[사례 분석] SK HOLDINGS비지니스 > 사례분석 27페이지 
SK Holdings
SK 연혁
1953 선경직물설립
1969 폴리에스터
공장 완공
1973 워커힐 인수
1978 세계 4번째
폴리에스터 필름개발
1979 SKMS 정립
1980 유공
(SK energy 인수)
1988 예맨 마리브해
석유발견
1989 ..
유니클로 마케팅 4P분석리포트 > 경영/경제 5페이지 
유니클로
마케팅 4P분석
1. Product (제품전략)
(1) 고품질전략
유니클로는 좋은 원재료를 토대로 생산을 하는 것을 모토로 제품을 제작하며 세계적인 의류 원사 제조업체인 즈도볼, 페일러 등까지 접촉할 정도..
리포트 > 사회과학 12페이지 
3․1운동의 民衆史的 意義
1. 지도층에 관한 다양한 평가
3․1운동은 계획단계와 대중화의 단계로 나누어 파악할 수 있다. 그 가운데 세교단에 의해서 이루어진 계획단계, 즉 지도층의 3․1운동 추진에 관하여 여..
리포트 > 인문/어학 10페이지 
3․1운동의 民衆史的 意義
1. 지도층에 관한 다양한 평가
3․1운동은 계획단계와 대중화의 단계로 나누어 파악할 수 있다. 그 가운데 세교단에 의해서 이루어진 계획단계, 즉 지도층의 3․1운동 추진에 관하..
리포트 > 사회과학 2페이지 
3.1운동 지도 계층에 대한 평가와 한계점
1. 지도층에 관한 다양한 평가
3․1운동은 계획단계와 대중화의 단계로 나누어 파악할 수 있다. 그 가운데 세교단에 의해서 이루어진 계획단계, 즉 지도층의 3․1운동 추..
리포트 > 인문/어학 9페이지
Subject :
Major :
Prof :
Student No. :
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문화로 보는 역사
『고양이 대학살 - 프랑스 문화사 속의 다른 이야기들』
차례
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 농부들은 이야기한다 : 마더 구스 이야기의 의..
리포트 > 생활/환경 9페이지
의류와 소재
1. 쿨맥스 메쉬 (Cool Max Mesh)
2. 화인 스타 (Fine Star)
3. 리사이클 (Recycle) 섬유
4. 유해 자외선 차단 소재
(UV-Guard)
5. 마평직물
(Plain woven fabric of best fiber)
6. 데님 (Denim)
♧..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
-[벤처캐피탈의 투자조합] 투자조합의 정의와 기능
I. 투자조합의 정의
벤처캐피탈의 투자조합(토nd)이란 창업투자회사와 신기술금융회사가 조합을 결성하여 그 출자금의 일정비율 이상을 비상장 중소기업에 투..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
노동조합 재정에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1. 의의
가. 개념 : 노동조합의 자주적 운영은 특히 재정면에서 확보되어야 한다. 이를 위하여 노조법은 노동조합이 주로 조합비에 의하여 운영될 것을 예정하는 한편 ..
리포트 > 법학 2페이지 
취업시간 중의 조합활동과 노무지휘권
1. 들어가며
노무지휘권이란 근로계약에 정해진 근로제공의 구체적 모습을 정하거나 근로제공을 지휘/감독할 수 있는 사용자의 권리를 말한다. 이러한 노무지휘권은 취업시..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
공제조합
사회보험은 공제조합에 기원을 두고 있다. 1880년대 독일제국이 사회입법의 일환으로 건강보험을 도입(1883년)할 때 중앙집중식 관리기구를 새로 만드는 대신 이미 질병급여를 제공하고 있었던 기존의 ..
리포트 > 법학 2페이지
노동법상 조합활동과 노무지휘권
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근로자는 근로계약에 따라 사용자에게 근로를 제공하여야 하는 의무를 부담한다. 이에 사용자는 제공된 근로를 수령하고 근로의 종류, 장소 및 시간 등을..
리포트 > 경영/경제 3페이지
공제조합의 역사(발전과정, 발달과정)
1880년대 독일제국이 사회입법의 일환으로 건강보험을 도입(1883년)할 때 중앙집중식 관리 기구를 새로 만드는 대신 이미 질병급여를 제공하고 있었던 기존의 공제조합을 중..
리포트 > 법학 3페이지
근무시간 중 조합활동과 사용자의 노무지휘권
Ⅰ. 서
1. 조합활동의 의의
노동조합은 헌법상 보장된 단결권을 근거로 하여 근로자들의 근로조건의 유지․개선 및 경제적․사회적 지위향상을 도모하기 위해 지속적․..
리포트 > 법학 2페이지
노무지휘권과 조합활동의 정당성
Ⅰ. 들어가며
노무지휘권은 근로자와 사용자가 근로계약을 체결함으로써 사용자에게 포괄적으로 부여되는 권리이다. 사용자는 근로를 수령하고 근로의 종류, 장소 및 시간 등을 ..
