대손충당금및대손금조정명세서서식 > 세무회계서식 3페이지 
[별지 제58호 서식] (99.5.7. 개정) (앞쪽)
대손충당금 및 대손금조정명세서
①과세
기간
년월 일부터
년월 일까지
②상호
③성명
1. 대손충당금 조정
필요경비
산입액조정
④ 충당금설정
대상채권
⑤설정률
⑥한도..
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구조조정에 따른 정리해고시 단체교섭 및 노동쟁의 대상이 되는지 여부
1. 경영상 이유에 따른 정리해고의 단체교섭 대상사항 여부
노조법은 노조가 노조 또는 조합원을 위한 사항 에 대하여 교섭할 수 있고(제2..
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인사·조직관리의 체계
목차
인사·조직관리의 체계
I. 분업과 조정
II. 인센티브시스템
III. 계획과 통제
IV. 조직문화
V. 인력의 배치와 육성
VI. 리더십
* 참고문헌
...
서식 > 회사서식 22페이지 
중소기업협동조합법에 의한 중소기업협동조합의 정관례(定款例)를 다음과 같이 개정․고시한다.
1)조합원자격
2)중소기업협동조합설립규정
3)협동조합정관례
4)신구법대조비교
◦ 하도급거래공정화에 관한 법률의 원..
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[로지스틱스시스템] 로지스틱스 시스템의 전망
목차
* 로지스틱스 시스템의 전망
Ⅰ. 작업과정과 조정과정의 통합
Ⅱ. 시스템 분석과 총비용 분석
Ⅲ. 효율적 관리 형태와 조직
Ⅳ. 로지스틱스의 국제화
..
서식 > 회사서식 1페이지 
재고조정
36
내외자구분
물자종별
상태변경품목명세서
═══
확
인
담당
과장
부장
내자 :1
외자 :2
저장품목 :1
비저장품 :5
REPARE :2
손망실
26
사업소명
기준일자
조정일자
대변(출고)증빙서번호
..
리포트 > 경영/경제 2페이지
우리나라 임금수준관리 방향
1. 들어가며
우리나라 임금수준관리에 있어서의 문제점은 앞서 밝힌 임금수준 결정의 주요 요소들 즉, 생계비나 생산성 등에 대한 고려보다는 다른 기업의 임금인상율이나 노사관계에..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사례관리의 정의와 목적
사회복지사가 클라이언트를 원조하기 위해서는 여러 자원체계들과 함께 일하면서 이를 조정하고, 협력 관계를 구축해야 한다.
사례관리에서는 이러한 서비스 통합과 조정, 전문가들 간의 ..
리포트 > 경영/경제 9페이지
[작업조정과 지식근로자] 지식근로자의 직업욕구, 리더십과 지식사슬, 지식관리자 관리, 지식담당최고관리자의 역할
목차
작업 조정과 지식근로자
Ⅰ. 지식근로자의 직업욕구와 강화요인
Ⅱ. 리더십과 지식..
리포트 > 사회과학 4페이지 
[사회복지실천기술] 간접적 개입기술에 대한 레포트 자료.
[사회복지실천기술] 간접적 개입기술
목차
[사회복지실천기술] 간접적 개입기술
1. 사회적 지지체계 개발
2. 서비스 조정
3. 프로그램 개발
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리포트 > 법학 12페이지 
회사분할을 통한 기업구조조정 전반에 대한 법적 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
급속하게 변화하는 현대의 경제적 환경 속에서 기업이 살아남기 위해서는 그 조직을 다시 편성하는 작업이 필요해진다. 이러한 기업..
리포트 > 예체능 17페이지
명예훼손 분쟁조정부 소개와 주요 사례
Ⅰ
들어가며
최근 몇 년간 급증하고 있는 정보통신망을 통한 명예훼손, 모욕 등 사이버권리침해에 대한 피해확산을 최소화하고, 신속･공정하게 분쟁을 해결하여 이용자의..
서식 > 회사서식 9페이지
업무분장규정
제1조 (분장의 원칙)
①각 조직단위는 직능에 따라 분배된 범위의 분장업무를 명확히 처리하여야 한다.
②각 조직단위는 분장의 한계를 유지하고 중복이나 간격이 생기지 않도록 하여야 한다.
제2조 ..
리포트 > 법학 3페이지
노동법상 노동위원회의 회의와 운영
I. 서
1. 노동위원회의 의의 및 필요성
노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을..
리포트 > 경영/경제 3페이지
노동위원회의 회의와 운영에 대한 쟁점
I. 서
1. 노동위원회의 의의 및 필요성
노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓..
