리포트 > 기타 8페이지
예측기법의 평가와 이용 및 예측결과의 총합화
목차
* 예측기법의 평가와 이용 및 예측결과의 총합화
Ⅰ. 예측기법의 평가와 이용
1. 예측기법의 평가
2. 예측기법의 이용
1) 경제적 예측
2) 사회적 예측
..
리포트 > 경영/경제 3페이지
업무능력부족에 따른 대기발령자 전직 정당성
1. 인사이동의 정당한 이유
근로자에 대한 전직은 원칙적으로 사용자(인사권자)의 권한에 속하여 업무상 필요한 범위 한에서 상당한 재량을 인정하고 있습니다. 하..
서식 > 회사서식 4페이지
전산업무취급 규정
제1장 총칙
제1조【목적】
이 규정은 전자계산업무의 개발 및 운영과 관리에 관한 사항을 규정함으로써 전자계산조직을 효율적으로 운용함을 목적으로 한다.
제2조【 용어의 정의 】
① 시스..
서식 > 건설서식 1페이지
1
◈ 시행사가 시공사와 도급공급 계약시 유의사항
1) 시공사 사업수행능력(재무상태등) 검토
- 시공사가 사업을 수행할 시공능력과 금융권에서 대출가능한 연대보증 능력이 있는지 확인
→ 금융권에 시공사를 사..
서식 > 회사서식 1페이지
업무개선신고처리회신
═══
업무개선을 위한 귀하의 성의 있는 제언에 충심으로 감사를 드립니다.
귀하의 제언에 대한 검토결과를 아래와 같이 알려 드리오니 양지하시기 바라며 앞으로도
본 신고제도에 적극 ..
서식 > 회사서식 3페이지
인사고과표
(원급이상 직원)
인비
평정기간 : 20 ...~ 20 ...소속
직급및급호
개인번호
성명
생년월일
입원 일자
근속년수
년월
현부서근무년수
년월
※ 고과자는 자신의 고과가 공정히 평정되기를 바라..
리포트 > 경영/경제 4페이지
직무평가에 대한 검토
Ⅰ. 직무평가의 의의
직무평가란 직무분석에서 얻어진 정보를 토대해서 조직 내 직무들의 상대적 가치를 밝히는 작업을 말한다. 직무의 가치는 직무의 기업 목표달성에의 공헌도라는 기본 ..
서식 > 회사서식 3페이지
인사고과표 표준서식입니다.
아래와 같이 인사고과표를 제출합니다.
평정기간 : 20 ...~ 20 ...소속
직급및급호
개인번호
성명
생년월일
입원 일자
근속년수
년월
현부서
근무년수
년월
..
서식 > 회사서식 6페이지
전산업무 규정
제1장 총칙
제1조【목적】
이 규정은 당사의 전산에 관한 기본적 사항을 정하여 종합적이고 효율적인 당사업무 전산화를 도모함을 그 목적으로 한다.
제2조【정의】
이 규정에서 사용하는 용어의..
서식 > 회사서식 4페이지
전산업무취급규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 전자계산업무의 개발 및 운영과 관리에 관한 사항을 규정함으로써 전자계산조직을 효율적으로 운용함을 목적으로 한다.
제2조 (용어의 정의)
① 씨스템이라 ..
서식 > 회사서식 4페이지
전산업무취급규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 전자계산업무의 개발 및 운영과 관리에 관한 사항을 규정함으로써 전자계산조직을 효율적으로 운용함을 목적으로 한다.
제2조 (용어의 정의)
① 씨스템이라 ..
서식 > 회사서식 1페이지
연구 실험실 영선공사 검토 및 소요비용 산출통보서
문서번호
회신일자
...
수신
담당자
(T. )
■ 검토의뢰사항
위 영선공사에 대한 검토결과를 아래와 같이 회신하오니 업무에 참고하시기 바라며 영..
서식 > 회사서식 1페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
거절 / 1page
제목
업무제휴 제안 거절
요약
업무제휴 제안을 거절하는 내용입니다.
내용
○○포털사이트 ○○○님께.
안녕하십니까 ○○사이트..
서식 > 계약서 2페이지
업적평가
구분
목표확인
평가확인
목표업무
→목표업무설정 및 최종평가결과는 반드시 상사와 상호확인후 서명
본인
인인
평가자
인인
구분
평가항목
실적
본인평가
1차평가
목표업무
평가기준(기대목표수준)..
서식 > 계약서 1페이지
부동산 컨설팅 용역 계약서
• 대지위치 :
•용도:
위의 대상지 개발의 사업성검토를 위하여 토지주 (이하 “갑”이라 한다)는 개발에 따르는 사업성검토를 (이하 “을”이라 한다)에게 의뢰함에 있어 상호 신의성실로..