리포트 > 경영/경제 4페이지
원산지에 관한 규정
1.원산지의 개념
원산지(country of origin)란 어떤 물품이 성장했거나 생산, 제조, 가공된 지역이나 국가를 의미한다. 즉 물품의 국적을 말한다. 원산지는 어떤 물품의 생산지를 의미하므로..
리포트 > 경영/경제 21페이지
본 자료는 관세의 기본적 개념에 대해 설명하고, 수입세, 수출세, 재정관세, 보호관세, 종가세, 종량세, 선택세, 국정관세, 협정관세, 덤핑방지관세, 상계관세, 보복관세, 조정관세 등에 대해 상세하게 정리하였음..
수출세, 재정관세, 종가세, 종량세, 선택세, 협정관세, 덤핑방지관세, 탄력관세, 상계관세, 보복관세, 긴급관세, 조정관세, 세이프가드
리포트 > 경영/경제 9페이지
무역계약의 기본 조건
품질 조건
선적 조건
결제 조건
무역매매계약이 FOB나 CIF 등의 적출지 조건에 의하여 체결된 경우에는 특약이 없는 한 선적 수량 조건이 적용된다.
화환 어음에 관한 조건
어음의 조건(부속..
조건, 업자, 선적, 품질, 어음, 수입, 무역, 거래, 상품, 계약, 수출, 경우, 방법, 은행, 대금, 방식, 지급, 의하다, 받다, 중량
리포트 > 독후감/서평 2페이지
생태주의자 예수라는 책을 읽고나서 나의 느낌을 적은 서평입니다.
이 책에 대한 독후감이나 서평, 감상문이 필요하신 분들이라면,, 추천해드립니다!
[올해최신A+자료]생태주의자예수[생태주의자예수 독서감상문][..
리포트 > 경영/경제 19페이지
본 자료는 한미 FTA의 타결과정을 8단계로 구분하여 설명하였으며, 한국과 미국 즉, 양국의 주요 요구사항을 서비스업, 제조업, 농업 분야측면에서 간략하게 정리하였음. 또한, 결론부분에는 한미 FTA의 찬반론에 ..
리포트 > 법학 2페이지
민사소송에서 일부청구의 의의와 허용여부
1. 일부청구의 의의
일부청구(Teilklage)라 함은 수량적으로 가분인 급여를 목적으로 하는 채권, 특히 금전채권을 원고가 임의로 분할하여 그 일부를 청구하는 것을 말..
서식 > 법률서식 1페이지
각서
1. 一金 00만원 단, 이자 00%
2. 본인은 귀하로부터 위 금액을 금일 분명 차용하였습니다. 따라서 이자는 매월 --일까지, 원금은 00년 00월 00일까지 귀하의 주소에 지참하거나 또는 송금해서 지불하겠..
리포트 > 경영/경제 2페이지
신용장 통일규칙의 준용과 관련한 사례
1. 들어가며
현재 국제상업회의소(ICC) 간행물 제500호에 의거 개정 화환신용장통일 규칙은 모든 화환신용장(적용 가능한 범위 내의 지급보증신용장을 포함한다.)에 적용..
리포트 > 경영/경제 2페이지
공공부문 비정규직 구조조정의 문제
1. 법원 판례의 태도
1998년 말 기획예산위원회는 각 출연·위탁기관의 예산 삭감액을 정하고 동시에 인력삭감 기준(인건비를 포함한 경상비의 20% 감축)을 지시하고, 보다 구..
리포트 > 법학 3페이지
노동법상 긴급조정에 대하여
I. 서설
1. 조정의 필요성
노동관계 당사자간의 이해관계에 대하여 자주적 해결이 어려울 경우 제3자가 개입하여 신속, 공정하게 조정함으로써 노사분쟁의 장기화를 방지하여 당사..
리포트 > 경영/경제 39페이지
본 자료는 해외시장 진입방식과 진출모형에 대한 이론적 내용을 다룬 자료로 해외시장의 평가와 선택, 해외시장 진출방식, 해외직접투자가 본사국과 현지국에 미치는 영향,
해외진출방식의 영향요인, 해외직접투자..
해외시장진입방식, 라이센싱, 프랜차이징, 턴키운영, 계약생산, 인수합병, 루트 모형, 러그만단순모형, 허쉬 모형, 단독투자, 합작투자
리포트 > 경영/경제 15페이지
본 자료는 세계무역기구(WTO)의 주요 기능과 목적 그리고 WTO의 조직과 WTO의 역할 및 WTO가 무역에 미치는 영향 등에 대한 핵심적 내용들을 설명한 자료임
01 WTO(세계무역기구)란?
02 WTO의 목적
03 WTO의 조..
리포트 > 경영/경제 6페이지
글로벌경제기구의 의의와 종류
목차
* 글로벌경제기구
Ⅰ. 글로벌경제기구의 의의
Ⅱ. 글로벌경제기구의 종류
1. 세계무역기구(WTO)
1) 무역자유화의 대폭 확대
2) 광범한 분야의 무역거래 대상
3) 강력한 ..
리포트 > 법학 2페이지
긴급조정에 대한 쟁점
I. 서설
1. 조정의 필요성
노동관계 당사자간의 이해관계에 대하여 자주적 해결이 어려울 경우 제3자가 개입하여 신속, 공정하게 조정함으로써 노사분쟁의 장기화를 방지하여 당사자의 손..
리포트 > 경영/경제 2페이지
경영상이유에 의한 고용조정(정리해고)
1. 도입취지
근로기준법 제31조에서는 경영상이유에 의한 해고의 정당성 판단요건을 신설함으로써 종전에 근로기준법의 명문규정없이 근로기준법 제30조를 근거로 대법원..