특수 고용관계의 근로자성 판단여부리포트 > 법학 5페이지 
특수고용관계의 근로자성 판단여부
1. 들어가며
통상 특수고용이라 함은 비전형적인 고용형태 중에서도 도급 또는 위임계약의 형식을 띠고 있는 자영업의 성격이 강한 고용형태를 포괄하는 의미이다. 특수고용에..
초대장(사무실이전기념)서식 > 생활서식 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
기타초대 / 1page
제목
사무실 이전 기념 초대
요약
사무실을 이전한 개인사업자가 가까운 지인들에게 보내는 기념 초대장
내용
안녕하세요..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
[인사고과] 인사고과의 정의와 중요성, 고과판단과정
... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 19페이지 
자원봉사론]각자 자신이 중요하다고 판단하는 자원봉사의 주체를 선정하여 그들에게 왜 자원봉사가 필요하며, 어떻게 자원봉사를 하는 것이 효과적일지, 그리고 국가적인 차원에서는 어떻게 그들을 지원해야 할지..
리포트 > 자연과학 13페이지 
[ 수질화학 및 실험 ]
Title
- pH(용액속의 수소 이온의 농도) 측정
- 산성·염기성 판단, 물의 특성
Object
- pH는 수질화학과실험 과목에 있어서 가장 기초가 되는 분야로써 pH의 기초에 해당하는 부분에 대..
리포트 > 법학 2페이지 
쟁의목적의 정당성 판단기준 (정치파업과 동정파업)
1. 문제점
헌법 제33조 제1항은 단체행동권의 목적이 근로조건의 향상에 있음을 명시하고 있다.
이에 대한 구체적 의미를 해석하는 데 있어 ① 헌법상 근로3권..
논문 > 사회과학분야 13페이지 
판단분석(Judgment Analysis) 기법의 활용: 분석적계층화(AHP) 및 다속성효용(MAU) 기법과의 비교
I. 서론
정책과정은 연속적인 판단과 의사결정의 과정이다. 정책행위자들은 정책과정 전반에 걸쳐 중요한 판단..
서식 > 법률서식 2페이지 
양식 제67-1호 유한회사본점이전등기(동일관할 내에서의 본점이전, 타관할로의 이전시 구본점소재지에서 하는 등기신청)
유한회사본점이전등기신청
접
수
년월일
처리인
접수
조사
기입
교합
각종..
리포트 > 법학 6페이지
징계권의 형태와 정당성 판단의 기준에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
기업에 근무하는 근로자에 대하여 징계차원의 인사명령을 내려야 하는 사안이 발생하였을 경우 기업내부에서 실시되는 징계권이 적법하고 유..
리포트 > 경영/경제 9페이지
자원봉사론)각자 자신이 중요하다고 판단하는 자원봉사의 주체를 선정하여 그들에게 왜 자원봉사가 필요하며 어떻게 자원봉사를 하는 것이 효과적일지 국가적인 차원에서는 어떻게 지원해야 할지에 대해 분석에 대..
리포트 > 공학/기술 3페이지
가설과 P-값
P-값은 보통 proberbility에서 온 말로 보통 유의도라고 읽습니다. 처음 보는 사람은 무슨 뜻인지 혼동이 갑니다. 또한 일반인들이 논문을 읽으면서도 무슨 뜻인지 잘 이해하지 못하는 경우도 많이 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[자원봉사론] 각자 자신이 중요하다고 판단하는 자원봉사의 주체를 선정하여 그들에게 왜 자원봉사가 필요하며, 어떻게 자원봉사를 하는 것이 효과적일지, 국가적인 차원에서는 어떻게 그들을 지원해야 할지에 대..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
사회복지 전달체계의 평가기준에 관하여 설명하시오(사회복지 전달체계의 평가기준에서 급여속성 측면과 전달체계 측면의 판단기준에 관하여 설명한다.)
어떠한 사회복지 전달체계가 바람직한가를 판단할 수 있는..
리포트 > 경영/경제 4페이지
직업윤리 판별기준의 동태적 접근법
직업윤리 판별기준의 동태적 접근법으로 윤리적 판단과정론을 들 수 있다. 윤
리적 판단은 다국적인 활동을 전제로 하는 직업활동의 경우에는 법규나 문화적
배경 혹은 사회적..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[도덕판단] 도덕적 자기억제(유혹에 대한 저항)
도덕성의 중요한 지표 중의 하나는 개인이 들키거나 벌을 받을 가능성이 없을 때 유혹에 넘어가지 않고 얼마나 저항할 수 있는가이다.
외적 감시가 없을 때 유혹에..
