워라밸 개념, 현황, 해결과제 [워라밸,work-life balance,일과 삶,워라벨,YOLO,욜로,1인가구]리포트 > 사회과학 29페이지 
워라밸 개념, 현황, 해결과제에 대해 작성한 발표자료입니다.
1. 워라밸 개념
2. 워라밸 확산배경
3. 워라밸 국가별 현황
4. 워라밸 문화 확대방법
5. 기업별 워라밸 제도실시현황
6. 워라밸 효과
7. 해결과제
8..
Work-Life Balance비지니스 > 경영관리 5페이지 
일과 생활의 양립에 대하여
1. 들어가며
최근 인사관리에서 이슈화 되고 있는 일과 삶의 균형 문제는 여성인력의 사회진출 증가와 저출산율 해소를 위하여 육아, 간병제도 및 플레시블 타임(탄력근무제), 재..
리포트 > 경영/경제 25페이지 
Enterprise IT at CISCO
Contents
Brief Introduction of CISCO
개 요
창립: 1984년 (샌디 러너, 렌 보삭)
2010년 총매출액: 400억불 (약 41조원)
현재 CEO: 존 챔버스
본사: 캘리포니아주 산호세
직원: 36,00..
리포트 > 경영/경제 5페이지
생애교육과 인적자원 개발전략
I. 서
인적자원개발은 일을 그 밑바탕으로 하여 전략이 수립되고 시행된다. 다시 말하면 직무수행을 잘하도록 하여 성과를 창출하고 개인과 조직의 성장발전을 궁극적인 목표로 하..
리포트 > 경영/경제 6페이지
생애교육을 통한 인적자원 개발전략
I. 들어가며
인적자원개발은 일을 그 밑바탕으로 하여 전략이 수립되고 시행된다. 다시 말하면 직무수행을 잘하도록 하여 성과를 창출하고 개인과 조직의 성장발전을 궁극적..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
가정친화적 기업복지제도 연구
Ⅰ. 의의
복지후생(fringe benefit)이란 기업이 종업원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 마련한 임금 이외의 제반 급여를 말한다. 부가급여, 복리후생, 후생복지라고도..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
노동의 인간화
1. 노동의 인간화의 개념
노동의 인간화라는 개념을 정의하기는 매우 어려운 일이다. 왜냐하면 인간의 욕구는 무한할 뿐만 아니라 대단히 복합적인 욕구에 의한 다양한 행동양식을 가지고 있기 때..
SAP ERP 프로그램 용어설명집정보/기술 > 강의/교재 1페이지
ABAP
ABAP Dictionary
ABAP Query
ABC analysis
Absorption costing
Access key
Account
Account assignment
Account assignment, automatic
Account balance interest calculation
Account balance
Ac..
영문 일반사원 고용계약서(EMPLOYMENT AGREEMENT)서식 > 계약서 3페이지 
EMPLOYMENT AGREEMENT
(중동 현지사무소 일반사원)
This Agreement made and entered into this 1st day of May., 2004 by and between Mr. ___representing ABC Company, Ltd.,a corporation duly organize..
리포트 > 생활/환경 16페이지 
(가족복지) 영국의 일과 가족 균형 현황과 실제 파워포인트 PPT.
★원본 한글보고서도 함께 구입하실 수 있습니다.
1. 서론
2. 일과 가족생활 양립을 위한 국가지원 제도의 발전 과정
: 비개입 정책에서 최소규..
리포트 > 경영/경제 23페이지 
CONTENTS
1.GE 기업소개
2.GE 경영방식
3.GE 경영철학
4.GE SWOT분석
5.GE 세계경영주요전략
6.CEO 잭 웰치
7.CEO 제프리 이멜트
8.한국에서의 마케팅
+ 3년 연속 최우수 기업
……[영국 파이낸셜타임스]
+ 미국..
리포트 > 사회과학 25페이지
제1장 인사행정의 이론적 기초
1.개 념
⑴ 정부의 인적 자원을 합리적․효율적으로 관리하는 분야
⑵조직 내․외적인 환경변수와 관련이 있다.
⑶인사관리와의 비교
인사행정
평등성
공개성
신분보장 강함. 법적 규제..
리포트 > 경영/경제 5페이지
인적자원관리
기업의 복리후생
목 차
1. 복리후생이란
2. 복리후생의 유형
3. 복리후생의 활용 이유
4. 대한한공의 복리후생 사례
5. 결론
1. 복리후생이란
복리란 행복과 이익을 가리키는 것으로서 행복..
리포트 > 경영/경제 4페이지
주변 인력(여성, 고령자, 비정규직)의 근로생활의 질에 관한 문제
Ⅰ. QWL(Quality of Working Life)의 의의
1. 의의
이는 근로생활의 질을 의미하며 근로자의 작업환경과의 관계를 광범위하게 포괄하는 것으로 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
사회복지실천을 하는데 지식기반의 서비스 제공을 위해 이론을 적용할 것을 강조한다. 그 이유가 무엇이라고 생각하는지 의견을 제시하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천을 하는데 지식기반의 서비스 ..
