독일의행정체제리포트 > 사회과학 4페이지 
제9강 독일의 행정체제
1. 관료제의 수립과정
2. 행정체제의 조직과 기능
3. 행정체제와 관료제
1. 관료제의 수립과정
■ 우리 나라와 같이 2차대전 후 정치이데올로기에 의해 분할되었다가 1990년 ..
리포트 > 사회과학 3페이지 
공무원의 분류
Ⅰ. 서론
공무원이란 국가 또는 지방자치단체의 직무를 담당․수행하는 사람을 의미한다고 할 수 있는데, 인사행정에 있어 행정활동을 조화롭게 수행하기 위해서는 이러한 공무원을 일정한 기준에 ..
리포트 > 사회과학 10페이지 
정책과 기획
제1장 목표설정
제1절 행정목표
1. 의 의
- 행정이 달성하고자 하는 바람직한 미래의 상태
2. 목표의 유형
1) C. Perrow의 분류 : 공식성의 여부를 기준
① 공식적 목표 - 공시적으로 표방한 선..
리포트 > 사회과학 5페이지 
정부추진 실업대책의 문제점과 개선방향
1. 실업, 인간의 삶을 흔들고 있다
노무현정부가 출범한지 두달 즈음하여 한 언론기관이 실시한 현정부의 국정수행 평가설문에서 가장 낮은 점수를 받은 항목은 바로 실..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
[공공선택론] 공공선택이론
공공선택론(public choice theory)은 인간이 자기 자신의 이해관계에 있어서는 철저히 계산적이며 합리적이라는 기본전제하에서 행정현상에서 발견되는 결정행위를 경제학적인 관점에..
리포트 > 사회과학 16페이지 
R/E/P/O/R/T
‘의사전달과 의사결정’
과 목 사회복지행정론
교 수
학 과
제출일
이 름
목차
제1장 의사전달
Ⅰ. 의사전달의 개념 및 중요성
Ⅱ. 의사전달의 유형
Ⅲ. 의사전달의 장애요인
Ⅳ. 의사전달의 개선
제2..
리포트 > 교육학 7페이지 
제 목 : 리더십(leadership) - 정의와 상황,행동이론,특성
■ 리더십의 정의 및 이론
▶리더십의 정의
리더십이란 어떤 상황하에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과..
리포트 > 사회과학 5페이지
OECD국가 공공부문의 혁신에 관한 연구
Ⅰ. 新 公共管理模型의 패러다임
1. 이론적 기초
(1) 행정이론에 있어 한 세기를 풍미했던 관료주의 패러다임은 1970년대 후반부터 심각한 도전에 직면해 오고 있다. 환..
리포트 > 사회과학 7페이지
사회복지정책의 이론
1. 사회복지정책의 개념
사회복지정책은 ‘사회복지’와 ‘정책’이라는 두 용어의 합성어이다. 정책이란 권위 있는 공공기관이 정책목표를 달성하기 위하여 정치적·행정적 과정을 거치거나 당..
논문 > 교육학분야 7페이지 
●시작하면서...
‘학교 컨설팅’ 제목에서부터 미래의 냄새가 물씬 느껴지는 책이었다. 인간은 문화를 가지면서 교육을 하게 되었고 현대에 있어서 교육은 그 이념과 가치관에 있어서 많은 변화를 거쳤지만 여전..
직무기술서 법규및규정관리서식 > 회사서식 2페이지
직무기술서 법규및규정관리 예제양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
법규 및 규정관리
직군
경영관리
소속
관리부 총무팁
직무번호
직종
총무
등급
◆ 직무개요
회사와 대외기간 사이..
리포트 > 사회과학 5페이지
行政機關에 있어서 責任執行機關(Executive Agency)의 設置, 運營에 관한 硏究
[ 目 次 ]
제 1 절 정부혁신에 관한 이론적 기초
제 2 절 책임집행기관의 개념 및 도입배경
제 3 절 책임집행기관의 특성..
리포트 > 사회과학 6페이지
사회복지정책의 평가
Ⅰ. 사회복지정책 평가의 의미
정책평가란 정책 활동에 관한 평가를 말한다. 평가란 어떤 활동에 관해 정보를 수집하고, 분석하며 해석함으로써 그 가치를 판단하는 것을 뜻한다. 따라서 정..
리포트 > 사회과학 3페이지
사회복지정책의 결정
Ⅰ. 사회복지정책 결정의 의미
사회복지문제를 해결할 수 있는 정책대안들 가운데 어떤 것들은 정책결정자에 의하여 채택되고 어떤 것들은 채택되지 못한다. 또한 채택된 정책들 사이에서도..
[사회과학조사] 행동통계학과 조사방법의 필요성리포트 > 사회과학 3페이지
객관적·합리적 복지행정의 수립
민주적 복지행정의 확립
사회복지행정 실무 : 이세형저, 양성원, 2017
행정통계학은행정조직과 행정에 관한 인적․물 적자원을 객관적이고 합리적으로 관리하기 위하여 유익하게 활..
