인사고과표_표준서식
인사고과표 표준서식입니다.
아래와 같이 인사고과표를 제출합니다.
평정기간 : 20 ...～ 20 ...소속
직급및급호
개인번호
성명
생년월일
입원 일자
근속년수
년월
현부서
근무년수
년월
※ 고과자는 자신의 고과가 공정히 평정되기를 바라듯, 피고과자 개인에 대하여 실제로 인정하는 사실 또는 신뢰할만한 확실한 자료에 근거를 두고 객관적으로 공정하게 고과하여 피고과자의 능력개발과 육성에 도움이 될수 있도록 평정하여 주시기 바랍니다. (※고과등급난에는 항목별 평가단계의 해당등급(A,B,C…)을 표기함)
고과항목
항목별평가단계
고과등급
A (100%)
B (85%)
C (70%)
D (55%)
E (40%)
1차
2차
직
무
수
행
능
력
(40)
대인
관계
능력
(8)
원할한 업무진행을 위하여 업무상 관련자와 아주 만족스러운 관계를 유지/개선하고, 의사소통도 매우 효과적임.
원할한 업무진행을 위하여 업무상 관련자와 대체로 만족스러운 관계를 유지하고, 의사소통도 효과적인 편임.
업무상 관련자와의 관계나 의사소통에 특별한 문제는 없음.
업무상 관련자와 때때로 갈등을 일으키며, 의사소통에도 문제가 있어 업무에 지장을 주기도 함.
업무상 관련자와 자주 갈등을 일으키며, 의사소통에도 상당한 문제가 있어 업무에 자주 지장을 초래함.
Ⅰ-1
Ⅰ-1
기획창의력
(8)
발생할 수 있는 모든 사태나 문제점을 충분히 예측/검토하여 업무수행절차나 방법을 기획하므로 매우 창의적이고 효과적이었음.
새로운 사태나 문제점으로부터 예측되는 변화를 검토하여 업무수행절차난 방법을 기획하므로 대체적으로 효과적이었음.
계획은 무난하며, 일상업무에 지장은 없었음.
다소의 힌트나 수정을 더하지 않으면 계획을 구체화하기가 곤란했음.
계획 입안에 서툰점이 많았으며, 도움이나 수정없이는 구체화 할수 없었음.
Ⅰ-2
Ⅰ-2
추진력
(8)
업무수행상의 문제점이나 애로에 대하여 자발적으로 적극 대처했으며, 책임감도 왕성하고, 업무완수에 대한 의욕이 탁월했음.
업무수행상의 문제나 장애를 해결하고자 노력했으며, 책임감도 강하고, 업무완수에 대한 의욕을 볼수 있었음.
업무수행상의 책임에 대한 자각, 완수에 대한 의욕을 볼수 있었음.
문제나 장애에 대한 해결노력이 결여되었으며, 책임에 대한 자각도 희박하고, 업무완수에 도움이 필요했음.
책임회피를 자주 볼수 있었으며, 업무수행에도 지장이 많았음.
Ⅰ-3
Ⅰ-3
업무지식
(8)
담당업무분야에 대해 매우 높은 전문지식과 기술이 있으며, 항상 새로운 지식과 기술을 흡수하고 있었음.
담당업무분야에 대해 높은 전문지식과 기술이 있으며, 새로운 지식과 기술도 대략흡수하고 있었음.
담당업무분야에 대한 전문지식과 기술은 있지만, 새로운 지식과 기술의 흡수는 부족했음.
담당업무분야에 대한 전문지식과 기술은 어느정도 있지만, 새로운 지식과 기술의 흡수는 별로 하고있지않았음.
담당업무분야에 대한 전문지식과 기술이 부족하며, 새로운 지식과 기술의 흡수는 거의 하고있지 않았음.
Ⅰ-4
Ⅰ-4
인사고과표
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자
...
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평정기간 : 20 ...～ 20 ...소속
직급및급호
개인번호
성명
생년월일
입원 일자
근속년수
년월
현부서
근무년수
년월
※ 고과자는 자신의 고과가 공정히 평정되기를 바라듯, 피고과자 개인에 대하여 실제로 인정하는 사실 또는 신뢰할만한 확실한 자료에 근거를 두고 객관적으로 공정하게 고과하여 피고과자의 능력개발과 육성에 도움이 될수 있도록 평정하여 주시기 바랍니다. (※고과등급난에는 항목별 평가단계의 해당등급(A,B,C…)을 표기함)
고과항목
항목별평가단계
고과등급
A (100%)
B (85%)
C (70%)
D (55%)
E (40%)
1차
2차
직
무
수
행
능
력
(40)
대인
관계
능력
(8)
원할한 업무진행을 위하여 업무상 관련자와 아주 만족스러운 관계를 유지/개선하고, 의사소통도 매우 효과적임.
원할한 업무진행을 위하여 업무상 관련자와 대체로 만족스러운 관계를 유지하고, 의사소통도 효과적인 편임.
업무상 관련자와의 관계나 의사소통에 특별한 문제는 없음.
업무상 관련자와 때때로 갈등을 일으키며, 의사소통에도 문제가 있어 업무에 지장을 주기도 함.
업무상 관련자와 자주 갈등을 일으키며, 의사소통에도 상당한 문제가 있어 업무에 자주 지장을 초래함.
Ⅰ-1
Ⅰ-1
기획창의력
(8)
발생할 수 있는 모든 사태나 문제점을 충분히 예측/검토하여 업무수행절차나 방법을 기획하므로 매우 창의적이고 효과적이었음.
새로운 사태나 문제점으로부터 예측되는 변화를 검토하여 업무수행절차난 방법을 기획하므로 대체적으로 효과적이었음.
계획은 무난하며, 일상업무에 지장은 없었음.
다소의 힌트나 수정을 더하지 않으면 계획을 구체화하기가 곤란했음.
계획 입안에 서툰점이 많았으며, 도움이나 수정없이는 구체화 할수 없었음.
Ⅰ-2
Ⅰ-2
추진력
(8)
업무수행상의 문제점이나 애로에 대하여 자발적으로 적극 대처했으며, 책임감도 왕성하고, 업무완수에 대한 의욕이 탁월했음.
업무수행상의 문제나 장애를 해결하고자 노력했으며, 책임감도 강하고, 업무완수에 대한 의욕을 볼수 있었음.
업무수행상의 책임에 대한 자각, 완수에 대한 의욕을 볼수 있었음.
문제나 장애에 대한 해결노력이 결여되었으며, 책임에 대한 자각도 희박하고, 업무완수에 도움이 필요했음.
책임회피를 자주 볼수 있었으며, 업무수행에도 지장이 많았음.
Ⅰ-3
Ⅰ-3
업무지식
(8)
담당업무분야에 대해 매우 높은 전문지식과 기술이 있으며, 항상 새로운 지식과 기술을 흡수하고 있었음.
담당업무분야에 대해 높은 전문지식과 기술이 있으며, 새로운 지식과 기술도 대략흡수하고 있었음.
담당업무분야에 대한 전문지식과 기술은 있지만, 새로운 지식과 기술의 흡수는 부족했음.
담당업무분야에 대한 전문지식과 기술은 어느정도 있지만, 새로운 지식과 기술의 흡수는 별로 하고있지않았음.
담당업무분야에 대한 전문지식과 기술이 부족하며, 새로운 지식과 기술의 흡수는 거의 하고있지 않았음.
Ⅰ-4
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