리포트 > 경영/경제 14페이지
청년층의 실업과 고용률
주제 선정 동기
청년층의 취업에 주목 해야 하는 이유
청년층은 우리의 미래의 중심이다.
고용불안, 소득감소, 늦은 결혼, 출산율저하
Contents
7. 청년실업문제가 해결되면 좋은점과 ..
리포트 > 경영/경제 19페이지
Ⅰ. 고용유연성의 영향
Ⅱ. 고용보호지수
Ⅲ. 해외사례
Ⅳ. 기업들의 해고문제
Ⅴ. 규제완화 필요
Ⅰ. 고용유연성의 영향
경제협력개발기구(OECD) 주요 국가들을 보면 고용유연성이 높을수록 고용..
리포트 > 경영/경제 7페이지
Ⅰ. 고용유연성의 영향 ………3
Ⅱ. 고용보호지수 ………4
Ⅲ. 해외사례 ………5
Ⅳ. 기업들의 해고문제 ………6
Ⅴ. 규제완화 필요 ………6
Ⅰ. 고용유연성의 영향
경제협력개발기구(OECD) 주요 국가들을 보면 고용..
리포트 > 경영/경제 21페이지
취업구조의 변화와 일자리 창출
목 차
주제 : 취업구조의 변화와 일자리 창출
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동시장의 특징
(1) 저 실업률과 저 고용률
(2) 일자리 부족과 창출의 위기
(3)노동시장의 양극화
(4)청년..
리포트 > 경영/경제 40페이지
청년실업과 한국경제
제1장 청년실업 현황
실업의 정의
청년실업의 정의
15~29세 연령층의 경우로 정규 학교 교육을 끝마치고 난 후
노동시장에 신규 진입하려는 계층에서 발행하는 실업
향후 수 십년간의 노동..
서식 > 이력서 1페이지
정부자료입니다.
(신학용의원 요구자료)
10. 최근 3년간 기업체 국가유공자 고용률 현황(업종별 고용비율 해당기업별 고용인원/ 고용률)
담당자 복지지원과 이성규(2020-5291)
가. 최근 3년간 기업체 업종별 ..
리포트 > 사회과학 22페이지
INDEX
02
장애인
의무고용
제도
03
기업의
사회적 책임
01. 문제제기
“대기업 인색한 고용, 1000명 이상 1.78%”(한국일보)
“장애인 근로자 외면 대기업 고용률 2%”(서울신문, 세계일보)
“삼성·LG 등 대기업, 장..
리포트 > 경영/경제 5페이지
Ⅰ. 서론
현대사회에서는 바늘구멍 들어가는 것 보다 어려운 것이 바로 ‘취업’이다.
대졸자 10명 중 4명은 ‘청년백수’
대학을 갓 졸업한 청년 10명 중 4명은 경제활동을 하지 않는 것으로 나타났다.
17일 국회..
리포트 > 사회과학 8페이지
○ 기업의 장애인 근로자 복지
목 차
Ⅰ. 서 론
기업의 장애인 근로자 복지발표를
하는 이유는
Ⅱ. 본 론
1. 장애인 고용기업의 실태
2. 장애인 고용 기업의 사례
Ⅲ. 결 론
Ⅰ. 서 론
1. 기업의 장애인 ..
리포트 > 경영/경제 19페이지
Ⅰ. 시간제 일자리 확대
Ⅱ. 공무원의 시간제 전환 확대
Ⅲ. 기업에게 인센티브 제공
Ⅳ. 시간제 일자리에 대한 인식변화
Ⅴ. 근로감독 강화
Ⅰ. 시간제 일자리 확대
정부가 4일 발표한 ‘고용률 70% 로..
리포트 > 경영/경제 7페이지
Ⅰ. 시간제 일자리 확대 ………3
Ⅱ. 공무원의 시간제 전환 확대 ………4
Ⅲ. 기업에게 인센티브 제공 ………5
Ⅳ. 시간제 일자리에 대한 인식변화 ………6
Ⅴ. 근로감독 강화 ………6
Ⅰ. 시간제 일자리 확대
정부가 4..
리포트 > 경영/경제 4페이지
장애인 고용제도 개선방안
1. 장애인고용 및 적용범위의 확대
장애인 의무고용제도는 신체와 정신의 장애로 인하여 비장애인에 비해 취업의 기회를 얻기 어려운 장애인에게 국가가 정책적인 사업으로 국가 및 지..
리포트 > 사회과학 5페이지
주요 국가의 장애인 의무고용제도 사례 연구를 통한
국내 장애인 의무고용제도의 활성화 방안 연구에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍..
리포트 > 경영/경제 36페이지
INDEX
5. 대구광역시(지자체)가 꿈꾸는 대구광역시
6. 대구광역시의 정체성을 위한 제안
7. 토론
수구꼴통
지하철 참사
섬유
사과
미인
학교폭력
막창
고담도시
새누리당
동성로
컬러풀..
리포트 > 경영/경제 27페이지
청년 실업의 원인과 해결방안
1. 서론
청년 실업의 정의
청년 실업 현황과 주제 선정 이유
2. 본론
청년 실업 원인
정부의 청년고용정책과 문제점 및 개선방향
해결방안
외국의 사례
3. 결론
Contents
■ UN(1..