변화이론과 기업문화개발

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• 2011.11.18
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성

• 환경변화와 새 기업문화 개발방향
  환경변화와 새 기업문화 개발방향 목차 * 환경변화와 새 기업문화 개발방향 Ⅰ. 환경변화와 경쟁력의 저하 1. 기업환경의 변화 2. 경쟁력의 약화 Ⅱ. 새로운 기업문화방향 1. 전문경영문화, 투명경영문화 ..
• 기업문화개발의 상황적 요소
  기업문화개발의 상황적 요소 목차 * 기업문화개발의 상황적 요소 Ⅰ. 외부환경과 기업문화 1. 산업환경과 기업문화개발 2. 환경의 불확실성과 기업문화개발 3. 하위문화와 기업문화개발 Ⅱ. 기업의 성숙도..
• 기업문화개발의 개입활동
  기업문화개발의 개입활동 목차 * 기업문화개발의 개입활동 Ⅰ. 새로운 기업문화의 탐색 1. 가치관조사 2. 문화격차의 분석 Ⅱ. 조사결과의 피드백과 원인분석 1. 소집단토론 2. 원인분석과 개선방향의 모색 3..
• 체계적인 기업문화개발
  체계적인 기업문화개발 목차 * 체계적인 기업문화개발 Ⅰ. 기업문화의 순서적 개발과정 1. 상호연계된 단계적 개발과정 2. 주요 개입활동 Ⅱ. 기업문화진단과 경영주의 결단 1. 기업문화의 문제증상 2. 예..
• 기업문화개발의 성공요인
  기업문화개발의 성공요인 목차 * 기업문화개발의 성공요인 Ⅰ. 경영주와 핵심인물의 역할 1. 창업자와 경영주의 역할 2. 핵심인물의 역할 Ⅱ. 성과지향적 문화가치 1. 기업환경에 적합한 기업문화 2. 환경변..
• 기업문화관리의 필요성, 기업의 조직문화 개발, 조직문화 개발모형
  기업문화관리의 필요성, 기업의 조직문화 개발, 조직문화 개발모형 목차 기업문화관리의 필요성, 기업의 조직문화 개발, 조직문화 개발모형 I. 조직문화관리요령 1. 기업문화관리의 필요성 2. 조직문..
• 조직개발의 연구접근(변화실시이론, 변화과정이론)
  조직개발의 연구접근(변화실시이론, 변화과정이론) 목차 조직개발의 연구접근 Ⅰ. 변화실시이론 1. 변화전략이론 2. 변화절차이론 3. 변화기술이론 Ⅱ. 변화과정이론 1. 변화목표 2. 조작적 변화요인 3...
• 조직개발의 연구접근(변화실시이론과 변화과정이론)
  조직개발의 연구접근(변화실시이론과 변화과정이론) 목차 * 조직개발의 연구접근 Ⅰ. 변화실시이론 1. 변화전략이론 2. 변화절차이론 3. 변화기술이론 Ⅱ. 변화과정이론 1. 변화목표 2. 조작적 변화요인 3..
• [기업문화] 기업문화의 본질(개념,구성요소,평가)과 유형, 기업문화의 개발, 국가별 기업문화의 특성비교
  [기업문화] 기업문화의 본질(개념,구성요소,평가)과 유형, 기업문화의 개발, 국가별 기업문화의 특성비교 목차 기업문화 Ⅰ. 기업문화의 본질 1. 기업문화란? 2. 기업문화의 구성요소 3. 기업문화의 평가 Ⅱ. ..
• [조직문화의 변화] 조직문화변화와 조직문화개발
  [조직문화의 변화] 조직문화변화와 조직문화개발 목차 조직문화의 변화 Ⅰ. 왜 조직구성원들은 변화에 저항하는가? 1. 개인적인 저항 이유 2. 조직적인 저항 이유 Ⅱ. 조직문화를 어떻게 변화시킬 수 있..

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