필수유지업무제도와 관련한 노조법상 쟁점 검토리포트 > 법학 3페이지 
노조법상 필수유지업무제도 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 필수유지업무의 개념
필수유지업무란 필수공익 사업 중 그 업무 정폐지가 공중의 생명, 보건, 신체안전, 공중의 일상생활 현저히 위태롭게 하는 업무를 의미한다..
에이스침대 기업분석과 SWOT분석및 에이스침대 마케팅 STP,4P전략분석및 경쟁사분석 PPT리포트 > 경영/경제 58페이지 
01. 에이스침대 기업선정 이유
02. 에이스침대 기업소개
주요생산제품
기업이념
연혁
수상내역
사회공익활동
연구역사 및 지적재산권
기술력
재무구조
시장점유율
03. 에이스침대 마케팅전략
SWOT 분석
-STRENGTH..
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사회복지정책의 전망과 과제
목차
사회복지정책의 전망과 과제
I. 권리 규정의 강화
II. 복지대상자의 요건과 범위의 확대
III. 공익소송을 통한 복지권의 확대
IV. 직무집행제의 도입
V. 사회보장..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
초고령화 사회의 일자리 창출 방안
정부가 추진하고 있는 노인일자리사업에서 단순일거리위주인 공익형 사업이 대부분을 차지, 노인일자리사업이 공공근로의 연장에 불과하다는 점이 지적되었다. 보건복지부 ..
리포트 > 기타 50페이지 
친환경적인 도시계획을 위한 환경연합․공익환경법률센터 공동 토론회
도시과잉개발의 문제점과
친환경적 도시계획
2000. 6. 7. 오후 1시
세종문화회관 4층 소회의실
주최 : 공익환경법률센터, 서울환경운동..
리포트 > 사회과학 2페이지
주민에 대한 지방자치단체의 책임
Ⅰ. 지방자치단체의 책임의 의의
1. 개념
◦자치행정이 실질적으로 공익을 증진하고 주민에게 봉사하려면 그것은 주민의사에 반해서는 안 되며 일정한 행위기준에 따라 행동내지 ..
리포트 > 경영/경제 24페이지
아름다운가게 활성화위한
마케팅 전략
목 차
1. 보고서요약
2. 아름다운가게 소개
1) 기업컨셉
2) 아름다운가게 사업소개
(1) 재사용 나눔 사업
(2) 공익상품 사업
(3) 주요 사업 외 공익활동
3. 아름다운..
리포트 > 경영/경제 16페이지
책임 경영 CSR 사례 연구
TOYOTA의 CSR
-
목 차
1. 도요타 기업 소개 및 선정 이유
1) 도요타 기업 소개
2) 도요타 선정 이유
2. 도요타의 위기
1) 경기침체
2) 도요타 리콜사태
3. 도요타와 공익 자본주의
1..
리포트 > 사회과학 20페이지 
본 자료는 코즈마케팅의 기본적 개념과 코즈 마케팅의 분류 및 참여자를 비롯하여 실행방법 등에 대해 설명하였으며, 특히, 미국과 한국기업의 코즈 마케팅(Cause marketing) 사례를
다양하게 제시한 자료임. 미국..
수익사업_변경_승인신청서서식 > 행정민원서식 3페이지 
공익법인의설립・운영에관한법률에 의하여 수익사업을 변경,승인을 신청할 때 쓰는 양식입니다.
수익사업_변경_승인신청서
수익사업개요
사업명
사업목적
사업내용
사업기간
종사임원
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년월일
신청..
[사회복지조직 재정관리] 결산 및 감사리포트 > 교육학 4페이지 
사회복지조직 재정관리] 결산 및 감사
사회복지법인이나 공익법인에서 운영하는 사회복지 조직의 회계상황을 그 법인의 감사가 행할 때는 보는 입장에 따라 내부감사일 수도 있고 외부감사일 수도 있다.
그리고 감..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
사회적 기업의 의의와 개념 정의
최근 사회적 일자리 창출과 복지서비스 제공이라는 공익가치 실현을 영리적인 방법으로 달성하는 사회적 기업(social enterprise)에 대한 관심이 높다. 공익성과 영리성이라는 상..
서식 > 행정민원서식 1페이지 
수혜자선정 부적정 명세서 작성 서식입니다.
수혜자 선정 부적정 명세서
법인명
사업자등록번호
법인등록번호
공익목적사업의 사용재산
수혜자의 인적사항
⑩ 출연자 등과의 관계
① 재산종류
②소재지
③ 수량(면..
서식 > 행정민원서식 13페이지
재단(사단)법인 설립허가 신청서 작성 서식입니다.
민법 제32조( 및 공익법인의설립/운영에관한 법률시행령 제4조 제1항)의
규정에 의하여 법인설립허가를 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 법인
2. 재산..
리포트 > 법학 2페이지
쟁의행위와 대체근로의 제한 관련 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의 및 취지
노조법은 사용자는 쟁의행위 기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계 없는 자를 채용 또는 대체할 수 없..
