근로3권의 보장 및 상호간의 관계리포트 > 법학 7페이지 
근로3권의 보장 및 상호간의 관계에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 ..
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목차
장애인복지
1.장애의 개념
2.장애의 정의
3.장애의 유형
4.장애인 복지의 개념
5.장애인 복지의 대상
6.장애인 복지의 의의
7.장애인 현황 및 문제
8.장애인복지대책 현황과 대책방향
장애인복지
1.장애의 ..
리포트 > 사회과학 6페이지 
사회보장제도에 대한 이해 및 사회보험에 대한 이해
서론 :
1.사회보장의 개념, 목적 및 기본이념
사회보장이란 “실업, 노령, 질병, 사망 등으로 인해 개인과 그 가족의 소득 상실로부터 개인과 가족을 보호하기 ..
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Ⅰ. 최저임금제도에 관한 문헌적 연구
1. 최저임금제의 의의
가. 개념 및 연혁
(1) 개념
최저임금제란 국가가 노・사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게는 이 수준 이상의 ..
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사회보장 발달단계
I. 국제노동기구의 3단계론
국제노동기구는 대부분의 선진국에서 사회보장정책은 세 가지 단계를 거쳤다고 정리한 바 있다(ILO, 1984). 그러나 국제노동기구의 경우, 각 단계를 분명하게 구분..
리포트 > 사회과학 9페이지
국민연금제도의 현황과 문제점
- 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.국민연금제도의 의의
2.국민연금의 입법 배경 및 연혁
3. 국민연금의 목표
4.국민연금의 필요성
5.국민연금의 특성
6. 국민연금의 적용대상
..
리포트 > 사회과학 4페이지 
[사회복지개론] 장애인 복지에 관해서
목 차
제1절 장애인복지의 정의
제2절 장애인복지의 이념
제3정 장애인의 유형
제4절 현대사회와 장애인문제
제5절 장애인복지의 과제
제1절 장애인복지의 정의
장애인(..
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최저임금제도 전반에 대한 검토
1. 최저임금제도의 의의
최저임금제는 정부가 1953년에 근로기준법을 제정하면서 제34조에‘노동부장관이 필요에 따라 최저임금제를 실시할 수 있다’고 명시하였으나 이후 30년이 ..
리포트 > 법학 6페이지 
국제노동법의 목적과 내용
1. 국제노동법의 목적
세계 어느나라 노동력의 값(임금)이 너무 싸면 그 나라에서 생산되는 상품의 값도 싸져 그 값싼 상품은 국제시장을 통하여 노동력의 값(임금)이 비싼 나라로 수..
리포트 > 법학 4페이지
근로기준법의 적용범위
Ⅰ. 들어가며
근로기준법의 적용범위란 실정법으로서의 근로기준법이 적용되는 한계를 말하는데, 시간과 장소 및 사람에 따라 그 적용의 한계가 설정된다. 시간적 적용범위는 근로기준법에..
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장애인 복지
1. 장애인의 문제와 장애인 복지의 의의
(1) 장애인의 개념
- 신체 또는 정신상의 결함의 결과 적절한 직업을 확보·유지해 나갈 전망이 없는 실질적으로 손상 받은 개인 (국제노동기구 ILO)
- ..
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비정규직 근로자 전반 문제에 대하여
Ⅰ. 들어가며
정규직근로자와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자, 그와 같은 고용형태를 비정규직..
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복수노조 허용과 교섭창구 단일화 관련 개정법 검토 (노동법)
1. 들어가며
최초 1997년 「노동조합 및 노동관계조정법」 제정 시 사업 또는사업장 단위에서 노동조합 설립의 자유를 보장하면서, 같은 법 부칙 제..
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근로기준법상 연소근로자에 대한 특별보호
Ⅰ. 연소근로자 보호의 필요성
15세 이상 18세미만의 연소근로자에 대한 근로조건 보호는 노동법에서 중요한 의의를 갖는다.
근대 자본주의 사회의 발전에 따라 연소근..
리포트 > 법학 4페이지
근로기준법의 적용범위 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
근로기준법의 적용범위란 실정법으로서의 근로기준법이 적용되는 한계를 말하는데, 시간과 장소 및 사람에 따라 그 적용의 한계가 설정된다. 시간적 적용범..
