이전가격관련배당ㆍ사내유보(출자 또는 대여금)ㆍ기타소득정리부서식 > 세무회계서식 2페이지 
이전소득금액 반환확약서 등을 다룬 이전가격관련배당ㆍ사내유보(출자 또는 대여금)ㆍ기타소득정리부 작성 서식입니다.
이전가격 관련 배당ㆍ사내유보(출자 또는 대여금)ㆍ기타소득 정리부
징수의무자
사업..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
[배당의 의의] 배당의 개념 및 배당정책, 배당의 중요성
배당은 주식회사가 주주에게 지급하는 순이익의 배분 뿐 아니라 조합형태의 회사가 출자액의 비율에 따라 조합원에게 지급하는 조합의 이익배분, 보험회사..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
[재무구조조정] 재무구조조정 전략
목차
* 재무구조조정
Ⅰ. 재무구조조정 전략
1. 자본구조의 개선
1) 사업매각과 지분매각
2) 출자전환
3) 신종 유가증권 발행
4) 내부유보이익의 확충
2. 보유자산의 유..
리포트 > 경영/경제 8페이지
(기업인수, 합병) 기업인수합병의 의의와 동기 및 과정, 유형 분류
목차
* 기업인수합병
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 동기
1. 수직통합
2. 수평통합
3. 가치상승효과
4. 절세효과
5. 자산의 구입
Ⅲ. 기업인수, 합병의 과정..
국민연금의 문제점과 다양한 해결방안,국민연금,국민연금문제점리포트 > 생활/환경 18페이지 
국민연금의 문제점과다양한 해결방안
Ⅰ. 우리나라의 국민연금
국민의 생활안정, 복지증진
1988년 상시근로자 10인이상 사업장
1992년 상시근로자 5인이상
2003년 근로자 1인이상 사업장
2007년 기초노령연금법 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
운용사(보험, 은행, 증권)별 따른 퇴직연금운용의 특성
1. 퇴직연금제도 개요
대부분의 직장 퇴직자들이 노후소득의 축으로 활용하게 될 퇴직연금이 ‘2005년 12월 본격 도입’되었다. 현행 퇴직금제도는 상시근로..
리포트 > 경영/경제 3페이지
집단 인센티브 제도 (성과배분제도)
1. 의의 및 도입배경
(1) 의의
집단의 성과와 관련하여 기업에 이익의 증가나 비용의 감소가 있을 경우 근로자에게 정상임금 이외의 부가적 급여를 제공하는 것으로 개인성과..
리포트 > 경영/경제 6페이지
1. overshooting
오버슈팅. 환율, 주가, 금리 등의 가격 변수가 일시적으로 급등 또는 급락하는 현상. 환율에서 오버슈팅 현상이란 정부가 정책적으로 통화를 팽창시키면 자국의 통화가치가 하락하는데, 처음에는..
리포트 > 경영/경제 4페이지
퇴직연금제도 전반에 대한 검토
Ⅰ. 현행 퇴직금제도의 문제점
1. 노후소득보장기능 미흡
지금까지 퇴직금은 근로자의 실업보험 또는 노후생활보장수단의 기능을 한 것은 사실이나 일시금으로 지급되어 사업자..
리포트 > 법학 3페이지
법률에 의한 기본권의 제한
Ⅰ. 법률유보의 의의
헌법이 보장하는 국민의 기본권을 제한하는 가장 원칙적인 방법은 입법권자가 법률로써 기본권을 제한할 수 있는 근거를 헌법에서 마련해 놓는 것이다. 이처럼 ..
비지니스 > 부동산/금융 2페이지 
소유권유보부매매란 무엇인가
소유권유보부매매라 함은 당사자간에 매매계약체결시 매수인이 상품대금을 완제할 시까지 물품의 소유권이 매도인에게 유보되는 것으로 하는 매매를 소유권유보부매매라 한다. 이는 ..
적정 유보 초과 소득 조정 명세서 자동화서식서식 > 자동화서식 1페이지 
적정 유보 초과 소득 조정 명세서 자동화서식입니다.
[별지 제14호 서식(을)]
사업
연도 2006. 1. 1. 적정유보 초과 소득 조정명세서(을) 법인명 (주)대나무
~
2006. 12. 31.
※관리
번호 - 사업자등록번호 -..
서식 > 건설서식 1페이지
별지서식 보 제5-6호(제13조 관련)
유보기성금보증신청서
보증서번호 : 조합원번호 :
본인은 본인이 이미 귀 조합에 따로 제출한 보증거래약정서의 각 조항을 성실히 준수 이행할 것을 확인하고 이 유보기성..
서식 > 세무회계서식 2페이지 
[별지 제49호서식] (앞쪽)
유보소득조정명세서
①과세
기간
년월 일부터
년월 일까지
②상호
③성명
④ 과목또는사항
⑤ 기초잔액
당기중증감
⑧기말잔액
⑨비고
⑥감소
⑦증가
....
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[별지 제14호 서식(갑)]
사업
연도
...
～
...
적정유보초과소득조정명세서(갑)
법인명
※관리
번호
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사업자등록번호
-
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※표시란은 기입하지 마십시오.
1. 대상여부검토
구분
검토..
