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(검색결과 약 354개 중 2페이지)
경고문(불법파엄에대한책임)
문화예술 > 문화    1페이지 
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 문책 / 1page 제목 불법 파업에 대한 책임을 묻는 서신 요약 노사가 협상을 진행 중인 상황에서 노조가 부분 파업에 들어갔습니다. 이에 사측에서 강력히 ..
근로자측의 쟁의행위 수단
리포트 > 경영/경제    2페이지 
근로자측의 쟁의행위 수단 1. 파업 (1) 의의 파업이란 노조의 지시하에 근로조건의 유지/개선이라는 목적을 쟁취하기 위하여 조직적인 방법으로 소극적으로 노무제공을 거부하는 행위로서 가장 전형적인 투쟁수..
쌍용_자동차_파업0
비지니스 > 사례분석    27페이지 
쌍용 자동차 파업 위기와 대응 목 차 상황 개요 위기 분석 위기 대응-관련 공중-대응과 반응-파업의 결말 평가 및 대안제시 상황 개요 위기 분석 위기 유형 발생가능성 높음 즉각적 파급효과 즉각적 위기 위기 대..
쟁의행위 목적 측면의 정당성 검토
리포트 > 법학    2페이지 
쟁의행위 목적의 정당성 검토 (노조법) 1. 단체교섭의 대상 쟁의행위를 할 수 있는 권리는 단체교섭이 실질적으로 가능하도록 하는 권리로서 보장된 것이므로 쟁의권을 보장한 범위 내에 들어올 수 있는 단체교..
현대자동차 SWOT분석
리포트 > 경영/경제    4페이지 
현대자동차 SWOT분석 레포트입니다. 정말 열심히 만들었습니다. 믿고 다운 받아주세요 !! 1. Strength 2. Weakness 3. Opportunity 4. Threat 현대자동차 노조는 설립 이후 1년을 제외하고 매년 파업을 하..
현대자동차, 현대자동차 마케팅, 현대자동차 SWOT, SWOT분석, SWOT, 현대차, 기아자동차
물류관리 - 화물연대 파업에 관해
리포트 > 경영/경제    16페이지 
물류관리 - 화물연대 파업에 관해 목 차 ▲ 화물연대의 실태와 화물연대의 설립 • 화물운수업 및 화물운수노동자 실태 • 화물연대의 설립과 그들의 주장 ▲ 화 물 연 대 파 업 일 지 ▲ 화 물 연 대 파 업 ..
[현황자료] 중앙교섭 파업 현황
비지니스 > 기타    5페이지 
중앙교섭 파업 현황 2-1. 집행현황(중앙교섭 파업 찬반투표 참가사업장 인원 기준) 지부 지회수 조합원수 7/18(4H) 7/19(4H) 7/20(4H) 7/21(특근) 지회수 조합원 집행율 지회수 조합원 집행율 지회수 조합원 집..
[경영,경제] 한진중공업 파업사태 원인 및 문제점, 해결방안, 희망버스는 과연 옳은 선택인가
리포트 > 경영/경제    19페이지 
한진중공업 파업사태 원인 및 문제점, 해결방안 희망버스는 과연 옳은 선택인가 Ⅰ. 서론 - 주제선정 배경 및 조사방향 Ⅱ. 본론 - 한진중공업사태 무엇이 문제인가 1-1. 한진중공업 파업사태 발생원인 1-2. 필..
현대사회와 경영윤리,쌍용자동차 윤리경영,쌍용자동차의 노사분규,쌍용자동차의 파업
리포트 > 경영/경제    16페이지 
현대사회와 경영윤리 쌍용자동차 윤리경영 분석 보고서 목 차 Ⅰ. 서론 1. 선정동기 2. 기업연혁 및 기업소개 Ⅱ. 본론 1. 쌍용자동차의 노사분규 소개 2. 쌍용자동차의 노사분규 배경 가) 발단 : 2004년 쌍..
한국사회의노조파업[1]..
리포트 > 경영/경제    2페이지 
한국사회의 노조파업.. 강성노조의 탄생..에 대한 고찰.. 사실 강성노조는 노사정 공통의 책임이라고 생각한다. 현시점에서 한국의 노조가 강성이라는 걸 부정할 사람은 아마도 드믈것이다. 노조의 비타협적인 ..
경영, 경제
유성기업 파업을 바라보는 두 가지 시선,유성기업,유성기업파산,기업파산,노조,노동조합
리포트 > 경영/경제    10페이지 
유성기업 파업을 바라보는 두 가지 시선 1. 사건 정리 2. 두 가지 시선 2.1. 노조측의 무리한 요구 2.2. 노동자의 정당한 권리 찾기 3. 맺음말 ▲2011년 1월 18일~5월 12일 ‘주간연속 2교대제 및 월급제’ 도입 ..
쟁의목적의 정당성 판단기준
리포트 > 법학    2페이지 
쟁의목적의 정당성 판단기준 (정치파업과 동정파업) 1. 문제점 헌법 제33조 제1항은 단체행동권의 목적이 근로조건의 향상에 있음을 명시하고 있다. 이에 대한 구체적 의미를 해석하는 데 있어 ① 헌법상 근로3권..
귀족 노조의 현실
리포트 > 경영/경제    8페이지 
일반적 인식 : 노동자 사이에서 근무조건이나 급여가 상대적으로 좋은 경우를 지칭하는 용어 사전적 의미 : 귀족이면서 일을 월급을 받고 일하는 사람 귀족 : 지적 성향과 정도, 사회적 태도와 책무, 개인의 능..
귀족노조, 노조, 노사, 귀족
쟁의행위 수단의 정당성에 대한 연구
리포트 > 법학    4페이지 
쟁의행위 수단의 정당성에 대한 노조법상 연구 Ⅰ. 서설 1. 쟁의행위 정당성 판단의 중요성 쟁의행위는 정당한 경우에만 민사책임과 형사책임이 면제되고 쟁의행위 참가로 인한 불이익 취급이 금지된다. 따라서 ..
파업기간중 노조전임자 급여
리포트 > 법학    4페이지 
파업기간 중 노조전임자 급여 대상판결 : 대법원 2003.9.2 선고, 2003다4815, 4822, 4839 판결 1. 사건의 개요 피고회사 노동조합은 2000.6.16부터 약 9개월간 비정규직의 임금 협약 등 문제로 파업을 하다가 2..
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