성희롱은 기업의 근무환경과 경쟁력을 해치는 중대한 문제로 떠오르고 있습니다.
저희 회사 역시 최고 경영자의 강력한 의지와 더불어 성희롱 없는 밝고 건강한 직장을 만들고자 성희롱 지침서를 만들고자 합니다.
그것을 위해 전직원의 의견과 경험을 수렴코자 하오니 자신의 생각과 경험을 솔직하고 성의 있게 답변해 주십시오. 여러분의 성의 있는 답변은 보다 실질적이고 효과적인 성희롱 예방지침서를 만드는 데큰 도움이 될 것입니다. 감사합니다.
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1. 당신의 성별
□ 여성
□ 남성
2. 당신은 현재 혹은 과거의 성희롱이 우리 직장 내에서 발생되었거나 발생되고 있다고 생각하십니까
□예
□ 아니오
3. 성희롱을 당했거나, 가했거나 혹은 목격했다면 그것은 언제입니까
□ 현재도 계속되고 있다
□ 최근 6개월 이내에 발생되었다.
□ 지금으로부터 6개월 이전에 발생되었다.
4. 누가 성희롱을 했습니까
□ 직속상사
□ 타부서의 상사
□ 직장 동료
□ 거래처 직원 혹은 사장
□ 다른 사람
(위에 속하지 않는 경우라면 아래의 그 경우를 간략히 써 주십시오.)
5. 당신은 무엇이 성희롱이라고 생각합니까
(성희롱이라고 생각되는 문항에 체크하십시오)
□ 원하지 않는 성적인 모든 시도
□ 원하지 않는 신체접촉 (만지기, 안마하기, 껴안기 등)
□ 회식 자리에서 술시중, 브루스 강요
□ 여성의 몸에 대한 품평
□ 음란전화
[직장내 성희롱] 성희롱의 정의와 유형 및 대처와 예방방안 [직장내 성희롱] 성희롱의 정의와 유형 및 대처와 예방방안
목차
Ⅰ. 성희롱
1. 성희롱의 정의
2. 성희롱의 행위자와 피해자
Ⅱ. 성희롱의 유형
1. 고용상 불이익을 주는 성희롱
2. 성적 굴욕..
(A+ 레포트) 직장 내 성희롱의 구제절차 이 자료는 직장 내 성희롱의 유형과 대응 방안에 대하여 작성한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 성희롱 유형
(1) 조건형 성희롱
(2) 환경형 성희롱
2. 성희롱의 사례
(1) 사례 1
(2) 사례 2
(3) 사..
학교내 성희롱의 실태와 규제방안
학교내 성희롱의 실태와 규제방안
<목 차>
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 학교내 성희롱의 개념 및 특성
Ⅲ. 학교내 성희롱의 실태와 사례
Ⅳ.학교내 성희롱의 예방 및 규제 대책
Ⅴ. 나가며
Ⅰ. 들어가며
남녀차별금지법안..