지각의 영향 요인과 오류에 대한 연구리포트 > 경영/경제 3페이지 
지각의 영향요인과 오류
Ⅰ. 지각의 의의
1. 지각의 의의
지각(perception)은 환경에 대한 영상을 형성하는 데 있어서 외부로부터 들어오는 감각적 자극을 선택, 조직, 해석하는 과정을 말한다.
2. 지각의 중요..
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인사평가의 방법
1. 상대평가와 절대평가
⑴ 개설
인사평가제도를 도입하여 경영관리의 한 수단으로 운영하기 위해서는 기업의 규모, 업종, 관리수준, 사용목적, 평가능력, 직종 등을 고려하여 해당 기업의 상황..
인사고과표(일반용)서식 > 회사서식 1페이지 
인사고과표(일반용) 입니다.
1. 기간
2. 평가자
3. 소속
4. 직급
5. 성명
6. 입사년도
7. 평가요소
업무지식, 창의력, 업무속도, 규율, 보고, 근태 등
생략
8. 평가기준
9. 참조사..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
정책평가의 한계
목차
정책평가의 한계
I. 정책목표의 불확실성
II. 관련자의 저항
III. 정책영향의 불명확성
IV. 평가자의 연구지향
* 참고문헌
...
서식 > 건설서식 1페이지
환수평가신청서
품명
규격
단위
수량
기준
단가
투입
시기
투입가격
환수 평가액
비고
%
단가
금액
%
단가
금액
현
장
환수평가자
성명: (인)
본
사
서식 > 건설서식 1페이지
환수평가신청서
품명
규격
단위
수량
기준
단가
투입
시기
투입가격
환수 평가액
비고
%
단가
금액
%
단가
금액
현
장
환수평가자
성명: (인)
본
사
리포트 > 경영/경제 4페이지
다면평가제 실시 전반에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
다면평가제란 어느 개인을 평가할 때 전통적인 구도에서 직속 상사만이 평가하는 것이 아니라, 그 개인을 원의 중심에 두고 다수의 평가자가 모든 방향에..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
본 자료는 직무수행평가의 개요에 대한 내용을 다룬 자료로 조직이 직무수행평가체계를 가지고 있는 이유, 직무수행평가 자료의 출처들과 각 출처가 가지고 있는 한계점, 평가자 교육의 목적, 평가자 동기의 기초 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
성과관리제도하에서의 다면평가
1. 들어가며
최근 비즈니스 환경이 급변하면서 성과관리제도의 중요성이 재차 강조되고 있다. 적절한 성과관리제도를 갖추고 있는 기업에서는 직원들이 회사의 중요 목표를 인식..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
영아의 정서발달(영아의 정서표현의 발달, 정서와 인지의 해석)
I. 정서표현의 발달
Izard는 영아들 손에 얼음을 쥐어 주었을 때, 가지고 있던 장난감을 및었을 때, 또는 엄마와 떨어져 있다가 엄마가 영아에게..
TQM,MBO,ABM,BSC,PI,6시그마,Strategic Management,전략경영,Process Management,공정관리리포트 > 경영/경제 62페이지 
Strategic Management Process Management
Contents
What Is Strategic Management Techniques
- 1. MBO(Manage by Objectives)
- 2. ABM(Activity-based Management)
- 3. BSC(Balanced Scorecard)
2. What Is P..
리포트 > 경영/경제 5페이지
사회복지사의 역할이 무엇인지 토론해보시오 (2)에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지사의 역할이 무엇인지 토론해보시오
목차
사회복지사의 역할이 무엇인지 토론해보시오
I. 교육자의 역할
II. 분..
리포트 > 경영/경제 5페이지
현대적 리더의 특질과 역할에 대한 레포트 자료입니다.
현대적 리더의 특질과 역할
목차
현대적 리더의 특질과 역할
I. 현대적 리더의 특질
1. 영향을 미치는 6C
2. 구성원들이 좋아하는 리더의 특질..
리포트 > 사회과학 7페이지 
사회복지사의 역할과 자질에 대한 레포트 자료.
CONTENT
사회복지사의 역할과 자질
I. 사회복지사의 정의
II. 사회복지사의 역할
1. 조력자
2. 중재자
3. 통합자/조정자
4. 관리자
5. 교육자
6. 분석가/..
리포트 > 경영/경제 2페이지
다면평가제도 활용 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 다면평가의 의의
기존의 평가제도가 상사위주 일방적 평가였던 점을 개선하여 피평가자를 여러 각도에서 전방위적으로 평가, 피드백하여 피평가자를 지원, 개발하는 제도..
