귀하의 상사는 아래의 활동/행동을 얼마나 자주 하십니까/ 각 문장에 부합되는 번호에 ○표를 하십시오.
1.거의 하지 않는 2.가끔 하는 3.때때로 하는 4.꽤나 자주 하는 5.매우 자주 하는
1.그는 그의 기술이나 능력을 테스트하는 도전적인 기회들을 추구한다.
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2.그는 우리가 함께 창조하고자 하는 미래를 다른 사람에게 설명해준다.
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3.그는 우리가 취할 행동의 수립과정에 다른 사람을 참여시킨다.
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4.그는 리더십에 관한 개인의 철학에 대해서 확신을 가지고 있다.
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5.그는 프로젝트의 이정표가 달성되었을 때 성취를 축하하기 위한 시간을 가진다.
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6.그는 우리의 조직에 영향을 주는 가장 최근의 상황들에 대해서 현실감각을 유지하고 있다.
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7.그는 미래에 대한 나의 꿈을 다른 사람들이 그들의 꿈으로 공유하도록 호소한다.
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8.그는 위엄과 존경심으로 타인을 상대한다.
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9.그는 그가 관리하고 있는 프로젝트를 관리 가능한 작은 분야로 확실히 쪼개어 관리한다.
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10.그는 우리 프로젝트의 성공을 위한 공헌도에 의거하여 사람이 인정받도록 확실하게 한다.
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11.그는 그가 현장에서 일하는 방법에 도전한다.
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12.그는 우리조직의 미래에 대해서 긍정적이고 희망적인 비젼을 확실하게 전달한다.
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13.그는 사람들에게 스스로 결정할 수 있도록 많은 재량권을 준다.
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14.그는 사람들로 하여금 이미 동의된 가치를 고수하게 하기 위해서 시간과 노력을 투자한다.
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리더십 IQ 진단 평가지 리더십 IQ 진단 평가지
2002년 4월 22일
inews24 미디어센터 learning.inews24.com iMC@inews24.com 전화 553-8670~1 팩스 561-8671
리더십 IQ 진단
활용 대상
소요 예상 시간
기업이나 조직에서 리더 역할..
인사 및 조직혁신전략, 재무전략, 마케팅전략 인사 및 조직혁신전략, 재무전략, 마케팅전략
목차
인사조직전략, 재무전략, 마케팅전략
Ⅰ. 인사 및 조직혁신전략
1. 챌린지포스트제도
2. 아웃소싱
Ⅱ. 재무전략
1. 현금흐름경영
2. 국제회계기준
3. 투..
피들러의 리더십 상황이론을 설명하라 피들러의 리더십 상황이론을 설명하라
피들러(F. E. Fiedler)는 최초로 상황적 리더십 이론을 개발하였다. 리더의 효과에 관한 상황이론(contingency theory of leader effectiveness)이라고도 하는 이 이론에서 ..
호텔의 리더십 호텔의 리더십, 인적자원, 조직몰입이 경영성과에 미치는 영향 연구
목차
Index
I. 서론
1. 문제제기 및 연구목적
2. 연구의 구성
II. 본론(이론적 배경)
1. 호텔리더십
2. 인적자원
3. 조직몰입
4. 경영성과
I..
서번트 리더십과 변혁적 리더십의 개념과 특징을 정리한 후 비교하시오 서번트 리더십과 변혁적 리더십의 개념과 특징을 정리한 후 비교하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 서번트 리더십의 개념과 특징
1) 서번트 리더십의 개념
2) 서번트 리더십의 특징
2. 변혁적 리더십의 개념과 ..
세종대왕의 서번트 리더십 본 자료는 세종대왕의 서번트 리더십에 대한 내용을 정리한 자료로, 지적 리더십, 소명 리더십, 창의 리더십, 소통 리더십, 실천 리더십, 실용 리더십 등 6가지 지명창통진실수(知命創通進實修)리더십에 대해 상세..
시지각발달진단프로그램설문지 시지각 발달 진단 프로그램 설문지
안녕하십니까 이 설문지는 시지각 발달 진단 프로그램의 멀티미디어 구현에 관한 연구를 위한 것으로 진단 프로그램의 현장실태에 관한 설문 조사입니다.
답일 경우 답을 선택..