내담자의 비밀보장

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현행법상 복수 노조 관련 논의 Ⅰ.서 1. 단결권 보장의 의의 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 생존권 및 인권을 보호하고 있다...

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단시간 근로자의 근로조건 1. 들어가며 시간근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다(근로기준법 제21조). 이러한 ..

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[사회보장론] 국민기초생활보장법과 생활보호법의 차이 변화 목 차 I. 서론 II-1. 본론 1. 생활보호제도 목적 2. 생활보호제도의 주요 변화 내용 3. 생활보호 대상자 선정기준 II-2 1. 국민기초 생활 보장법..

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[사회보장론] 국민기초생활보장법과 생활보호법의 차이 변화 목 차 I. 서론 II-1. 본론 1. 생활보호제도 목적 2. 생활보호제도의 주요 변화 내용 3. 생활보호 대상자 선정기준 II-2 1. 국민기초 생활 보장법..

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직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 공공부조 2. 국민기초생활보장제도 1) 제정목적 2) 제정의의 3) 수급자 선정범위 4) 급여의 내용 5) 급여의 원칙 6) 국민기초생..

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노조의 설립신고제도와 심사제도에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하고 있다. 근로자의 단결권이란 근로자들이 자주적으로 노동조합을 조직․운영할 수 있..

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부당노동행위 중 불이익취급 성립요건으로써 인과관계 (노조법) 1. 인과관계의 내용 1) 논점 노조법81 1.와 5.에서는 ‘…한 것을 이유로’라고 하여 부당노동행위로서의 불이익취급이 성립하기 위해서는 근로자의 ..

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소극적 단결권과 단결강제에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.단결권보장의 의의 헌법 제33조제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 근로자들의 생존권 및 인..

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쟁의행위와 제3자에 대한 책임에 대한 쟁점 Ⅰ 서 1. 쟁의행위의 의의 쟁의행위란 노사관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상한 운영을 저해하는 행위를 말..

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외국인근로자의고용등에관한법률 시행과 이주노동자의 노동권 보호의 문제점 1. 들어가며 2004년 8월 17일 외국인근로자의고용등에관한법률(이하‘법률’이라 함)이 본격적으로 시행되었다. 산업연수생 제도의 폐..

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현행 퇴직금제도의 문제점과 개선방안에 대한 검토 1. 퇴직금 제도개선의 필요성 1) 현행 퇴직금제도 자체와 관련된 문제 (가) 그간의 역할의 감소 퇴직금제도는 우리나라의 사회보장제도가 그 형식적 틀을 갖..

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노조활동에 대한 행정관청의 개입에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.노동조합의 민주적․자주적 활동의 보장 노조의 활동이란 헌법 제33조의 단결권을 근거로 하여 단결을 유지․강화하기 위한 일상적인 제반활동..

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사회복지 전문요원제도의 평가 목차 사회복지 전문요원제도의 평가 I. 국민기초생활보장수급권자의 선정 II. 지역사회자원의 활용 III. 국민기초생활보장수급자의 자활촉진과 발생예방 IV. 사회복지..

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단결강제의 인정여부에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 단결권의 개념 및 취지 1) 개념 단결권이란 근로자들이 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 단결 할 수 있는 권리를 말한다. 이러한 단결권을 근거..

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임금채권의 우선변제 Ⅰ. 서설 근기법 제38조는 “임금/재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권은 사용자의 총재산에 대하여 질권 또는 저당권에 의해 담보된 채권을 제외하고는 조세/공과금 및 다른 채권에 우선하..

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