교원징계재심결정처분취소
교원징계재심결정처분취소
소장
1. 원고
2. 피고
3. 청구취지
피고가 2004. 12. 24. 원고와 소외 학교법인 소망학원 사이의...
생략
4. 청구원인
원고가 피고를 상대로 위 청구취지와 같은 청구를 하게 된 원인을 구체적으로 기재
5. 입증방법
갑 제1호증 재심결정문
6. 첨부서류
7. 날짜
8. 서명날인
9. ○○법원 귀중
1. 원고
2. 피고
3. 청구취지
피고가 2004. 12. 24. 원고와 소외 학교법인 소망학원 사이의...
생략
4. 청구원인
원고가 피고를 상대로 위 청구취지와 같은 청구를 하게 된 원인을 구체적으로 기재
5. 입증방법
갑 제1호증 재심결정문
6. 첨부서류
7. 날짜
8. 서명날인
9. ○○법원 귀중
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자료작성서식
자료 작성 서식 ○○대학(교) 1. 2000년～2004년 각 대학(교)에서 발생한 교수 성폭력 사건 처리 현황 (아래 예시를 참고하여 작성) 발생일 가해자 피해자 사건유형 사건진행경과 학내처리결과(최종결정일) 교원징.. -
노동법상의
노동법상의 진의 개념 (판례평석) 대상판결 : 대법원 2000.4.25, 99다34475 징계면직처분무효확인등 1. 사실관계 증권거래소에서 상근 총무부장으로 근무하던 원고 김권숙은 1985년 10월경 증권가 정보를 야당 .. -
징계에 대한 불복시 재심절차1
노동법상 징계에 대한 불복시 재심절차 1. 재심절차의 법적 효력 재심절차를 거치도록 되어 있는 경우에 이를 무시하면 당해 해고는 무효이다. 대법원 1995. 3. 10. 선고 94다33552 판결 법원은 원래의 징계절차.. -
징계에 대한 불복시 재심절차 연구
징계에 대한 불복시 재심절차 연구 (노동법) 1. 재심절차의 법적 효력 재심절차를 거치도록 되어 있는 경우에 이를 무시하면 당해 해고는 무효이다. 대법원 1995. 3. 10. 선고 94다33552 판결 법원은 원래의 징.. -
부당해고구제신청서(재심)
부당해고 구제신청서(재심) 재심신청인(초심피신청인) 주식회사 ○○○ 서울특별시 ○○구○○동○○번지 대표이사 ○○○ 재심피신청인(초심신청인) 이○○ 서울특별시 ○○구○○동○○번지 재심신청취지 1. 초심결정은 이를 취.. -
노동위원회법상 중앙노동위원회 권한에 대한 검토
중앙노동위원회 권한에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 노동위원회 중 중심이 되는 중앙노동위원회의 설치는 노동위원회 법상 규정되어 있으며, 이는 노동부 장관 소속이다. 이러한 중앙노동위원회는 노동위원회법.. -
징계처분장_표준서식
징계처분장 표준서식입니다. 아래와 같은 사유로 징계처분장을 제출합니다. 징계대상자 소속 지위 성명 징계사항 및 내용 징계근거 및 사유 회사 상벌규정 제호에 따라 상기인을 위와 같이 징.. -
징계해고시 소명권의 행사와 포기 연구
징계해고시 소명권의 행사와 포기 (노동법) 1. 징계시 소명권 행사 기회 부여의 의미 - 징계위원회에서 징계대상자에게 징계혐의 사실을 고지하고 그에 대하여 진술할 기회를 부여하면 족한 것이지 그 혐의사실 .. -
징계해고시 소명권의 행사와 포기1
노동법상 징계해고시 소명권의 행사와 포기 1. 징계시 소명권 행사 기회 부여의 의미 - 징계위원회에서 징계대상자에게 징계혐의 사실을 고지하고 그에 대하여 진술할 기회를 부여하면 족한 것이지 그 혐의사실 .. -
[교원의 복무규칙] 교육공무원의 복무규율
[교원의 복무규칙] 교육공무원의 복무규율 목차 교육공무원의 복무규율 I. 교원의 의무 II. 교원의 금지사항 1. 직장이탈 금지 2. 영리업무 및 겸직 금지 3. 정치운동 금지 4. 집단행위 금지 III. 신..
