환경의 변화정도에 따라 조직의 변화도 다양한 양상으로 전개된다. 예를 들면 환경의 변화가 점진적이며 완만할 경우에는 조직도 적응적인 변화나 미시적 변화를 통하여 조직성과를 향상시킬 수 있을 것이다. 그러나 환경변화가 급격히 진전되어 변화의 성격이 단절적이고 복합적인 경우에는 조직의 미시적 변화는 더 이상 유용성을 지니지 못하게 된다. 이때에는 조직의 변화도 그 폭과 깊이에 있어 획기적인 양상을 띠게 되며 이러한 조직변화는 조직변신(organization transformation) 이라고 불린다. 아래의 표는 이상에
조직의 개념) 조직의 정의와 형태 및 유형 분류 조직의 개념) 조직의 정의와 형태 및 유형 분류
목차
* 조직의 개념
Ⅰ. 조직의 정의
Ⅱ. 조직의 형태
1. 공식조직과 비공식조직
2. 계선조직과 참모조직
3. 집권화 조직과 분권화 조직
Ⅲ. 조직의 유형
1. ..
[조직] 조직의 정의와 주요개념, 조직의 특성 및 유형, 조직과 인간행동 [조직] 조직의 정의와 주요개념, 조직의 특성 및 유형, 조직과 인간행동에 대한 레포트 자료.
[조직] 조직의 정의와 주요개념, 조직의 특성 및 유형, 조직과 인간행동
목차
조직
I. 조직의 정의
II. 조직의 ..
조직변화의 차원과 유형 조직변화의 차원과 유형
1. 조직변화의 차원
1) 변화범위에 따른 점진적/급진적 변화
① 점진적 변화
이는 내부조직의 구성요소들을 일부 개선하여 요소간의 조화, 일관성을 유지 향상시키는 변화로 안정적 환경..