지향적 문화가치
1. 기업환경에 적합한 기업문화
2. 환경변..
기업문화관리의 필요성, 기업의 조직문화 개발, 조직문화 개발모형
기업문화관리의 필요성, 기업의 조직문화 개발, 조직문화 개발모형
목차
기업문화관리의 필요성, 기업의 조직문화 개발, 조직문화 개발모형
I. 조직문화관리요령
1. 기업문화관리의 필요성
2. 조직문..
강하고 체계적인 조직문화 만들기
강하고 체계적인 조직문화 만들기
1. 조직문화 왜 필요한가
21세기 경영환경의 급격한 변화는 최고의 기업을 한 순간에 나락으로 떨어뜨리기도 한다. 이러한 변화의 바람은 전세계적으로 예외 없이 불어 닥치고 ..
[기업문화] 기업문화의 본질(개념,구성요소,평가)과 유형, 기업문화의 개발, 국가별 기업문화의 특성비교
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목차
기업문화
Ⅰ. 기업문화의 본질
1. 기업문화란?
2. 기업문화의 구성요소
3. 기업문화의 평가
Ⅱ. ..
[기업문화] 기업문화의 의의, 배경, 특성, 구성요소, 기업문화의 개발과정
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기업문화
I. 기업문화의..