직무평가의 개념과 목적 및 요소, 방법

• 리포트 > 경영/경제
• 직무평가의 개념과 목적 및 요소, ..
• 한글
• 2011.11.18
• 5페이지
• 

1. 직무평가의 개념과 목적 및 요소, 방법.hwp
2. 직무평가의 개념과 목적 및 요소, 방법.pdf

• 
• 
• 
• 
• 

 

개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성

• [직무평가] 직무평가의 의의(개념)와 방법 및 한계
  [직무평가] 직무평가의 의의(개념)와 방법 및 한계 목차 직무평가 I. 직무평가의 의의 II. 직무평가의 방법 1. 서열법 2. 분류법 3. 점수법 4. 요소비교법 III. 직무평가의 한계 직무평가 1. 직무평..
• 직무평가 방법을 비교 분석하시오
  직무평가 방법을 비교 분석하시오. 목차 직무평가 방법을 비교 분석하시오. I. 직무평가의 의의 II. 직무평가의 목적 III. 직무평가의 요소 IV. 직무평가의 방법 1. 비계량적 방법 1/ 서열법 2/ 분류..
• 직무평가의 목적과 방법 및 평가상 유의점
  직무평가의 목적과 방법 및 평가상 유의점 Ⅰ.序 1.인사관리와 직무평가 2.직무평가의 의의 및 평가요소 Ⅱ.직무평가의 목적 1.공정한 임금체계의 확립 2.인적자원관리의 합리화 3.노사간의 임금협상의 기초 Ⅲ.직무..
• [직무설계] 직무설계와 개념과 목적, 직무설계의 방법(직무확대, 직무순환, 직무충실화, 직무특성이론)
  [직무설계] 직무설계와 개념과 목적, 직무설계의 방법(직무확대, 직무순환, 직무충실화, 직무특성이론)에 대한 레포트 [직무설계] 직무설계와 개념과 목적, 직무설계의 방법(직무확대, 직무순환, 직무충실화, 직무..
• 직무평가의 의미와 필요성 및 직무평가 요소와 방법
  직무평가의 의미와 필요성 및 직무평가 요소와 방법 목차 * 직무평가 Ⅰ. 의미 Ⅱ. 직무평가의 필요성 1. 임금지급기준 2. 인력의 확보와 배치 3. 인력의 개발 Ⅲ. 직무평가 요소 Ⅳ. 직무평가 방법 1. 서..
• 직무평가 방법 중요 소비교법
  직무평가 기법으로써 요소비교법 Ⅰ. 직무평가의 의의 및 요소비교법의 개념 1. 직무평가의 의의 직무평가(Job Evaluation)란 각 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 정하는 체계..
• [직무특성의 분석] 직무분석과 직무평가의 의의와 방법
  [직무특성의 분석] 직무분석과 직무평가의 의의와 방법 목차 직무특성의 분석 Ⅰ. 직무분석 1. 직무분석의 의의 2. 직무분석의 목적 3. 직무분석의 내용 4. 직무분석의 방법 Ⅱ. 직무기술서와 직무명세서의..
• [직무관리] 직무관리의 중요성, 직문분석, 직무평가의 방법
  [직무관리] 직무관리의 중요성, 직문분석, 직무평가의 방법 목차 직무관리 I. 직무관리의 중요성 II. 직무분석 III. 직무평가의 방법 1. 서열법 2. 분류법 3. 점수법 4. 요소비교법 * 참고문헌 ...
• [사회복지실천기술론] 면접의 개념 및 목적, 방법, 구성요소, 면접기술연습
  [사회복지실천기술론] 면접의 개념 및 목적, 방법, 구성요소, 면접기술연습 목차 [사회복지실천기술론] 면접의 개념 및 목적, 방법, 구성요소, 면접기술연습 I. 면접의 개념 및 목적 II. 효과적인 면접의..
• 직무평가에 관하여
  직무평가 전반에 대한 연구 1. 직무평가의 개념 인사관리(人事管理)는 사람(人)과 일(事)에 관해 계획, 실행, 평가함(管理)으로써 조직이 추구하는 바를 달성하는 데 기여하는 활동의 집합이다. 바꾸어 말하면 ..

• 직무평가의 개념과 목적 및 요소, 방법
• 마이클 포터의 경쟁력 우위전략
• 블록식보강토옹벽 설계내역서
• 혼돈을 극복한 선진국 프랑스의 근현대사