간접고용의 가장 큰 문제는 파견법상의 사용사업주 또는 직업안정법상의 사용사업자가 노동법상 사용자 책임을 지지 않는다는 것이다.
2. 파견계약의 해지
사용사업주와 파견사업주간의 관계나 근로자공급사업자와 사용사업자간의 관계는 노동법적 관계가 아니라 일반 민사관계이므로 사용업체는 노동법이 적용되지 않는 파견업체나 공급업체와의 민사계약의 해지만으로 사용하던 근로자와의 관계를 단절할 수 있다.
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공공부문 비정규직 구조조정의 문제 공공부문 비정규직 구조조정의 문제
1. 법원 판례의 태도
1998년 말 기획예산위원회는 각 출연·위탁기관의 예산 삭감액을 정하고 동시에 인력삭감 기준(인건비를 포함한 경상비의 20% 감축)을 지시하고, 보다 구..
[장애인복지론] 일본의 장애인고용과 소득보장 일본의 장애인고용과 소득보장
Ⅰ. 들어가는 말
제2차대전이후 일본이 처음으로 체험하고 있는 장기적인 경기침체는 장애인에게도 심각한 영향을 미치고 있다. 최근들어 사회참가에 대한 장애인들의 의식이 고조..
특수 고용관계의 근로자성 판단여부 특수고용관계의 근로자성 판단여부
1. 들어가며
통상 특수고용이라 함은 비전형적인 고용형태 중에서도 도급 또는 위임계약의 형식을 띠고 있는 자영업의 성격이 강한 고용형태를 포괄하는 의미이다. 특수고용에..
[사회학 연구논문] 여성고용차별 개선을 위한 적극적 조치 도입방안 여성고용차별 개선을 위한
적극적 조치 도입방안
I. 서론
1. 연구의 배경
노동시장에서의 차별시정은 고용평등법과 같은 반-차별법의 시행과 구제절차의 확립만으로는 이루어지기 어렵다. 현재 노동시장에서의 ..
지역사회복지협의회의 발전방향 ○ 지역사회복지협의회의 발전방향
과 목 명
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담 당 교 수 님
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학 과
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학 번
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이 름
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○ 지역사회복지협의회의 발전방향
서 론본 문
한국사회복지협의회
설립..
노사관계론(koskom) First step : 제목 및 발표자를 수정해주세요.
노사관계론
(KOSKOM사례)
기업 선정 이유
기업 소개
사건 개요
사건 전개과정
Contents
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주요 쟁점
시사점
prologue
어떤 회사가 나..
오퍼레이션 관리 - SCM 기업 사례 조사 [Dell] 오퍼레이션 관리 - SCM 기업 사례 조사 [Dell]
차 례
문 제 점
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해결방법
1. 간접판매방식 ⇨ 직접판매방식
2. 재고유지비용의 문제 ⇨ 무재고 경영/무재고 경영으로 인한 재고관리의 문제 ⇨ 주문 주기 관리..
여성할당제,여성할당제찬성및반대,여성고용할당제,고용할당제 I여성할당제
INDEX
1여성할당제
여성할당제
주제 선정 이유
2 토론
정 치
교 육
기 업
토론 분야
찬성 측 주장
정 치
교 육
출처 : 교수신문(2012)
여학생
여교수
[표 ] 고등교육기관 성별 재적학생수 추이
임용..