리포트 > 공학/기술 6페이지
목 차
(Maxwell의 상반처짐정리 : Betti의 법칙)
1. 서론 및 실험목적
2. 이론적 배경
3. 실험기구 및 재료
4. 실 험 방 법
5. 실 험 결 과
6. 결론 및 고찰
1. 서론 및 실험목적
부정정 구조물을 해석하..
리포트 > 공학/기술 5페이지
등전위선 - 전기마당과 가우스의 법칙
1. Abstract
☞ 서로 떨어진 전하 사이에 미치는 힘을 이해하는데 전기마당이라는 개념을 도입하면 편리하다. 즉, 전하가 있으면 그 주위에는 전기마당이 생기고, 이 전기마..
리포트 > 경영/경제 4페이지
본 자료는 인터넷 마케팅 중간고사와 문제와 답안을 정리한 자료로, 일반 비즈니스와 인터넷 비즈니스의 차이점, 마케팅 패러다임의 변화,
인터넷 구전 마케팅, 데이타 마이닝, 인터넷 마케팅의 특징에 관한 문제..
리포트 > 사회과학
영국의 빈민법의 역사적 과정에서 빈민을 구제하기 위한 다양한 빈민법이 제정되었습니다. 빈민법 중에는 매우 강압적이고 비인도주의적인 처우가 포함된 경우도 있습니다. 하지만 길버트법과 스핀햄랜드법은 영국..
리포트 > 법학 2페이지
고용이란 당사자 일방이 상대방에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고 상대방이 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약정하는 계약이다.
도급은 노무 공급 계약의 일정이나 특히 일의 완성을 그 목적으로 하므로 사..
계약, 고용, 목적, 노무, 자체, 관계, 구별, 민법, 점, 위임, 상, 지휘, 감독, 당사자, 내용, 근로, 상대방, 처리, 받다, 약정
서식 > 학교서식 1페이지
석사학위 청구논문본심사신청서
◈ 본인 작성
대
상
자
소속
대학원 학과 학기
학번
성명
(국) (영)
주소
연락처
논문제목국문
영문
200 년월일
신청인 :
대학원장귀하
석사학위 청구논문 심사결과 보고..
리포트 > 교육학 4페이지
프뢰벨의 은물과 몬테소리의 감각교구의 비교 분석 보고
목 차
프뢰벨의 은물 이론
몬테소리의 감각교구
1. 몬테소리 감각교구의 특성
2. 몬테소리 감각교구의 원리
프뢰벨과 몬테소리의 비교 분석
1. 공통점
2...
리포트 > 경영/경제 13페이지
스키너 강화이론
동기를 이용한 마케팅 전략
스키너 강화이론
* 스키너 강화이론 이란
인간 행동을 선행적 자극과 행동의 외적 결과의 관계로 규정하면서
세 변수의 연쇄적인 관계를 설명하고 바람직한 행..
리포트 > 경영/경제 16페이지
E-LAND
기업소개
선정동기
기업현황
-국내시장 -글로벌시장 -중국시장
진출전략
-고급화 -현지화 -4P분석
SWOT분석
문제점 및 해결방안 제시
글로벌화에 가속화를 가하는 이랜드
글로벌화에 가속화를 가하면..
리포트 > 자연과학 5페이지
[등전위선의 측정]
1. 실험 목적
도체판(또는 전해질)에 전류를 흐르게 하여 그 위에 등전위선을 그리고, 전기장과 등전위선에 관한 성질을 이해한다.
2. 실험 원리
전위차를 가진 두 전극(전하) 사이에는 항..
리포트 > 공학/기술 4페이지
혼화제 성분에 따른 특성 및 분산 메커니즘
( 리그닌계, 나프탈렌계, 폴리카르본산계 )
(1) 리그닌계 혼화제의 특성 및 분산 메커니즘
혼화제 중의 설폰산염은 수중에서 설폰산 음이온과 금속 양이온으로 해리..
리포트 > 독후감/서평 4페이지
Report
( 부안 위도 핵 사태에 대한 감상문 및 느낀점과 나의소감 조사분석 )
[ 부안 위도 핵 사태에 대하여]
얼마 전 전라북도 부안에서 유혈 사태가 일어났다. TV를 통해 국민들은 끔찍한 장면까지 봐야만 ..
리포트 > 사회과학 2페이지
위기개입모델에서 위기를 사정할 때 고려할 점은 무엇인지 생각해보자에 대한 레포트 자료.
위기개입모델에서 위기를 사정할 때 고려할 점은 무엇인지 생각해보자.
위기개입모델은 위기 상황에 즉각적으로 개입하..
리포트 > 독후감/서평 3페이지
국내에 널리 알려진 "마시멜로이야기"의 독후감 입니다.
책의 줄거리 보다는 책을 읽고 난 후의 느낀점과 책에서 말해주려는 교훈과 나와의 비교를 통한 느낀점을 잘 표현한 독후감입니다.
“마시멜로이야기” 국내..
서식 > 회사서식 1페이지
촉탁근로자 재 채용심의기준
심의항목 대상직원
홍길동
000
1연
령
30
만61세 이상
30
만62세 이상
37
만63세 이상
24
만64세 이상
21
만65세 이상
18
만66세 이상
15
만67..