[복지후생관리] 복지후생의 의의(개념, 발전과정)와 기능
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[복지후생관리] 복지후생의 의의(개..
한글
2011.10.21
6페이지
[복지후생관리] 복지후생의 의의(개념, 발전과정)와 기능
[복지후생관리] 복지후생의 의의(개념, 발전과정)와 기능
목차
* 복지후생관리의 본질
Ⅰ. 복지후생의 의의
1. 복지후생의 개념
2. 복지후생의 발전과정
1) 온정적 노사관계와 복지후생
2) 근대적 노사관계와 복지후생
3) 민주적 노사관계와 복지후생
Ⅱ. 복지후생의 기능과 성격
1. 복지후생의 기능
1) 복지후생의 기능
2) 우수한 노동력 유지 기능
3) 원활한 인간관계 조성 기능
4) 협조적 노사관계 조성의 기능
2. 복지후생의 성격
1) 노동의 무차별성
2) 보상의 집단성
3) 대상의 선택성
4) 용도의 한정성
5) 소득의 기대성
6) 지급형태의 다양성
복지후생관리의 본질
I. 복지후생의 의의
1. 복지후생의 개념
복지후생이란 기업이 종업원과 그 가족의 생활수준을 향상시키기 위해 마련한 임금
이외의 간접적 제 급부를 말한다. 그것은 기업이 자체의 부담과 책임 하에 마련하는 급부로서, 노동력의 확보․ 유지 ․ 배양을 원활하게 하기 위한 것일 뿐만 아니라, 경영공동체 형성의 기반으로도 필요하다. 종업원의 복지를 증진시킨다는 것은 오늘날 널리 강조되고 있는 기업의 사회적 책임이기도 하다.
간접 보수인 복지후생은 경영공동체 형성의 일환으로 사회적 측면을 내포하고 있
다. 또 복지후생은 장기 근속자를 우대하여 이직을방지하고, 기업 특유의 기술축적
...이하 생략(미리보기 참조)
임금과 복지후생, 노사관계관리의 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석
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( 임금과 복지후생, 노사관계관리의 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 )
목 차
제..
복지후생의 의의와 기능, 복지후생의 분류
복지후생의 의의와 기능, 복지후생의 분류에 대한 레포트 자료.
복지후생의 의의와 기능, 복지후생의 분류
목차
복지후생
I. 복지후생의 의의
II. 복지후생의 기능
III. 복지후생의 분류
1. 실시주체..
[복지후생관리] 복지후생의 의의와 원칙, 복지시설의 내용, 기업의 복지시설 운영
[복지후생관리] 복지후생의 의의와 원칙, 복지시설의 내용, 기업의 복지시설 운영에 대한 레포트 자료입니다.
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[인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리
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카페테리아식 복지후생
카페테리아식 복지후생
Ⅰ 복지후생의 의의
복지후생이란 기업이 종업원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 마련한 임금 이외의 제반급여를 말한다. 복지후생제도는 노사관계의 안정, 공동체 실현, 근..
복지후생관리의 원칙과 복지후생의 설계, 복지후생제도의 관리방안
복지후생관리의 원칙과 복지후생의 설계, 복지후생제도의 관리방안
목차
* 복지후생제도의 관리
Ⅰ. 복지후생관리의 원칙
1. 적정성의 원칙
2. 합리성의 원칙
3. 협력성의 원칙
Ⅱ. 복지후생의 설계
1. 설계..
인적자원관리-기업의복리후생
인적자원관리
- 기업의 복리후생 및 복지 -
□ P G and LG생활건강 □
[목차]
■ 서론
1. 복지란 무엇인가
2. 복지의 유형
3. 기업의 선정 동기
a. P G
b. LG 생활 건강
■ 본론
1. P G 기업소개 및 특징
2..
복리후생관리
☞ 환경변화에 따른 복리후생제도
Ⅰ. 서
1. 의의
복리후생(이하 ‘복지’)이란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 말한다.
2. 기능
복지는 현금 ..
현대 인사관리에서 복리후생의 개념
현대 인사관리에서 복리후생의 개념
1. 복리후생의 의의
⑴ 정의
복리후생(enployee benefits and services)이란 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접적 보상으로 기업이 종업원의 생활의 안정과 질을..
피구의후생경제학
본문내용
Ⅲ. 후생경제학의 과제와 기조
Ⅰ. 서론 ……… 2
Ⅱ. 사회적 배경 ……… 2
Ⅲ. 후생경제학의 과제와 기조 ……… 3
Ⅳ. 후생경제학의 발전 ……… 6
Ⅴ. 경기변동론과 고용이론 ……… 7
Ⅵ. 결론 ……… 8
본문내용
Ⅲ. 후..