(1) 성희롱 발생배경
- 전통적으로 분화된 성 역할의 고정관념에 따라, 남성은 밖에서 일하는 존재인 반면 여성은 자녀의 양육이나 가사를 담당하는 존재로 인식되어 있다. 그렇지만 20세기 중반을 지나면서 여성들의 취업인구의 증가와 여성능력의 향상으로 조직사회의 중요한 위치를 차지하게 되었다. 여성의 조직사회에 진출하기 시작하면서 전통적 남녀의 구별이라는 사고방식 때문에 남녀간의 상호작용과정으로 인해 성희롱이 발생되기 시작하였다.
(2) 성희롱 용어
- 서양에서는 ‘sexual harassment 라 표현한다. 1975년 미국의 코넬 대학교 캠퍼스에서 논의되기 시작하면서 대중들에게 인식되었다.
- 우리나라에서는 1993년 10월 ‘서울대 조교 성희롱 사건’을 계기로 성희롱이라는 단어로 정착되었다.
3) 성희롱(성적학대)이란 무엇인가
- 조직사회의 상급자가 자기보다 지위가 낮은 자에게 원하지 않는 성적인 요구를 하거나 또는 그러한 요구가 내포된 행위를 지칭한다. 이러한 정의에는 만약 그러한 요구에 응하지 않으면 어떠한 불이익이 초래될 수 있다는 뜻도 함축되어있다.
ex) 성에 관련된 이야기, 농담, 눈짓에서부터 강간의 시도 및 강간 등.
(A+ 레포트) 직장 내 성희롱의 구제절차 이 자료는 직장 내 성희롱의 유형과 대응 방안에 대하여 작성한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 성희롱 유형
(1) 조건형 성희롱
(2) 환경형 성희롱
2. 성희롱의 사례
(1) 사례 1
(2) 사례 2
(3) 사..
[법률과생활] 성의롱의 관한 사례 및 대처법 목 차
1. 대학내 성희롱의 개념과 실태
(1)일반적 성희롱 정의
(2)대학내 성희롱의 개념과 정의
(3)대학내 성희롱 실태
2. 대학내 성희롱 사례
(1)교수 - 학생간 성희롱 사례
(2)학생간 성희롱 사례
(4)기..
여성근로자 성희롱문제 ○ 산업복지론 여성근로자 성희롱문제
1. 성희롱의 개념과 본질
2. 성희롱의 유형
3. 성희롱에 대한 사회적 통념과 새로운 인식 및 그 여파
4. 여성근로자 성희롱현황
5. 여성근로자 성희롱 예방 교육
6. 여성성희..