MBTI 정의 및 성격유형과 선호지표 설명 및 MBTI 한계점분석과 나의 MBTI 결과분석 및 개선방안리포트 > 사회과학 13페이지 
MBTI 정의 및 성격유형과 선호지표 설명 및 MBTI 한계점분석과 나의 MBTI 결과분석 및 개선방안에 대해 작성한 레포트 입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납..
리포트 > 생활/환경 7페이지 
[은퇴] 은퇴의 유형(정년퇴직, 조기퇴직)과 적응
목차
은퇴
Ⅰ. 은퇴 유형
1. 정년퇴직
2. 조기퇴직
Ⅱ. 은퇴적응
1. 사회, 심리, 관계적 적응
2. 경제적 적응
1. 은퇴 유형
어떤 이는 직장을 다니면서 ..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
집단 아동복지 실천기술에 대한 레포트 자료입니다.
집단 아동복지 실천기술
목차
집단 아동복지 실천기술
I. 집단의 유형
1. 과업/작업집단
2. 지도/심리교육적 집단
3. 상담/대인관계 문제해결 집단..
리포트 > 생활/환경 18페이지
[노인문제와 가족관계] 현대사회의 노인문제 개념 및 현황과 노화
목차
Ⅰ. 현대사회의 노인문제
1. 개념
2. 노인문제의 현황
3. 노인문제의 유형
1) 경제적 문제로서의 빈곤
2) 건강문제로서의 질병
3) 심리적..
리포트 > 경영/경제 22페이지 
1. 자신의 성격유형 특징을 MBTI 내용을 토대로 하여 자신의 언어로 정리하시오.
: MBTI 초급 숙제를 빠르게 끝내고 다음 강의를 듣고 싶었지만, 결국 보름이 훌쩍 넘어버리자 숙제를 시작하기 시작했다. 이유를..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
아동상담에서 다루는 문제
아동기에 진단될 수 있는 장애 유형을 발달장애와 심리기능장애로 나누어 볼 때, 발달장애는 주로 특수 교육에서 중점적으로 다루고 아동상담에서는 심리기능장애를 주로 다룬다. 아동 ..
리포트 > 교육학 40페이지
외상과 정신건강(PTSD,외상후스트레스장애,성폭력,가정폭력,학교폭력,강간) 보고서입니다.
수업시간 발표를 위해 작성한 레포트이며 팀인원이 분담하여 자료를 조사하여 내용이 완성도가 높습니다.
목차를 보시면..
리포트 > 경영/경제 8페이지
[가정폭력] 가정폭력의 개념과 유형 및 발생원인, 아내구타의 원인, 가족폭력이 미치는 영향, 가정폭력 대처방안(가정폭력 치료 프로그램)에 대한 레포트 자료입니다.
[가정폭력] 가정폭력의 개념과 유형 및 발생..
리포트 > 경영/경제 14페이지 
[국제협상] 국제협상의 개념, 특징, 환경, 유형, 국제협상과 갈등관리 및 무역, 다자간 국제협상
목차
* 국제협상
Ⅰ. 국제협상이란?
Ⅱ. 국제협상의 연구 방향
Ⅲ. 국제협상의 특징
Ⅳ. 국제협상과 갈등관리..
리포트 > 사회과학 12페이지 
[아동복지론] 아동복지 사업에 대해서
목 차
Ⅰ. 피학대아동 보호사업
1. 개념과 발달배경
2. 아동학대의 유형
3. 발생현황
4. 문제점 및 개선방안
Ⅱ. 소년·소녀가장세대 복지사업
1. 복지사업 현황
2. 문..
리포트 > 독후감/서평 3페이지 
긍정심리학이란
『인생이 술술 풀리는 긍정심리학』을 읽고
Ⅰ. 책 소개
세심하며 걱정이 많고, 무슨 일이든 신중한 자세로 임하는 비관론자들이 많은 사회, 조그마한 부분까지 걱정하고 준비하는 주도면밀한 자..
리포트 > 사회과학 5페이지 
[심리치료] 미술치료에 대해서
목 차
Ⅰ.서론
1.미술치료의 정의
2. 미술치료의 중요성 및 필요성
Ⅱ본론
1.미술치료의 접근방법
2. 미술치료의 효과
♣참고문헌
Ⅰ.서론
1.미술치료의 정의
미술치료는 심리치료의 ..
비행청소년 문제 연구리포트 > 사회과학 25페이지
비행 청소년
사회복지학과 20052174 구영훈 20060185 정윤미
20060447 김지은 20060488 백규진
20060454 민야래 20060473 문진주
대진대학교
청소년복지론
목차
II.비행청소년의 유형
1.위너의 이론..
리포트 > 예체능 7페이지
미술치료의 개념과 심리이론별 모형
목 차
1.미술치료란
①미술치료의 개념
②미술치료의 목표
③미술치료의 역사
④미술치료의 효과
2.미술치료의 심리이론별 모형
①현상학적 미술치료
②게슈탈드 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
피들러의 리더십 상황이론을 설명하라.
피들러(Fiedler)도 처음에는 "심리적 거리를 두는 관리자"(PDM: Psychologically Distant Manager)와 "심리적으로 가까운 관리자"(PCM: Psychologically Close Manager)라..
