직무관리의 이슈와 해결책리포트 > 경영/경제 3페이지 
직무관리의 이슈와 해결책
1.‘직무성과주의’의 토대인 직무관리
국내 기업들의 인사가치는 점차 근속, 연령, 학력 등의 ‘연공중심’에서 직무에 따른 성과, 업적 중심의 ‘직무성과중심’에 그 초점을 두고 있다. ..
리포트 > 인문/어학 13페이지 
이 레포트에서는 전북지역에 많이 존재하는 문화 관광자원을 통한 지역경제 활성화 방안을 제시하였다. 알찬 내용으로 평가에서 A플러스를 받은 자료입니다. 믿으셔도 됩니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅱ-Ⅰ. 전북 지역 문..
사회복지 실습 보고서리포트 > 사회과학 9페이지 
사회복지 실습 보고서에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 실습의 목적
1) 학생
2) 학교
3) 기관
2. 실습기관
1) 선정기준
2..
사회복지 실습 보고서, 사회복지, 실습보고서, 실습리포트 > 사회과학 53페이지 
(사회복지현장실습)청소년지원센터 4주간 실습일지(지도자점검,슈퍼바이져슈퍼비젼포함)와 실습평가보고서입니다. 제가 직접 기록하고 저희 교수님께서 슈퍼비젼 해주신 내용입니다.
*목차를 보시면 전체적인 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
사회복지행정실천의 동향
사회복지행정은 서비스의 효과적 제공과 조직의 효율적 유지관리를 의미한다. Weinbach(2002)는 사회복지에서의 행정과정은 환경에 긍정적인 영향력을 발휘하고, 효과적인 서비스 전달을..
리포트 > 경영/경제 7페이지
[전략결정의 대안] 경쟁우위의 개념과 창출
목차
전략결정의 대안
Ⅰ. 경쟁우위의 개념
Ⅱ. 경쟁우위의 창출
1. 외부환경의 변화
2. 기술혁신
3. 본원적 경쟁전략(비용우위/차별화)
전략결정의 대안
1...
리포트 > 사회과학 2페이지 
[사회복지실천] 의뢰의 이유, 성공적인 의뢰를 위한 지침에 대한 레포트 자료.
[사회복지실천] 의뢰의 이유, 성공적인 의뢰를 위한 지침
의뢰(referral)란 클라이언트의 문제와 욕구를 확인해 본 결과, 그 기관에..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
사례관리의 개념과 실천과정에 대하여 서술하시오에 대한 레포트
사례관리의 개념과 실천과정에 대하여 서술하시오.
목차
사례관리의 개념과 실천과정에 대하여 서술하시오.
I. 사례관리의 개념
II. 사..
리포트 > 경영/경제 3페이지
인사고과의 유형 및 신뢰성과 타당성
Ⅰ. 들어가며
인사고과란 종업원의 능력, 태도․ 행동, 성과 등을 체계 있게 평가하는 활동을 말하며, 인사고과의 성공 여부는 곧 인적자원관리의 성공여부를 가늠한다고 해도..
욕구조사와 정보수집 강의교재2정보/기술 > 강의/교재 16페이지
욕구조사와 정보수집 (Needs Assessment & Information Collection)
For the Pre-Social Workers
“우리는 오늘도 복지인의 길을 갑니다.”
Social Welfare Program
Development & Evaluation
프로그램 개발과 평가..
리포트 > 경영/경제 3페이지
직무관리의 이슈와 해결책 연구
1. 직무관리의 의의
국내 기업들의 인사가치는 점차 근속, 연령, 학력 등의 ‘연공중심’에서 직무에 따른 성과, 업적 중심의 ‘직무성과중심’에 그 초점을 두고 있다. 이러한 변화..
리포트 > 공학/기술 3페이지
컴퓨터 운영체제의 개요
1. 운영체제란
운영체제란 하드웨어를 사용 가능하도록 소프트웨어나 훰웨어로 구현된 프로그램를 말한다. 이러한 운영체제의 주된 역할은 자원의 관리이며, 관리의 주된 자원은 컴퓨터 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
“소련의 65년 경제개혁을 논함”
1. 경제개혁의 배경
소련경제의 비합리적 관리체제에 연유한 비효율과 비합리적인 자원배분으로 인해 2차대전후 공업생산이 50년대에 언제나 2자리 성장율을 기록하던것이 1960년..
리포트 > 경영/경제 3페이지
지역사회에서 학교사회복지사의 역할에 대한 레포트 자료입니다.
지역사회에서 학교사회복지사의 역할
지역사회는 지리적 지역사회와의 동일한 관심의 지역사회로 구분할 수 있다. 이 개념으로 학교사회복지가 관..
리포트 > 경영/경제 22페이지
[인적자원관리] THE RITZ-CARLTON(리츠칼튼)의 인사관리
목 차
Ⅰ. 서론
1. 선정동기
2. 기업소개
Ⅱ. 본론
1. 직원모집·채용 및 선발·배치
2. 직원교육
3. 승진·보상·급여체계
4. 복리후생
5. 평가 및 사..
