지원고용의 유형

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고령근로자의 증가와 임금피크제 Ⅰ. 들어가며 1. 임금피크제의 의의 정년까지 고용을 유지하는 대신 일정 연령이 되면 생산성을 감안해 임금을 줄이는 제도. 이 제도는 특히 국내 기업의 임금제 특성상 장기근..

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개정 고용보험법상 고용창출지원 Ⅰ. 서설 현행법은 종전(2005. 5. 31)과 달리 고용안정사업과 직업능력개발사업을 통합 운영하고, 그 지원 대상 및 사업범위를 확대하였다. 고용안정직업능력개발 사업이란 피보..

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노조법상 비열계약의 부당노동행위와 유니언 샵 제도 Ⅰ. 서설 1. 부노의 개념 부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법은 부노의 유형으로 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 거부, ..

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[성희롱] 정의,유형및 예방과 대책방안 [목차] 1. 성희롱의 정의 2. 성희롱 유형 3. 성희롱 발생원인과 사회적통념 4. 성희롱의 기준과 성립요건 5. 성희롱에 대한 여성의 대응과 반응 6. 성희롱 예방 및..

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부당노동행위 유형 중 비열계약 Ⅰ. 들어가며 1. 부당노동행위제도의 의의 부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 차원에서 근로3권..

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단결강제의 유형과 Union Shop 1. 단결강제의 유형 1) Shop 제도 조합원의 자격취득/유지를 근로자의 고용조건으로 하는 단협상 조항으로, Closed Shop, Union Shop, 조합원유지조항 등이 있다. 2) 조합의 내부..

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부당노동행위 유형 중 비열계약 관련 쟁점 Ⅰ. 들어가며 현행 노조법 81조 2항에서는 부당노동행위의 유형 중 비열계약에 관련하여 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 ..

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관광업에서 본 경영의 의미와 경영학 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ.관광업의 분류 1. 관광숙박시설 1) 정의 2) 종류 2. ..

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이직 (퇴직, 방출) 관리의 기초 Ⅰ.이직의 의의와 유형 1. 이직의 의의 일반적으로 이직은 사용자와 종업원간의 고용관계가 종료되는 것을 의미한다. 그러나 보다 엄밀히 정의하자면 이직의 개념은 광의와 협의로..

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비정규직문제 발표 1. 비정규직의 개념 (1) 비정규직의 정의 (2) 비정규직의 특징 (3) 비정규직의 유형 2. 비정규직 발생원인 3. 박근혜정부에서의 비정규직 현황분석 4. 비정규직관련 노사분규 국내사례 5. ..

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Z 유형의 기업 조직 형태 연구 1. 종신 고용 제도 Z 타입의 기업들은 저마도 독특한 특성을 지니고 있다. 일본 기업과 마찬가지로 Z 타입의 기업은 장기적인 고용관계를 지속하는 경향을 보이고 있고 일부는 공..

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소호(SOHO)의 의의, 유형과 각국의 소호 목차 * 소호(SOHO)의 의의, 유형과 각국의 소호 Ⅰ. 소호의 의의 Ⅱ. 소호의 유형 1. 소호의 유형 1) 재택소호와 회사소호 2) 사원소호, 사내소호, 독립소호 Ⅲ. 소호..

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비열계약에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.부당로동행위제도의 의의 헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 이와같이 근로3권의 헌법상의 보장으로..

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우리나라의 임금피크제 시행의 의미와 유의점 Ⅰ. 들어가며 1. 임금피크제의 의의 임금피크제는 일정연령이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 장기근무 또는 정년을 보장해 주는 임금형태이다. 즉 임금피..

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성희롱과 성폭력 강제적 섹스 목차 1. 성희롱과 성폭력 1) 정의와 유형 2) 원인과 피해 3) 사회별, 국가별 실태 4) 잘못된 사회 통념 2. 성인들에 대한 성적 침해 1) 데이트 강간 2) 부부 강간 3. 어린이들에 대한..

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