조합 활동과 노무 지휘권

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• 2011.08.29
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• 취업시간 중의 조합활동과 노무지휘권
  취업시간 중의 조합활동과 노무지휘권 1. 들어가며 노무지휘권이란 근로계약에 정해진 근로제공의 구체적 모습을 정하거나 근로제공을 지휘/감독할 수 있는 사용자의 권리를 말한다. 이러한 노무지휘권은 취업시..
• 노무 지휘권과 조합활동의 정당성
  노무지휘권과 조합활동의 정당성 Ⅰ. 들어가며 노무지휘권은 근로자와 사용자가 근로계약을 체결함으로써 사용자에게 포괄적으로 부여되는 권리이다. 사용자는 근로를 수령하고 근로의 종류, 장소 및 시간 등을 ..
• 노무 지휘권과의 관계에 있어서의 정당한 조합 활동의 범위
  노무지휘권과의 관계에서 정당한 조합 활동 범위 Ⅰ. 서설 1. 조합활동의 의의 노동조합은 그 단결 및 단결 활동을 통해 노사 대등 관계를 실현하고 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 목적으로 한다. 노동조..
• 조합 활동과 노무 지휘권의 충돌시 정당성 인정의 문제
  조합활동과 노무지휘권의 충돌 문제 Ⅰ. 들어가며 근로자는 근로3권에 의한 조합활동이 보장되고, 사용자는 재산권, 영업의 자유와 기업운영 및 활동의 자유가 있다. 그러나 근로자의 근로3권과 사용자의 재산권..
• 근무 시간중 조합 활동과 사용자의 노무 지휘권
  근무시간 중 조합활동과 사용자의 노무지휘권 Ⅰ. 서 1. 조합활동의 의의 노동조합은 헌법상 보장된 단결권을 근거로 하여 근로자들의 근로조건의 유지․개선 및 경제적․사회적 지위향상을 도모하기 위해 지속적․..
• 조합 활동과 노무 지휘권의 충돌
  조합 활동과 노무지휘권 Ⅰ. 들어가며 근로자는 헌법 제33조에 의하여 근로3권이 보장되어 있다. 한편 사용자는 재산권이 헌법상 보장되어 있으며 자본주의 체제하에서 적법한 법적 테두리 내에서는 영업의 자유..
• 조합활동의 수단 정당성
  조합활동의 수단 정당성 1. 정당성 판단기준 기업별 노조가 주를 이루는 우리나라의 경우 기업 내에서 행해진 조합활동이 사용자의 노무지휘권이나 시설관리권과 충돌하는 경우에는 양자의 조화적 조정이란 관점..
• 조합 활동의 범위와 정당성
  노동법상 조합활동의 범위와 정당성 Ⅰ. 들어가며 조합활동이라 함은 노동조합이 단결력을 유지․강화하기 위하여 행하는 일상적인 제반활동을 의미한다. 이러한 조합활동은 헌법상의 단결권으로부터 보장되는 것..
• 근로시간중의 조합활동 및 노조전임제인정 문제
  근로시간중의 조합활동 및 노조전임제 인정 문제 Ⅰ. 서 1. 의의 근로자는 근로계약에 따라 사용자에게 근로를 제공하여야 하는 의무를 부담한다. 이에 사용자는 제공된 근로를 수령하고 근로의 종류, 장소 및 시..
• 노조법상 조합활동의 범위에 대한 연구
  조합활동의 범위에 대한 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 노동조합은 단결 활동을 통해 노사대등관계를 실현하고 근로자의 경제적·사회적 지위를 향상하는 것을 목적으로 하는데, 이러한 목적 달성을 위..

• 조합 활동과 노무 지휘권의 충돌시 정당성 인정의 문제
• 조합 활동과 노무 지휘권의 충돌
• 취업시간 중의 조합활동과 노무지휘권

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