리포트 > 생활/환경 4페이지
Report
( 사회보장연금의 종류와 특징 및 기능 조사분석 )
목 차
1. 노령화와 사회보장연금
2. 사회보장연금의 재정운용방식
1. 노령화와 사회보장연금
현대사회가 고령화 되어감에 따라 부양인구가 부담해..
리포트 > 경영/경제 2페이지
증권거래에서 과세 전반의 검토
1. 과세대상
증권거래세는 주권 또는 지분의 양도를 과세대상으로 한다
1) 주권
상법 또는 특별법에 의하여 설립된 법인의 주권으로서 이에는 주권발행전의 주식, 주식의 인수로 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지
이벤트 프로듀서의 자질과 업무
목차
* 이벤트 프로듀서의 자질과 업무
Ⅰ. 이벤트 프로듀서의 자질
1. 기획력이 있어야 한다.
2. 감성의 소유자라야 한다.
3. 완벽을 추구해야 한다.
4. 통솔력이 있어야 한다..
리포트 > 법학 2페이지
민사소송의 槪念에 대한 검토
1. 들어가며
민사소송의 개념은 민사소송의 목적과 관련한 견해에 따라 개념 정의가 달라질 수 있다. 그 중 사권보호설의 입장에 있으므로 이에 따라 개념정의를 하면, 민사소송(ci..
리포트 > 경영/경제 19페이지
종합유통 ‘윤리’ 기업신세계
제1장 회사소개
CEO 소개
이름 : 구학서
출생 : 1947년 12월 21일
출생지 : 상주
직업 : 국내 기업인
소속 : 現 신세계 부회장
경영이념
신세계의 비전
제2장 윤리경영
윤리경영 도입..
서식 > 회사서식 1페이지
등록번호
대조필인
심신장애자진단서(지체부자유)
발행번호
성명
주민등록번호
남여
주소
장애부위, 상태를 명시
중복장애 여부
장애원인이 된 질병, 외상명
장애
원인
교통사고, 산재, 기타사고, 질병
..
리포트 > 인문/어학 5페이지
교과목명: 전통사회와생활문화
※ 교재에서 다룬 전통사회의 경제생활, 의식주생활, 공동체생활, 의례생활 등과 관련된 자신(또는 자신이 살던 고향마을 등)의 경험을 모아 정리할 것
1. 가급적 경험을 구체적으로..
리포트 > 법학 2페이지
신주인수권부사채의 법적 검토
1. 의의
신주인수권부사채란 社債權者에게 사채의 발행 이후 회사가 신주를 발행하는 경우에 미리 확정한 가액에 따라 신주인수권을 부여하는 것으로서 新種社債의 일종이다.
그리..
서식 > 세무회계서식 1페이지
[별지제40호의3서식](2000.4.3.개정) (앞쪽)
관리번호
-
( 년귀속) 산림소득과세표준확정신고 및 자진납부계산서
기본사항
①성명
()
② 주민등록번호
-
③주소
특별(광역)시,도
구,시,군
동,읍,면
가,리
번..
리포트 > 법학 5페이지
퇴직급여제도 전반의 법적 연구
Ⅰ. 들어가며
퇴직급여란 계속적인 근로관계 종료를 사유로 사용자가 퇴직근로자에게 지급하는 금전 급부 전반을 의미한다. 최근 근로자퇴직급여보장법은 구 근기법상 퇴직금 제도..
리포트 > 경영/경제 8페이지
청약과 승낙
이에 대하여 청약자가 별이의가 없어 승낙의 통지를 하면 계약이 성립하게 된다.
이와 같이 청약에 대해 무조건적인 승낙이 있을 때가 무역계약의 체결시점이고 이때부터 계약은 유효하게 개시되는 것..
청약, 계약, 승낙, 물품, 조건, 거래, 무역, 매도, 매매, 성립, 경우, 효력, 피, 국제, 확정, 거나, 당사자, 내용, 방법, 계약서
리포트 > 경영/경제 30페이지
본 자료는 대표적인 보호무역이론인 유치산업보호론과 전략적 무역정책론에 대해 설명하였으며, 관세의 개념과 종류 그리고 관세의 긍정적 효과와 부정적 효과에 대해 정리하였으며, 비관세 장벽의 개념과 종류에 ..
리포트 > 법학 2페이지
행정소송법상 항고소송의 입증책임
Ⅰ. 들어가며
1. 입증책임의 의의
소송심리의 최종단계에 이르러서도 여전히 어떤 사실의 존부가 확정되지 아니한 경우, 어느 당사자에게 불리한 사실판단을 내릴 것인가를 ..
리포트 > 법학 2페이지
채권법상 자연채무에 대하여
1. 자연채무의 의의
채무자가 임의로 이행하는 경우에는 채권자가 그 이행을 유효한 변제로서 수령․보유할 수 있지만, 채무자가 임의로 이행하지 아니하는 경우에 채권자가 법원에 ..
리포트 > 법학 2페이지
근로조건의 명시의무
Ⅰ. 서
근기법은 사용자가 근로계약 체결시 임금․근로시간 기타의 근로조건을 근로자에게 명시하여야 한다고 규정하고 있다(24조)
근로자가 처음부터 근로조건의 내용을 모른다는 것은 계..