QWL 향상 프로그램 검토리포트 > 기타 2페이지 
QWL 향상 프로그램 검토
1. 개인차원
1) 직무재설계
유연 탄력적 변화를 수용하고 종업원의 자율성과 통제성 증가시키는 방향으로의 직무재설계하여야 하며, 이에는 수평적 직무확대와 직무충실화가 있다.
2) 근..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
조직문화와 커뮤니케이션
목차
* 조직문화와 커뮤니케이션
Ⅰ. 조직문화의 이해
1. 조직문화의 의미와 특성
2. 조직문화의 구성요소
3. 조직문화와 유효성
1) 강한 조직문화
2) 유연한 조직문화
4. 조직유..
서식 > 자기소개서 3페이지 
- 자기소개서 최우수 예문 -
한화호텔앤드리조트 자기소개서 예문
한화호텔앤드리조트
1. 남들과 차별화되는 본인만의 강점, 특기 [0자]
“유연한 생각“
직장생활을 하는데 가장 중요한 창의성은 유연한 사고..
리포트 > 생활/환경 20페이지 
사회복지정책론의 한국사회의 사회문제점 참고문한 두번째 내용입니다.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 비정규직 근로의 탄생동기 및 전개
1. 비정규직 노동자의 의미(정규직 노동자와의 구별)
2. 비정규직 탄생동기
3. 비정..
리포트 > 경영/경제 21페이지
제 1 장 서 론
1.문제 제기
자본주의는 성립이래 그 구조가 체계화되고 심화되면서 변화와 발전 속에 지금은 새로운 전기를 이루고 있다. 제2차 세계대전 이후 구축된 자본주의의 새로운 질서는 자본의 전세..
리포트 > 예체능 15페이지 
콘텐츠 에브리웨어 도래에 따른 미디어의 성공전략
목차
Ⅰ. 페덱스와 델컴퓨터에서 배우는 유연한 콘텐츠 배포방식
Ⅱ. 오픈 플랫폼 시스템의 구축방법
Ⅲ. 디즈니의 미디어 허브
1. HP의 DMP
2. 컴캐스트의 ..
리포트 > 경영/경제 17페이지 
[차 례]
Ⅰ 서론 2
Ⅱ 본론 3
1. 현대자동차 생산 및 판매 현황 분석 3
2. 현대자동차의 생산 방식 4
가. 유연생산체제(Flexible Manufacturing System) 4
1) 유연생산체제(FMS)란 무엇인가 4
2) 현대자동차..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
가족의 개념과 기능
가족은 하나의 사회기관이며 사회체계이다. 전통적으로 가족은 결혼, 혈통, 또는 입양에 의해 연결된 사람들이 공유된 가구에서 함께 살고 있는 집단이라고 규정되었지만, 현대사회는 가족의 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
글로벌 경쟁우위(경쟁구조)와 글로벌마케팅
목차
글로벌 경쟁우위와 글로벌 마케팅
Ⅰ. 글로벌 경쟁구조
Ⅱ. 하이퍼 경쟁
1. 비용과 품질
2. 타이밍과 노하우
3. 강력한 시장거점
4. 재무자산
Ⅲ. 국제화..
리포트 > 경영/경제 39페이지
분식회계의 문제점과 근절방안에
관한 연구
목 차
Ⅰ.서론
1. 연구의 목적 --- 3
2. 연구 방법 --- 4
Ⅱ.본론
1. 분식회계 --- 4
가. 분식회계의 정의 --- 4
나. 분식회계를 조장하는 사회 환경 --- 5
다..
리포트 > 경영/경제 2페이지
[상담기술] 직면
직면은 내담자의 행동, 사고, 감정에 있는 어떤 불일치나 모순에 도전하는 상담자의 어떤 반응으로 정의할 수 있다.
상담자의 직면을 통한 도전은 내담자에 관련되어 있으나 문제해결에 방해가 ..
[비정규직 발표 PPT] 비정규직 개념,원인분석과 국내,해외사례분석및 비정규직 찬반논의와 해결방안리포트 > 사회과학 41페이지 
비정규직문제
발표
1. 비정규직의 개념
(1) 비정규직의 정의
(2) 비정규직의 특징
(3) 비정규직의 유형
2. 비정규직 발생원인
3. 박근혜정부에서의 비정규직 현황분석
4. 비정규직관련 노사분규 국내사례
5. ..
헤어디자이너 최종합격 자기소개서서식 > 자기소개서 3페이지 
저의 장점은 누구보다 성실하고 강한 책임감을 지니고 있다는 것입니다.
이러한 따뜻한 마음과 공감력, 친절함이라는 역량을 발휘해 귀사에서 근무하며 찾아오는 고객들에게 최고의 헤어스타일을 제공 할 수 있는 ..
리포트 > 법학 2페이지
인력 조정의 방법으로써 직무공유와 해고
Ⅰ. 들어가며
오늘날 나날이 세계화 정보화가 급진전되면서, 무한경쟁의 시대로 진입은 가속화되고 있으며, 이에 따른 인력활용의 유연성 필요가 필수적인 요소가 되고 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
비정규직 인력의 전략적 활용 방안
1. 들어가며
우리나라의 경우 전체 산업 인력에서 비정규직이 차지하는 비중이 매우 높은 현실이다. 이러한 상황속에서 무조건적으로 비정규직을 줄이자는 원론적인 이야기보..
