노총

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민주노총의 정치적 지위와 리더쉽 1. 민주노총의 정치적 지위획득 과정 97년 총파업은 노동운동 진영의 양대세력은 민주노총과 한국노총 그리고 시민운동단체들을 포괄하는 범대위를 중심으로 진행되었다. 그러..

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97년 총파업을 통한 민주노총의 정치적 지위와 리더십 확보 1. 정치사회에서 민주노총의 지위획득 97년 총파업은 노동운동 진영의 양대세력은 민주노총과 한국노총 그리고 시민운동단체들을 포괄하는 범대위를 ..

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내부의사결정 구조와 노동재단 설립 논쟁을 통해 본 한국노총의 변화 과목: 담당교수 : 제출자: 제출일: 서론 한국노총은 1987년 노동자 대투쟁 이후 향상된 노동자들의 인식과 전노협, 민주노총으로 이어지는..

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민주노총 조직현황 (2002년 6월말 현재) □ 총노동조합수 : 973개노조 □ 총조합원수 : 602,339명 □ 총가맹조직 : 16개 □ 제조업 노동조합수/조합원수 : 213개/190,313명 비제조업 노동조합수/조합원수 : 760개..

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내용 1. 민주노총 건설운동의 대두와 경과 2. 현시기 민주노총 건설의 필요성 3. 민주노총 건설의 원칙 4. 민주노총 건설운동의 전망

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Report ( 금호타이어 현황 및 구조와 노사간의 갈등과 해결방안 조사분석 ) 목 차 1. 금호타이어의 회사 현황 2. 금호타이어의 회사 윤리 강령 3. 문제점과 해결방안 1. 금호타이어의 회사 현황 ☞금호타이..

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민주노총과 화이트칼라 노동운동 1. 들어가며 한국사회에서 화이트칼라 노동조합 운동이 시작된 것은 1960년대의 교원노조 결성의 움직임으로부터 비롯되며, 70년대 금융기관 노조 등 긴 역사를 가지고 있지만, ..

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1980년대 후반 노동해방 운동과 민주노총의 출범사 1. 1988년 전국노동자대회 1987년 7.8.9 노동자대투쟁을 경험한 노동자들은 다음해 1988년 전태일 열사의 분신일인 11월 13일 연세대 노천 강당에서 ‘전태일 ..

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유럽국가들의 단체교섭구조와 우리나라에 주는 시사점 1. 들어가며 한해가 시작되고 봄이 다가오면 회사마다 임금인상을 둘러싸고 교섭들이 진행된다. 경총이나 양 노총에서는 임금인상을 준비하기 위한 지침을 ..

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97년 노동계 총파업 1. 들어가며 97년 노동계 총파업은 4단계로 이루어진다. 총파업의 시기구분은 민주노총 지도부의 방침 변화에 따라 구분한다. 제1단계는 ‘즉각적 대응전략’으로서 12월26일 노동법 개정 직후..

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97년 총파업의 전개 과정 1. 들어가며 97년 총파업은 4단계로 이루어진다. 총파업의 시기구분은 민주노총 지도부의 방침 변화에 따라 구분한다. 제1단계는 ‘즉각적 대응전략’으로서 12월26일 노동법 개정 직후 ..

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대한항공 노사관계 목 차 들어가며 노사관계와 파업의 기본정의 대한항공 노사분규 주요쟁점 대한항공 파업의 원인 대한항공 조종사 노조의 쟁의일지 노사간의 주요 쟁점사항 긴급조정 발동 원인과 절차 ..

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대한항공 노사관계 목 차 들어가며 노사관계와 파업의 기본정의 대한항공 노사분규 주요쟁점 대한항공 파업의 원인 대한항공 조종사 노조의 쟁의일지 노사간의 주요 쟁점사항 긴급조정 발동 원인과 절차 ..

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* 한국의 고령화 늦은 은퇴 한국에서 은퇴 연령이 조만간 55세에서 60세로 늦춰질 것이라는 말이 있다. 서구 선진국에 비해 여전히 이른 감이 있지만 많은 한국 사람들은 그것이 올바른 방향으로 가는 단계라..

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노사관계론 팀 프로젝트 주제 : 2004 노사 임금협상 지침 분석에 대한 평가 2004 노사 임금협상 지침 분석에 대한 평가 ■ 한국경총과 민주노총의 주장 ● 한국경총 ① 고용 없는 성장의 현실화(청년실업..