적정성심사

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현대 인사관리에서 복리후생제도 전반에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 복리후생(이하 ‘복지’)이란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 말한..

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■ 행정소송에서의 소송참가 Ⅰ 서설 1 소송참가의 의의 소송참가란 소송의 계속 중에 제3자가 소송의 결과에 자기의 법률상 이익이 침해될 경우에 자기의 이익을 위하여 그 소송에 참가하는 것을 말한다. 특히 행..

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‘한솔제지’ 의 환경경영 분석 2/27 목 차 1. 기 업 선 정 이 유 2. ‘한솔제지’ 회사 소개 3. ‘한솔제지’ 의 환경 경영 방침 4. ‘한솔제지’ 의 환경 5. 결 론 6. 참 고 문 헌 우리주위에서 쉽게 볼 수 있는 ..

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징계해고와 소명기회의 부여 연구 (노동법) 1. 들어가며 징계해고를 함에 있어 그 처분을 사전에 통지하고 당해 근로자에게 진술 기회를 제공하여야 한다는 규정은 징계절차에 있어서 가장 본질적인 항목이다. ..

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[별지 제3호 서식] (01.4.3. 개정) 정상가격산출방법의 사전승인신청서 (□ 상호합의 □ 일방적 사전승인) 신청인 ①법인명 (상호) ② 사업자등록번호 ③대표자 (성명) ④ 주민등록번호 ⑤업종 ⑥전화..

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특정 장소에서의 집회 및 시위 금지 규정을 둔 것의 위헌 여부 (헌법) 1. 참조 판례 - 집회및시위에관한법률 제11조 제1호 위헌소원(2003.10.30, 2000헌바67 등) 2. 관련 심판 규정 제11조【옥외집회 및 시위의..

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자재소요계획 방문기업: AR 목차 1.ERP란 4.AR의 ERP 2.AR기업소개 5.장점 및 단점 3.생산프로세스 6.문제점 및 해결방안 1.ERP란 기업이나 기관, 단체 등의 구성원들이 시스템에 접속하여 주소록, 일정, ..

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현대 인사관리에서의 승진관리 (promotion) 방향 Ⅰ. 승진관리의 의의와 중요성 1. 의의 승진이란 수직적 이동의 형태로 조직서 직무, 자격서열의 상승을 의미하며, 보통 지위상승과 함께 보수, 책임, 권한 상승..

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승진제도에 대해 설명하라. Ⅰ. 승진제도의 목표 및 중요성 1. 승진의 중요성 2. 승진의 목표 Ⅱ. 승진정책 1. 연공주의와 능력주의 1) 연공주의 2) 능력주의 2. 승진의 기본 원칙 1) 적정성의 원칙 2) 공정성의 원..

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로드샵 화장품의 고객만족도 마케팅조사 연구 (이니스프리, 미샤 사례연구) CONTENTS 1. 대상선정 및 조사계획 1-1. 기업설명 ① INNISFREE(이니스프리) ② MISSHA(미샤) 1-2. 설문조사목적 2. 설문지 만들기 2-1..

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임금 수준 관리 Ⅰ.들어가며 1. 임금 관리의 의의 임금은 종업원에게는 소득의 원천이 되고 경영자에게는 주요 생산비를 이룬다. 따라서 임금은 경영자와 종업원간에 상반된 이해관계에 놓이게 되며 이는 노사..

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연봉제 전반에 대한 개요 Ⅰ. 들어가며 임금관리는 임금수준의 적정성, 임금체계의 공정성, 임금형태의 합리성이 조화될 때 제 기능을 발휘할 수 있다. 최근 우리 나라에서도 고용의 유연성, 조직의 유연성과 함..

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벤처 경영사업계획서 작성요령 기술성 분석 시장성 분석 경제성 분석 사업 타당성 분석 시장성 분석 방법 정성적 방법 - 과거사례 참조법, 전문가 의견, 경영자의 경험 및 직관 정량적 방법 -최초 구매 중심 분..

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인사관리 중 승진관리 전반에 대한 연구 I. 들어가며 1. 승진의 의의 승진은 조직에서 구성원의 직무서열 혹은 자격서열의 상승을 의미하는 것으로, 지위의 상승과 함께 보수, 권한, 책임의 증가가 수반된다. 2..

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의료보험(국민건강보험)제도의 문제점과 개선방안 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 의료보험(건강보험)의 개념 및 의의 1) 건강 보험의 개념 2) 건강 보험의 의의 2. 한국의료보험제도의 발전 3. 한국의료보험..

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