하우스의 경로목표이론리포트 > 경영/경제 3페이지 
하우스의 경로목표이론
하우스(R. J. House)의 경로목표이론(Path-goal theory of leadership)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구와 동기부여의 기대이론에서 핵심적인 요소를 추출한 리더십 상황이론이다.
이 ..
리포트 > 사회과학 10페이지 
서론
급변하는 시대, 지식정보사회에서는 경제적으로는 글로벌 무한 경쟁, 기술적으로는 정보기술의 첨단화, 정치적으로는 권력관계의 수평화, 사회적으로는 다원화와 인본주의 가치 중시의 방향으로 역동적 ..
리포트 > 사회과학 4페이지 
경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요.에 대한 레포트 자료.
경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 ..
조직행동,리더쉽리포트 > 경영/경제 29페이지
조직행동
목 차
1. 주제
2. 유비의 리더십과 이와 유사한 기업인 사례
3. 조조의 리더십과 이와 유사한 기업인 사례
4. 지식정보화 시대의 리더십
5. 현시대에 가장 적합한 리더십
1.주 제
유비, 조조의 리더십..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
서번트리더십에 대해 상세히 서술하시오.
서번트 리더십(servant leadership)을 최초로 소개한 Greenleaf는 타인을 위한 종의 지위에서와 같은 희생과 봉사라는 좀처럼 쉽게 수행하기 힘든 노력, 이것이 서번트 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
다국적기업의 현지인관리(글로벌국제기업의 현지직원 리더십 및 동기부여 관리)
문화가 다른 국가에 진출하게 되면 대부분의 다국적기업은 본사에서 주재원을 선발 및 파견하는 한편 현지인 관리자와 종업원을 선..
리포트 > 사회과학 22페이지 
The future of leadership
With transformational leadership theory
What is leadership
Definition of leadership
Leadership theories
Part. 1
Definition of Leadership
Leadership Theories
Trait Theories
..
비지니스 > 경영관리 10페이지
제 1차 리더쉽 세미나C&MA 한인총회 대동부지역
제1부 죽은 교회와 산 교회
죽은 교회의 12가지 특징
12가지 특성의 분류: 4 가지 큰 문제군
살아있는 교회의 지도자의 세 가지 특징
죽은 교회의 12가지 특징 (D..
리포트 > 교육학 2페이지
잘못된 관리자의 리더십 유형
1. 대화기피형
이들은 사교적이지 않고 자신의 생각과 의견을 다른 사람들과 나누는 데 관심이 없다. 이 유형의 관리자들은 비밀스럽고 속내를 파악하기가 힘들다. 비공개적 회의를..
리포트 > 사회과학 32페이지
칭기스칸의 리더십
칭기스칸은 누구인가
1162() 탄생의 연도는 정확히 밝혀지지 않음
1180 (18세) 아버지 다른 부족에게 독살
1206 (44세) 몽골을 통일하고 大칸으로 추대
칭기스칸(成吉思汗) 칭호 받음
그후..
리포트 > 사회과학 4페이지
피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오 (2)에 대한 레포트 자료.
피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오
목차
피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오
I. 리더십 유형
II. 리더십이 이루..
리포트 > 교육학 10페이지
Report
( 노무현 대통령의 리더쉽과 정책에 관한 나의 견해 조사분석 )
목 차
1. 서론
2. 현 참여정부의 대통령인 노무현의 리더십 평가
1) 노무현의 리더십에 대한 리더십이론을 통한 접근
2) 노무현의 리..
리더십챌린지타인진단설문지서식 > 생활서식 1페이지 
리더십 챌린지 타인진단 설문지
귀하의 상사는 아래의 활동/행동을 얼마나 자주 하십니까/ 각 문장에 부합되는 번호에 ○표를 하십시오.
1.거의 하지 않는 2.가끔 하는 3.때때로 하는 4.꽤나 자주 하는 5.매..
리포트 > 사회과학 19페이지 
리더십에도 차이가 있다
1. 성격의 4가지 유형
워크스루 더 바이블(Walk Thru the Bible)에서 개발한 피플 퍼즐(People Puzzle)이 제시하는 4가지 기본유형을 중심으로 본 사람의 성격유형
(1) 주도형(Dominant) ..
