올바른_여가_생활이란리포트 > 생활/환경 2페이지 
올바른 여가 생활이란
‘여가란 아무런 구속 없이 나의 자유의지에 의한 나만의 시간이다’
자아 발견과 삶의 재창조로서의 여가, 노동 생산성 향상을 위한 휴식으로서의 여가, 공동체 의식 함양을 위한 기회로서..
리포트 > 사회과학 3페이지 
“언제나 변화하기 위하여 마음을 열어두라. 그리고 이 변화를 기꺼이 받아들여라. 변화를 추구하라. 우리는 우리의 의견이나 아이디어를 검토하고 재조명해 봄으로써만 발전할 수 있다.” 이 책의 첫머리에 대하게..
리포트 > 사회과학 12페이지 
제 1절 서 설
Ⅰ.행정학과 행정이론
1.행정학의 의의
행정학은 행정현상․공공현상(public phenomena)을 분석․설명하고 행정의 본질을 명확히 하기 위한 지식체계이며 여러 가지 다양한 행정이론이 이러한 ..
리포트 > 사회과학 3페이지
벨라의 탈사회학적 관심세계
벨라는 다른 사회를 본격적으로 연구하여 이에 대한 폭넓은 지식과 깊은 이해를 쌓고 있기는 하였지만, 자기가 살고 있는 미국 사회의 문제적 상황에 대한 관심을 주제 밖으로 결코 ..
리포트 > 사회과학 5페이지
계급과 지위 그리고 당(黨)
1. 들어가며
대부분의 계급사는 마르크스주의자, 신마르크스주의자, 그리고 반마르크스주의자에 의해 서술되어 왔다. 그러므로, 산업혁명기 계급에 관한 논의의 전체상-사용되는 개념..
직무기술서 노사관리서식 > 회사서식 2페이지
직무기술서 노사관리 예제양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
노사관리
직군
경영관리
소속
관리부 인력개발팁
직무번호
직종
인사
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
조직원의 근로안정 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
지리적 생산과정 패턴과 재생산 노동과 그 지리에 대해 설명
I. 지리적 생산과정과 패턴
세계에 대한 극히 미미한 지식을 갖고서도 우리는 서로 다른 국가, 지역, 국지의 공식
경제가 서로 매우 다르다는 점을..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
Ⅰ. 기업조직형태
1. 기업형태의 분류
개인기업
개인상인
합명회사
사기업
회사기업
합자회사
소수공동기업
(인적 공동기업)
유한회사
기업
민법상의 조합
조합
기업
공동기업
익명조합
협동조합
다..
[운동치료] 말초관절 유동술[Peripheral Joint Mobilization]리포트 > 의/약학 38페이지 
말초 관절 유동술 Peripheral Joint Mobilization
운동치료 총론(Therapeutic Exercise)
목차
관절유동술(joint mobilization)의 정의.
관절유동술(joint mobilization)의 목적.
유동술+운동(MWM)의 정의와 적용 ..
리포트 > 생활/환경 10페이지 
형제자매관계
형제자매관계의 역할
형제자매관계의 발달
가족관계에서의 형제자매관계
형제자매관계의 이해
목차
1. 형제자매관계의 이해
형제자매관계의 중요성
(1) 발달적 측면
한 개인이 건강하게 사회에..
리포트 > 경영/경제 26페이지
청년실업
목차
서론
본론
1. 청년실업이란
2. 청년실업의 원인
3. 청년실업의 특징
4. 청년실업의 현황
5. 우리나라에 끼치는 영향
6. 청년실업에 대한 외국의 해결방안
7. 청년실업의 해결방안
결론
청년..
서식 > 회사서식 2페이지
직무기술서 전산운용 예제 양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
전산운용
직군
경영관리
소속
전산실
직무번호
직종
전산
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
회사의 전반적(매출관리,회원..
리포트 > 경영/경제 13페이지
Nestle(네슬레)- 품질과 신뢰의 그룹
Nestle의 주요 제품
목 차
1. Nestle의 소개
2. Nestle의 연혁
3. Nestle의 거점현황
4. Nestle의 CEO
5. Nestle의 마케팅 전략
6. Nestle의 상호네트워크망
7. 결 ..
서식 > 회사서식 2페이지
직무기술서 전산개발 예제양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
전산개발
직군
경영관리
소속
전산실
직무번호
직종
전산
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
전산화에 필요한 업무 분석을 ..
서식 > 회사서식 2페이지
직무기술서 인사운용 예제 양식입니다.
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
인사운용
직군
경영관리
소속
관리부 인력개발팁
직무번호
직종
인사
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
인사관련 기초자..
