상사보좌능력

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UNIDO 1. 기구명 United Nations Industrial Development Organization - UNIDO :유엔 공업 개발 기 구 2. 회원국수 159개국 (92.10현재) 3. 대표자 사무총장 : Domingo L. Siazon, Jr. (필리핀) 4. 설..

리포트, 레포트

MBO(목표관리)의 평가제도 - 자기평가 및 상사의 지도에 의한 능력개발

리포트 > 경영/경제 3페이지

MBO(목표관리)의 평가제도 - 자기평가 및 상사의 지도에 의한 능력개발 MBO의 평가제도 1. 자기평가에 의한 능력개발 목표달성도는 우선 목표수행자 자신이 평가하게 되므로 수행방범에 대한 반성과 개 ... ..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

직장 내 상사의 유형(직장상사의 유형)

리포트 > 경영/경제 2페이지

직장 내 상사의 유형(직장상사의 유형) 직장의 상사는 부하직원을 통솔하는 지도자의 역할을 한다. 직장상사는 크게 과업중심적 상사와 인간중심적 상사로 나눌 수 있다. 과업중심적 상사는 업무지향적인 지도자..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

[LG상사해외영업자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,LG상사자기소개서,자소서,LG상사자소서,LG상사자기소개서샘플,LG상사자기소개서예문,이력서

서식 > 자기소개서 4페이지

[LG상사합격자기소개서 ] [LG상사해외영업자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,LG상사자기소개서,자소서,LG상사자소서,LG상사자기소개서샘플,LG상사자기소개서예문,이력서 목 차 [ LG상사에 지원동기 및 ..

상사 평정표

서식 > 회사서식 1페이지

성실성,리더쉽등 항목별 상사 평정표 작성 서식입니다. 상사 평정표 (적용대상 - 팀장) 평정대상자 근무처 : 직급 : 사번 : 성명 : 평정요소 평정기준 평정점수 성실성 항상 근무태도가 양호하..

상사, 평정표

안부인사말(본사의상사에게전하는글)

문화예술 > 라이프/여성 1페이지

개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 안부 / 1page 제목 본사의 상사에게 안부를 전하는 글 요약 지방으로 발령 받은 직원이 본사에서 모시던 부장님에게 안부를 전하는 글입니다. 내용 안녕..

■다면 평가의 도입배경과 의의를 기술하고 바람직한 운영방안에 대해 약술

리포트 > 경영/경제 2페이지

■ 다면평가의 도입배경과 의의 및 바람직한 운영방안 Ⅰ 다면평가의 도입배경 다면평가제 를 놓고 논란이 한창이다. 하향식 평가제의 단점을 보완하자는 취지에서 현 정부는 물론, 기업들로 확산되고 있는 실정..

프로가 되는 자기경영노트 감상문 및 느낀점

리포트 > 독후감/서평 4페이지

Report ( 프로가 되는 자기경영노트 감상문 및 느낀점 ) 이 책은 ‘오오쿠보 유키오‘가 쓴 책으로, ’프로가 되는 자기경영을 위한 12가지 기초력’을 정의하고 몸에 익히는 방법을 제시하였다. 자기경영을 위한..

인사고과의 의의와 중요성 및 활용

리포트 > 경영/경제 2페이지

인사고과의 의의와 중요성 및 활용 1. 인사고과의 의의 인사고과는 조직내의 여러직무에 종사하고 있는 사원들의 업적, 태도 능력등을 정기적으로 검토, 평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하고자 ..

인사고과의 방법에 대한 검토

리포트 > 경영/경제 3페이지

인사고과의 방법에 대한 검토 Ⅰ. 인사고과 방법의 분류 ① 자기고과 ‘능력개발’을 목적으로 하며 개인이 가진 결점의 파악과 개선에 효과가 있어 관리층의 평가를 보충하는데 사용된다. 자기평가는 피평가자를 동..

기존 인사고과제도의 문제점과 현대적 인사고과 방안

리포트 > 경영/경제 3페이지

기존 인사고과제도의 문제점과 현대적 인사고과 방안 Ⅰ. 서설 1990년대를 기점으로 하여 능력주의 인사가 광범위하게 확산되면서 많은 기업에서 평가의 중요성이 부각되고 있다. 이러한 평가제도의 중요성은 기..

영화 속 인테리어 연구

리포트 > 생활/환경 4페이지

영화 속 인테리어 [ What Women Want ] 과목 : 영화의 이해 학과 : 컴퓨터 멀티미디어 제출일 : 제출자 : 레뽀 잘 쓰세용!!! 1. What Women Want 여성들의 마음을 읽을 수 있다면 무슨 일이 일어날까 이런 상..

대기업의인사고가,인적자원,인사관리

리포트 > 경영/경제 24페이지

대기업의 인사고과 제도 사례 목 차 1. 인사고과의 정의와 목표 2. 삼성 인사고과의 특징 및 실시 3. 삼성 인사평가제도의 장점 4. 문제점 및 개선 포인트 정 의 목 표 ◆이동 및 배치 ◆인력개발 ◆인력계획 Data확..

승진제도에 대해 설명하라

리포트 > 경영/경제 4페이지

승진제도에 대해 설명하라. Ⅰ. 승진제도의 목표 및 중요성 1. 승진의 중요성 2. 승진의 목표 Ⅱ. 승진정책 1. 연공주의와 능력주의 1) 연공주의 2) 능력주의 2. 승진의 기본 원칙 1) 적정성의 원칙 2) 공정성의 원..

직무 수행 능력 부족 및 근무태도 불량을 이유로 한 대기발령과 직권면직의 정당성

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직무수행능력부족 및 근무태도 불량을 이유로 한 대기발령과 직권면직의 정당성 (판례평석) 관련판결 : 서울행법 1999.11.2 선고, 99구10178 부당해고구제재심판정 취소 1. 사안의 개요 농협협동조합중앙회의 ..