셀프 및 슈퍼리더십의 개념과 실천 전략
본 자료는 셀프 및 슈퍼리더십의 기본적인 개념과 그 실천 전략을 비롯하여 셀프 리더십의 자기 진단표를 정리하였으며 특히, 셀프 리더십의 실천 전략에 대해 구체적으로 정리한 자료임
1. Self/Super-Leadership의 개념 및 실천 전략
- Self/Super-Leadership의 개념
- Self/Super-Leadership의 비교
- Self-Leadership의 구성 요소
- Self-Leadership의 실천 전략(1)
- Self-Leadership의 실천 전략(2)
- 셀프리더십의 사례
2. Self-Leadership 자기 진단표
- Self-Leadership의 자기 진단표
- Self-Leadership의 점수 계산
- Self/Super-Leadership의 개념
- Self/Super-Leadership의 비교
- Self-Leadership의 구성 요소
- Self-Leadership의 실천 전략(1)
- Self-Leadership의 실천 전략(2)
- 셀프리더십의 사례
2. Self-Leadership 자기 진단표
- Self-Leadership의 자기 진단표
- Self-Leadership의 점수 계산
▶ Self-Leadership의 실천 전략 (1)
- 자기관찰(Self-observation) : 자신이 바꾸고자 하는 행동에 대해서 정보를 수집하고 관찰하여 자신의 업무활동의 효율성을 스스로 평가하고 무엇을 어떻게 바꾸어야 할 지에 대한 단서를 발견하는 것
- 자기목표설정(Self-set goals) : 자신들이 처리해야 할 일들의 목표와 장기적으로 달성하고자 하는 목표를 설정한 후 이들의 우선순위를 정하고 자기 스스로에게 실행을 지시하는 행동
목표는 당면한 과업목표이든지 장기적인 경력목표이든지 간에 스스로의 방향설정(self-direction)을 위한 기준이 되고 우선순위를 위한 기준이 되며 목표는 도전적
이어야하고, 달성가능하여야 하며 구체적이어야 함
- 자기관찰(Self-observation) : 자신이 바꾸고자 하는 행동에 대해서 정보를 수집하고 관찰하여 자신의 업무활동의 효율성을 스스로 평가하고 무엇을 어떻게 바꾸어야 할 지에 대한 단서를 발견하는 것
- 자기목표설정(Self-set goals) : 자신들이 처리해야 할 일들의 목표와 장기적으로 달성하고자 하는 목표를 설정한 후 이들의 우선순위를 정하고 자기 스스로에게 실행을 지시하는 행동
목표는 당면한 과업목표이든지 장기적인 경력목표이든지 간에 스스로의 방향설정(self-direction)을 위한 기준이 되고 우선순위를 위한 기준이 되며 목표는 도전적
이어야하고, 달성가능하여야 하며 구체적이어야 함
-
셀프 리더십의 개념과 이론 및 셀프리더쉽 실천 전략
셀프 리더십의 개념과 이론 및 셀프리더쉽 실천 전략 목차 Ⅰ. 셀프 리더십의 개념 1. 자기 규제 2. 자기 관리 Ⅱ. 셀프 리더십 이론 1. 셀프 리더십 1) 셀프 리더십의 세 가지 과정 2) 셀프 리더십의 이론적.. -
슈퍼리더십과 팔로워십의 주요 내용
본 자료는 슈퍼리더십과 팔로워십에 대한 주요 내용을 정리한 자료로 슈퍼리더십의 의의 및 특징과 슈퍼리더십의 실행 7단계에 대해 구체적으로 설명하였으며, 팔로워십의 정의와 특징을 비롯하여 팔러워십의 4가.. -
[리더십] 21세기형 리더십
인간관계와 리더십 훈련 셀프 리더십과 슈퍼 리더십 Self-Leadership and Super-Leadership 백성들이 지도자가 있는지조차 의식하지 못할 때 그는 가장 훌륭한 지도자이며 백성들이 복종하고 환호할 때 그는 그.. -
경영조직론상 리더십 이론
경영조직론상 리더십 이론 Ⅰ. 들어가며 현대 경영에서 가장 강조되고 있는 부분 중 하나가 리더십이라고 하지 않을 수 없다. 기업의 경영이 복잡해지고 조직이 방대해 질 수록 그 조직이 한 방향으로 갈 수 있도.. -
[현대적 리더십이론] 리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.
[현대적 리더십이론] 리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 슈퍼 리더십 2. 카리스마적 리더십 3. 변혁적 리더십 4. 서.. -
자율적 리더십
현대 경영에서의 자율적 리더십 (self-management leadership) 1. 자율적 리더십의 개념 자율적 리더십이란 팀의 리더를 포함하여 팀 구성원 모두가 자율적으로 스스로 관리, 이끌어가는 리더십을 발휘하는 것에.. -
리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오
리더십의 발전 과정인 특성이론 행동 이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교토론해보시오 I.리더십의 특성이론 II.리더십의 행동이론 표] 리더십 이론의 유형 리더십 행동 이론의 대표적인 연구는 오하이오주.. -
리더십 모형 - 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 윤리적 리더십, 서번트 리더십, 셀프리더십, 슈퍼리더쉽
리더십 모형 - 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 윤리적 리더십, 서번트 리더십, 셀프리더십, 슈퍼리더쉽 목차 리더십 모형 Ⅰ. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 Ⅱ. 카리스마적 리더십 Ⅲ.. -
임파워먼트 리더십(empowerment leadership)이론과 성공적인 권한위임
본 자료는 임파워먼트 리더십(empowerment leadership)의 개념과 자기효능감과 임파워먼트 리더십 과정을 체계적으로 정리하였으며, 성공적인 권한위임에 대해 상세하게 정리한 자료임 01. 임파워먼트의 개념 및 .. -
조조와 유비의 리더십,리더쉽경영,조조, 유비의 MBTI,조조, 유비의 HRM,리더쉽경영
조조와 유비의 리더십 Contents 조조, 유비의 MBTI 조조, 유비의 리더십 조조, 유비의 HRM 조조와 유비의 MBTI ● 조조 ENTJ ● 외향사고형, 지도자형 ● 장기적인 안목, 비전 ● 조직적, 계획적 ● 결단력, 통솔력 ● ..
