조직변화의 개념과 유형리포트 > 경영/경제 3페이지 
조직변화의 개념과 유형
I. 조직변화의 기본개념
환경의 변화정도에 따라 조직의 변화도 다양한 양상으로 전개된다. 예를 들면 환경의 변화가 점진적이며 완만할 경우에는 조직도 적응적인 변화나 미시적 변화를..
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직업이 가족에게 미치는 영향
I. 일과 직업의 의미
직업을 갖고 일을 한다는 것은 개인과 가족에게 영향을 미치는 중요한 요인 중의 하나이다. 개인에게 있어 일은 경제적인 자원을 획득하고 축적하는 수입원이 ..
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사회복지상담이론-심리사회모델
목차
* 심리사회모델
Ⅰ. 철학과 기본개념
1. 등장배경
2. 기본가치
1) 수용
2) 자기결정
3. 가치의 전제
Ⅱ. 개입목표 및 과정
1. 개입목표
2. 개입과정
Ⅲ. 개입기법
1. 개..
다원분석의 주요 개념과 통계적 유용성리포트 > 사회과학 4페이지
제3의 변수(외생변수)의 통제, 매개 변수, 조건변수를 도입한 후, 그 결과 독립변수와 종속 변수간의 원래의 관계가 어떻게 변하는지를 보게 된다.
통제는 통계적으로 유의한 수준의 관련성이 있는 것으로 나타난 ..
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인간관계론의 주요내용과 사회복지조직에의 적용 시 유요성과 한계점에 대한 레포트
인간관계론의 주요내용과 사회복지조직에의 적용 시 유요성과 한계점
목차
인간관계론
1. 호손실험과 인간관계론
2...
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다면평가제 실시 전반에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
다면평가제란 어느 개인을 평가할 때 전통적인 구도에서 직속 상사만이 평가하는 것이 아니라, 그 개인을 원의 중심에 두고 다수의 평가자가 모든 방향에..
리포트 > 사회과학 10페이지 
[정서조절] 정서조절의 개념, 정서조절을 하는 이유, 정서조절과정에 대한 레포트 자료
[정서조절] 정서조절의 개념, 정서조절을 하는 이유, 정서조절과정
목차
정서조절
I. 정서조절이란 무엇인가?
II...
리포트 > 기타 13페이지 
교육심리학
1. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
2. 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforcement schedule)에 대해
실생활의 ..
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조직이론(상황이론) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다.
목차
조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은..
리포트 > 사회과학 17페이지
루드비히 폰 버틀란피의
생애와 일반체계이론
목 차
1. 기본가정
2. 인간관
3. 주요개념
1) 체계의 구조적 특성
2) 체계의 진화적 특성
3) 체계의 행동적 특성
4. 체계의 발달
1) 가족체계의 특성
2) 가족치..
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교육심리학의 영역과 연구방법
목차
교육심리학의 영역과 연구방법
I. 교육심리학의 영역
1. 교육심리학 연구영역의 확대
2. 최근 교육심리학의 연구영역
II. 교육심리학의 연구방법
1. 과학적 연구방..
17세기 실학주의와 교육,코메니우스,절대왕정과 중상주의,인문 , 사회 , 감각적 실학주의리포트 > 경영/경제 30페이지 
17세기 실학주의와 교육
코메니우스
교육철학 및 교육사
2012 10 05 교육철학 및 교육사 1조
목차
17세기 실학주의
01
02
03
사회 문화적 배경
절대왕정과 중상주의
교육적 배경
학교 관련법과 교육의 유용성
..
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사회복지조직이론중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오에 대한 레포트
사회복지조직이론 중 현대적 조직..
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성공적인 사회복지정책 평가의 요소(기준)에 대한 레포트 자료입니다.
성공적인 사회복지정책 평가의 요소(기준)
목차
성공적인 사회복지정책 평가의 요소(기준)
I. 평가의 기준
1. 유용성
1/ 평가대상의 ..
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[팀 리더쉽] 팀 리더십의 개념과 구성 요소 및 기능
목차
Ⅰ. 팀 리더십의 개념
Ⅱ. 팀 리더십의 구성 요소
1. 셀프 리더십
2. 팔로워십
3. 팀워크
4. 임파워먼트
5. 의사소통과 연결
Ⅲ. 팀 리더십 모형
1. 팀..
