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개정법에 따른 산업안전보건위원회의 설치와 운영 및 기능에 대하여
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개정법에 따른 산업안전보건위원회의 설치와 운영 및 기능에 대하여 I. 서 1. 안전보건위원회의 의의 사업주가 산업안전과 보건을 위하여 근로자, 사용자 대표위원 동수로 구성해 안전과 보건에 관한 사항을 심..
성과배분제도
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성과배분제도 1. 성과배분제도의 의의와 특징 성과배분제도는 기업의 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도이다. 이는 통상적인 임금 외에 지급되는 변동적 보상제도를 말한..
외국인 직접투자의 현황과 과제,노사관계 및 임금의 안정
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외국인 직접투자의 현황과 과제 목차 1. 우리나라 외국인 직접투자 현황 2. 현재의 문제점 1) 불안정한 노사관계 및 고임금 2) 높은 법인세율 3) 외국인 직접투자에 대한 지원 미흡 4) 금융부문에 대한 개방 ..
성과배분제도와 연봉제
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성과배분제도와 연봉제 1. 성과배분제도 ⑴ 성과배분제도의 의의와 특징 성과배분제도는 기업의 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도이다. 이는 통상적인 임금 외에 지급되..
5일 근무제의 쟁점
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5일 근무제의 쟁점 목 차 I. 서 론 II. 본 론 1. 한국의 노동시간 2. 노동시간의 국제적 비교 3. 주 40시간제 시행시 예상되는 문제점 4. 법정근로시간 단축이 임금에 미치는 효과 5. 노사단체의 입장정리 6. ..
사회과학
근무제의쟁점
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○ 5일 근무제의 쟁점 목 차 I. 서 론 II. 본 론 1. 한국의 노동시간 2. 노동시간의 국제적 비교 3. 주 40시간제 시행시 예상되는 문제점 4. 법정근로시간 단축이 임금에 미치는 효과 5. 노사단체의 입장정리 6. ..
공공부문과 교원의 고용관계
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공공부문과 교원의 고용관계 1.1 공공부문 고용관계의 배경 배경 의의공공부문 : 고용관계측면에서 볼 때 정부, 즉 국가 또는 지방자치단체가 사용자 역할을 하는 기관. 즉 공무원, 국공립교원, 공기업직원, 정..
이승만 정권과 노동법
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이승만 정권과 노동법 1. 연혁 - 1947년 헌법 제18조에 노동3권, 근로자의 이익균점권 규정 - 1953년 노동법 제정 : 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법, 근로기준법을 전시 하 피난 국회에서 제정, 맥..
현대 자동차의 조직 문화
리포트 > 경영/경제    15페이지 
현대 자동차의 조직 문화 1. 현대 자동차 소개 2. 기업 문화 3. 조직 구성도 4. 노사 관계의 특징과 문제점 5. 그들의 해법 contents 현대 자동차 소개 설립 일자 : 1969년 12월 29일 주요 사업 : 승용차..
비정규직 노동조합,현대자동차노조,노동조합문제,비정규직노조
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노사관계 7조 비정규직 노동조합 Contents 1. 서론 비정규직 현황 및 문제점 정규직 노조와 비정규직 노조의 비교 2. 비정규직 노조의 사례 전국금속노조 현대자동차 비정규직지회 3. 우리조가 선택한 노조 ..
근로자퇴직연금제도
리포트 > 경영/경제    27페이지 
근로자 퇴직연금제도 - 근로자의 노후 설계와 국가 경제 발전을 위한 퇴직 연금제도 - 1. 서 론 대다수의 우리나라 근로자들은 퇴직연금이 없다. 현행 퇴직금제가 일시금 위주로 되어있기 때문이다. 1961년 법..
경영, 경제
산별노조와 관련된 경영계와 노동계의 과제1
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산별노조와 관련된 경영계와 노동계의 과제 1. 들어가며 현재 정부도 산별노조의 건설에 부정적인 입장이 아니어서 향후 산별노조의 건설뿐만 아니라 산별노조 중심의 단체교섭 구조는 상당히 탄력을 받을 것으..
21세기노동시장의변화와산업복지정책의과제
리포트 > 사회과학    31페이지 
21세기 노동시장의 변화와 산업복지 정책의 과제 Ⅰ. 서론 21세기 급변하는 사회의 노동시장의 변화 속에서 세계는 그리고 우리 나라는 산업복지의 필요성을 커지고 있다. 우리 나라는 1960대를 기점으로 비약..
사회과학
노동조합의 설립요건 세부 연구
리포트 > 법학    7페이지 
노동조합의 설립요건 관련 노조법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 노동조합의 개념 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지/개선 기타 근로자의 경제적/사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 ..
사업이 전과 단체협약의 효력
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노동관계법상 사업이전에 따른 단체협약의 효력의 법적 연구 1. 단체협약제도가 갖는 특수성 1) 채무적 부분과 규범적 부분의 불가분성 단체협약은 근로조건을 규율하는 규범적 부분도 있지만, 노조활동 및 전..
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