인사규정
인사규정
인사규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 인사에 관한 사항을 규정함으로써 인사관리 기준을 명확히 하고 그의 적정한 운영을 기하는데 목적이 있다.
제2조 (적용범위)
직원의 인사에 관한 사항은 법령 및 다른 규정에서 정하는 외에는 이 규정에 의한다. 그러나 고문 및 상근하지 아니하는 촉탁과 임시직원에 대하여는 이 규정을 적용하지 아니한다.
제3조 (사령)
① 직원의 인사에 관한 사령에 대하여는 취소 또는 이의를 제기할 수 없다.
② 직원의 인사에 관한 사령은 사령부에 기록하여야 한다.
제2장임면
제1절통칙
제4조 (임면권자)
직원의 임면은 사장이 행한다.
제5조 (임면형식)
직원은 소정의 사령장에 의하여 임면한다.
제6조 (직원의 구분 및 지급)
직원의 구분 및 직급은 직제규정에서 정하는 바에 따른다.
제2절채용
제7조 (채용)
직원의 채용에 관하여는 취업규칙에서 정하는 바에 의한다.
제3절퇴직
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 인사에 관한 사항을 규정함으로써 인사관리 기준을 명확히 하고 그의 적정한 운영을 기하는데 목적이 있다.
제2조 (적용범위)
직원의 인사에 관한 사항은 법령 및 다른 규정에서 정하는 외에는 이 규정에 의한다. 그러나 고문 및 상근하지 아니하는 촉탁과 임시직원에 대하여는 이 규정을 적용하지 아니한다.
제3조 (사령)
① 직원의 인사에 관한 사령에 대하여는 취소 또는 이의를 제기할 수 없다.
② 직원의 인사에 관한 사령은 사령부에 기록하여야 한다.
제2장임면
제1절통칙
제4조 (임면권자)
직원의 임면은 사장이 행한다.
제5조 (임면형식)
직원은 소정의 사령장에 의하여 임면한다.
제6조 (직원의 구분 및 지급)
직원의 구분 및 직급은 직제규정에서 정하는 바에 따른다.
제2절채용
제7조 (채용)
직원의 채용에 관하여는 취업규칙에서 정하는 바에 의한다.
제3절퇴직
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인사규정시행세칙
인사규정 시행세칙 제1장총칙 제1조【목적】 이 세칙은 제반 인사업무처리의 세부절차 및 요령을 규정하여 인사관리의 적정을 기함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 사원의 인사기록과 인사사무처리에 관하.. -
인사규정시행세칙
인사규정 시행세칙 제1장총칙 제1조【목적】 이 세칙은 제반 인사업무처리의 세부절차 및 요령을 규정하여 인사관리의 적정을 기함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 사원의 인사기록과 인사사무처리.. -
인사고과규정
인사고과규정 제1조【목적】이 규정은 인사고과의 실시기준 및 절차에 관한 사항을 규정함으로써 공정한 인사관리에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】회사의 인사고과에 관한 사항에 관하여 다른 규정.. -
인사관리 표준사규
회사표준 사규 V. 인사조직관리 1. 인사고과규정1 2. 인사고과규정2 3. 복무규정 4. 인사규정1 5. 상벌규정1 6. 상벌규정2 7. 승진관리규정 8. 인사관리규정 9. 인사규정2 10. 인사규정시행세칙 11. 인사위원.. -
인사규정(아파트관리)
인사규정(아파트관리) 제1장총칙 제1조 (목적) 이 규정은 인사관리의 기본기준을 정하여 업무 능률의 향상을 도모함을 목적으로 한다 제2조 (적용범위) 이 규정은 직제 규정에서 정하는 정규 직원에게 적용한다.. -
인사관리규정
인사관리 규정 제1장총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 직원의 인사에 관하여 .. -
인사관리규정
인사관리 규정 제1장총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 직원의 인사에 .. -
인사규정시행규칙
인사규정 시행세칙 제1장 총칙 제1조【목적】이 세칙은 제반 인사업무처리의 세부절차 및 요령을 규정하여 인사관리의 적정을 기함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】사원의 인사기록과 인사사무처리에 관하.. -
유통연구소규정
단체속의 부설기관을 운영하기위한 (업무,인사,수익,직무)규정을 정하여 시행하는것 <부설:유통연구소규정> 1)업무규정 2)직무규정 3)수익규정 4)인사규정 *업무규정:각자 맡은 직책에 따라서 어떤업무를 진행하고.. -
[인사행정] 인사관계법령 및 기관
인사관계법령 및 기관 Ⅰ. 인사관계법령 1. 인사관계법령의 의의 인사관계법령이란 인사행정의 제도와 기능을 규율해 주고 합리적․효율적 인사행정을 수행하기 위한 법률과 명령․규칙을 말하며, 이러한 인사행..
