어르신 베이비시터 양성교육리포트 > 사회과학 17페이지 
어르신 베이비시터 양성교육
어르신 베이비시터 양성교육
‘아싸마미’
1. 프로그램 명
2. 베이비시터란
엄마의 역할을
대신하고,
놀이를 통해
창의성,성장을
돕는 새로운
개념의 보모
신생아로..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
인구의 고령화가 기업경영에 주는 기회와 위협,
그리고 그에 대한 대응방안.
Contents
Threat
Opportunity
Solutions
Reference
1. 인구고령화가 기업에 주는 기회
2. 인구고령화가 기업에 주는 위협
3. 대응방안
..
[사회복지법제론] 사회 보험법의 문제점과 개선방향리포트 > 생활/환경 6페이지 
사회보험법의 문제점과 개선방향
1. 문제제기
1970년대 후반 이후 사회보험법은 보호 위험과 인적 범위에 있어서 획기적으로 확대되어 왔다. 1996년 고용보험이 시행되면서 복지국가의 상징인 4대 사회보험이 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
노인소득보장 정책의 정의, 종류, 문제점 및 개선방안을 설명하시오에 대한 레포트
노인소득보장 정책의 정의, 종류, 문제점 및 개선방안을 설명하시오.
목차
노인소득보장 정책의 정의, 종류, 문제점 및 개선..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
노인의 성문제
목차
노인의 성문제
I. 성에 대한 태도 및 욕구
II. 우리나라 노년기 성생활 현황
III. 노년기의 성병 및 성 범죄 현황
IV. 노인들의 성예방 교육
* 참고문헌
노인의 성문제
I...
보호자각서서식 > 법률서식 1페이지 
보호자각서
성명:
주민등록번호 :
주소:
직책:
상기인이 000아파트 관리사무소의 취업 정년을 초과 함으로써 퇴직하거나 취업할 수없
으나 본인과 보호자는 촉탁근로자로 채용을 청원하며 촉탁직..
리포트 > 사회과학 7페이지 
비스마르크 사회입법
목차
* 비스마르크 사회입법
Ⅰ. 독일제국과 사회통합
Ⅱ. 산재보험 · 의료보험 · 연금
Ⅲ. 자본과 노동의 입장
* 참고문헌
* 비스마르크 사회입법
I. 독일제국과 사회통합
..
리포트 > 인문/어학 2페이지 
일본형 기업의 특징 고찰
1) 일본 기업의 특징 고찰
1. 화이트 칼라와 븦루 칼라의 임금 격차가 없고 학력에 의한 임금격차도 없다.
2. 일본의 노동자의 평균 소득은 세계제일인 반면 최고 경영자의 급료는 가장 ..
리포트 > 사회과학 29페이지
본 자료는 국가별 복지제도의 내용을 체계적으로 설명한 자료로 선진복리후생, 퇴직연금제도, EAP(근로자지원프로그램) 등에 대해 설명하였으며,
한국에서의 EAP 도입 및 확산 방안에 대해 설명한 자료임
1) 인적..
리포트 > 법학 6페이지
근로관계의 종료 후 근로자 보호
1. 들어가며
해고, 임의퇴직(사직) 또는 정년 등에 의하여 근로계약이 종료되면 근로관계 자체는 소멸되지만 근로계약에서 파생된 제반 권리의 행사와 의무의 이행은 그것이 완..
서식 > 회사서식 6페이지
주택자금대여규정
제1조【목적】이 규정은 회사사옥에서 거주하지 아니하는 사원이 제2조에 정하는 대여의 종류에 의하여 주택자금을 필요로 하는 경우 그 자금의 일부를 대여함을 목적으로 한다.
제2조【주택은..
리포트 > 법학 8페이지
군인연금법
Ⅰ. 연구배경 및 목적
경제가 발전하고 공업화 산업화 도시화가 진전됨에 따라 개인 생활의 미래와 그 가족의 장래를 보장하는 방안으로서 사회보장제도가 실시되었다.
사회보장제도의 일환으로 연금..
리포트 > 법학 4페이지 
선진국의 정년제와 노령연금제도
1. 정년제에 대한 사고방식
(1) 노동력의 상실과 휴식의 권리
우리나라와 일본에서는 일정한 연령에 도달하면 종업원이 기업에서 자동적으로 퇴직하는 제도를 정년제라고 생각하..
리포트 > 경영/경제 6페이지
이러한 상황에서 평균수명이 꾸준히 늘어나면서 노인들의 정년 은퇴 이후 노후생활기간도 계속 늘어나고 있다. 60세 전후 시기에 사회로부터 은퇴한다고 할 때 그 이후의 노년기 삶은 현재의 평균 수명에 비추어 2..
리포트 > 경영/경제 2페이지
고령화 진행이 근로자와 기업에 미치는 영향 개요
1. 들어가며
우리나라 사회 전반의 흐름에서 가장 큰 문제가 인력고령화의 빠른 진행이다. 이러한 인력고령화는 사회 전반의 다양한 분야에서 큰 영향을 미치는..
