[행정학] 인사행정론리포트 > 사회과학 14페이지 
인사행정론
제1장 총 론
제1절 인사행정의 총설
1. 개념 및 특성
1) 인사행정은 정부조직에 필요한 인적 자원을 동원하고 관리하는 활동
2) 현대인사행정의 특징은 전문화, 적극성, 통합성과 다기능성
2. 인..
[환경공학과] 21C 건설환경의 변화와 대응방안- 건설 정보화 (CICCALS)의 개념리포트 > 공학/기술 70페이지 
건설 정보화 (CIC/CALS)의 개념
내용
21C 건설환경의 변화
국내 건설산업의 대응전략
CM,
정보화 (CIC/CALS)
기존의 국내 건설 환경
제도의 투명성 미비
일반 건설업체
또하나의 발주자 (Not 관리자, No planni..
리포트 > 법학 2페이지 
거부처분과 관련한 판례 검토
1. 거부처분의 성립요건, 신청의 내용이 공권력 행사일 때 이의 거부일 것
“사인의 공법행위는 명문으로 금지되거나 성질상 불가능한 경우가 아닌 한, 그에 의거한 행정행위가 행하..
리포트 > 기타 2페이지
QWL 향상 프로그램 검토
1. 개인차원
1) 직무재설계
유연 탄력적 변화를 수용하고 종업원의 자율성과 통제성 증가시키는 방향으로의 직무재설계하여야 하며, 이에는 수평적 직무확대와 직무충실화가 있다.
2) 근..
리포트 > 사회과학 3페이지
민원행정의 의의
1. 민원행정의 개요
1) 민원행정의 의의
민원행정이란 민원인들이 제기한 사안을 해결하기 위하여 노력하는 행정기관의 행정행위로, 각급 행정기관은 민원인의 행정기관에 대한 의사표시를 접..
비지니스 > 기타 3페이지 
창업절차간소화
1.제도개요
가. 창업사업계획승인의 의의
좁은의미의 창업사업계획승인제도는 창업자가 제조업종을 영위하기 위해 계획입지(국가, 지방, 농공단지)가 아닌 개별입지에 공장을 설립하고자하는 경..
리포트 > 법학 2페이지
행정소송법상 부작위와 관련한 판례 검토
1. 부작위 성립요건, 당사자 신청의 존재, 신청권의 존부
검사의 임용 여부는 임용권자의 자유재량에 속하는 사항이나,
임용권자가 동일한 검사신규임용의 기회에 원..
리포트 > 법학 2페이지
위반사실의 공표에 대한 행정법상 검토
I. 들어가며
1. 위반사실의 공표의 의의
행정법상 위반사실의 공표란 행정법상의 의무위반․불이행에 대하여 행정청이 그 사실을 공표함으로써 그에 따르는 사회적 비난에 ..
직무기술서(전산기획)서식 > 회사서식 2페이지 
직무기술서 전산기획 예제 양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
전산기획
직군
경영관리
소속
전산실
직무번호
직종
전산
등급
1,2,3 등급
◆ 직무개요
회사의 경영 방침에 입각한 중..
문화예술 > 지역/미디어 16페이지 
용기있는 행동, 부패신고가 청렴한국을 만듭니다
대전지방보훈청 등 4개 기관
종합감사 결과 보고
2006. 3. 17(금)
감사담당관실
보고순서
Ⅰ. 감사개요 1
Ⅱ. 기관별 주요 활동사항 2
Ⅲ. 업무분야별 감사..
리포트 > 법학 22페이지 
112 신고
[범죄 예방론 ]
목차
112 신고의 의의
112 신고의 종류와 기능
112 신고현황과 문제점
외국의 사례
앞으로의 발전방향
112 신고의 의의
112를 통한 범죄신고 접수처리 제도로서
신고 접수에서 처리에 ..
리포트 > 경영/경제 14페이지
호텔회계의 개념과 기준, 호텔회계정보의 특성
목차
* 호텔회계
Ⅰ. 호텔회계정보의 질적 특성
1. 목적 적합성
2. 신뢰성
3. 비교가능성
4. 중요성
Ⅱ. 호텔회계공준
1. 기업실체의 공준
2. 계속기업의 공준..
문화예술 > 건강 16페이지
종합감사 실시 결과보고
부산보훈병원
2004. 6.
감사담당관실
목차
Ⅰ. 감사 개요
2
Ⅱ. 병원분위기
3
1. 병원장 근무실태
3
2. 임․직원 근무실태
4
3. 경영 및 업무 개선 추진사항
5
..
문화예술 > 건강 6페이지
종합감사 실시 결과
대구보훈병원
Ⅰ. 감사 개요
1. 목적
대구보훈병원의 운영실태, 국비환자 진료실태 등 업무전반에 대한 종합감사를 실시하여 잘못된 행정처리 및 불합리한 제도를 시정․개선토록 하여 병..
근로시간 단축과 재량근로에 대한 인정근로시간제리포트 > 법학 2페이지
재량근로에 대한 인정근로시간제란 업무의 성질에 비추어 업무 수행 방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무에 대해서 사용자가 근로자 대표와 서면 합의로 정한 시간을 근로한 것으로 인정하는 제도를 ..
