임금수준의 결정요인리포트 > 경영/경제 2페이지 
임금수준의 결정요인에 대하여
Ⅰ. 임금관리의 의의 및 중요성
임금은 종업원에게는 소득의 원천이 되고 경영자에게는 주요 생산비를 이룬다. 따라서 임금은 경영자와 종업원간에 상반된 이해관계에 놓이게 되며,..
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노사관계론 팀 프로젝트
주제 : 2004 노사 임금협상 지침 분석에 대한 평가
2004 노사 임금협상 지침 분석에 대한 평가
■ 한국경총과 민주노총의 주장
● 한국경총
① 고용 없는 성장의 현실화(청년실업..
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企業倫理에 관한 연구
이한 검1)
[목차]
Ⅰ.서언
1. 문제의 제기
2. 윤리의 중요성
3. 윤리의 개념
4. 기업윤리의 개념
Ⅱ. 윤리적 행동으로의 접근방법과
행동론의 관점
1. 윤리적 행동으로의 접근방법
..
노동시장 및 산업부문정책의 발전과정리포트 > 사회과학 3페이지 
스웨덴의 노동시장 및 산업부문 정책의 발전 과정
또 의회나 내각이 노동시장 문제를 결정할 때는 산업정책과 사회복지 정책에 관계된 것으로 각 기 구분해서 취급하였다.
실제 면에서 노사간의 관계는 법과 단체 ..
리포트 > 경영/경제 14페이지 
소설 『봄 봄』 분석 보고서
[목차]
1. 소설 구성 요소에 의한 분석
1. 1 플롯
1. 2 캐릭터
2. 소설 형성 방법에 의한 분석
2. 1 시점
2. 2 배경
2. 3 어조
2. 4 거리
2. 5 반복
3. 종합
1. 소설 구성 요소에 ..
리포트 > 사회과학 13페이지 
1980년대 말 노동문제에 대한 언론조작 현황
1. 노동문제에 대한 왜곡보도의 일상화
기본적으로 노동문제에 관한 왜곡보도 시비가 없었던 적은 한 번도 없다. 이것은 일면 노동문제 취재가 그만큼 어렵다는 점을..
리포트 > 경영/경제 38페이지 
한국경제의 전환점과 노동정책의 과제
- 勞使關係 現況 및 賃金政策을 中心으로 -
第 1 章 序 論
第 1 節 硏究 目的
우리 나라는 經濟開發 초기에 資本, 技術, 資源은 부족한 반면 勞動力, 즉 人的 資本..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
다국적기업의 현지인관리(글로벌국제기업의 현지직원 리더십 및 동기부여 관리)
문화가 다른 국가에 진출하게 되면 대부분의 다국적기업은 본사에서 주재원을 선발 및 파견하는 한편 현지인 관리자와 종업원을 선..
리포트 > 예체능 4페이지
르네상스 미술에 대하여
15～16세기 유럽 전역에서 일어난 혁신적인 미술이다.
르네상스란 '재생', '부흥' 을 뜻하는 말로서. 14세기 이탈리아에서 시작되어 16세기 유럽을 풍미하며 정점에 이르렀던 인간 중심의..
리포트 > 경영/경제 7페이지
경영상 이유에 의한 해고요건과 관련된 세부 사례 연구
1. 들어가며
근로기준법은 제30조에서 정당한 이유없는 해고를 금지하고 있는 한편, 제31조에서는 특별히 경영상의 이유에 의한 해고를 제한하고 있는데, ..
리포트 > 기타 8페이지 
조직활성화 프로그램
1. 프로그램 개요
목표
노사갈등의 근본원인은 의사소통의 장애로부터 비롯된다는 관점에서 노사간, 기업내 상하간, 구성원간의 효율적인 의사소통을 도모
주요 내용
의사소통은 조..
조직활성화, 조직활성화 프로그램, 프로그램, 조직리포트 > 사회과학 7페이지
발달의 쟁점에 대한 레포트 자료.
발달의 쟁점
목차
발달의 쟁점
I. 유전과 환경
1. 폭주설
2. 환경역치설
II. 성숙과 학습
1. 성숙우위설
2. 환경만능설
* 참고문헌
...(이하 내용 생략)
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[민주적 노사관계의 형태] 무장휴전형, 노사조화형, 노사협력형, 정면대결형, 산업평화적 노사협력형
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목차
*민주적 노사관계의 여러 형태
1.무장휴전형
2.노사조화형
3.노사협력형
4.정면대결형
5.가장 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
[노사관계] 노사관계관리의 의의와 유형, 노사관계의 발전과정, 바람직한 노사협력방안
목차
... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 사회과학 6페이지
[노사관계관리] 노사관계의 의의와 발전과정, 노사관계의 유형, 노사관계관리제도에 대한 레포트 자료.
[노사관계관리] 노사관계의 의의와 발전과정, 노사관계의 유형, 노사관계관리제도
목차
노사관계관..
