전략물자(재)수출허가(신청)서서식 > 행정민원서식 2페이지 
[별지 제1호 서식]
전략물자 (재)수출 허가(신청)서
(용)
처리기간 : 15일
1. 수출자(상호,주소,성명,전화) 무역업등록번호
3.최종수하인(상호,주소,성명,전화)기재 ※ 2와 같을시
2와 동으로 기재
4.신용장 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
[전자무역] 전자무역의 개념과 특징, 기본요건
목차
전자무역
Ⅰ. 전자무역의 개념
Ⅱ. 전자무역의 특징
1. 글로벌 마케팅과 정보수집 용이
2. 효율적 협상 및 계약체결
3. 새로운 대금결제
4. 물류운송비용 ..
리포트 > 교육학 2페이지 
균형성과표 (Balanced Score Card : BSC) 에 의한 평가
1. BSC의 등장 배경
기업의 입장에서 어떠한 성과평가지표를 사용할 것인가는 매우 중요하다. 왜냐하면 성과평가항목이 조직구성원들의 태도에 영향을 주..
리포트 > 사회과학 2페이지
사람의 권력은 무엇으로부터 생기나
사회 속의 모든 사람은 평등해야 한다. 그러나 이는 이상적인 것이지 현실적으로 모든 사람은 자신이 지닌 사회적 권력에 의해 서로 수직적 관계를 지니게 된다. 러셀(Russel..
리포트 > 사회과학 4페이지
*목차
․서론
․본론
1. 隋의 통일
2. 과거제
3. 관제정비
4. 대운하의 중요성
5. 隋의 고구려 원정
6. 隋, 唐정권의 성격
․결론
[參考文獻]
서론
수나라를 세운 문제 양견은 북쪽으로는 호족을 물리치고 남쪽..
서식 > 회사서식 8페이지
당직규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당직에 관한 사항을 규정함으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다.
제2조【정의】
당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근무 이외..
서식 > 회사서식 8페이지
당직규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당직에 관한 사항을 규정함으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다.
제2조【정의】
당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근..
서식 > 행정민원서식 7페이지
전자문서 이용가능
[별지 제2호서식] <개정 2001630, 2002228>
(앞쪽)
방식심사란
담당
심사관
【서류명】 복대리인(특허법인) 선임신고서
【수신처】 특허청장(특허심판원장)
(【제출일자】)
【대리인】
【성명..
리포트 > 경영/경제 7페이지
사업계획 프로포절 작성
1. 사업명
▶ 아동을 위한 성폭력 예방 및 치료 프로그램
2. 사업개요
▶ 우리나라에는 연간 약 6000건의 성폭력의 사건이 발생되고 있다. 흔히 아동성폭력 가해자는 정신병자나 약물중동 ..
리포트 > 법학 3페이지
행정의 자기구속의 법리에 대한 행정법상 검토
I. 들어가며
1. 의의
행정법에서의 행정의 자기구속의 법리란 행정청이 상대방에 대해 제3자에게 동종사안에 있어서 행한 결정에 구속되는 것을 의미한다.
2. 개..
리포트 > 법학 12페이지 
기 업 법
보 고 서
제4편 보험법
제1장 서론
제1절 보험제도
보험이란 동질적인 우발적 사고의 발생으로 인한 경제적 수요의 충족을 위하여 그 위험하에 있는 다수인이 일정율의 금액을 미리 갹출하여 공..
리포트 > 경영/경제 31페이지 
과제 - 지원고용의 유형에 대하여 설명하시오
한글 - 레포트 제출 자료
파워포인트 - 발표용 자료(슬라이드 겹침이 없어 배포용으로 사용하기 좋습니다)
지원고용모델 비교
개별배치 모델
소집단 모델
이동작..
마케팅전략과 리츠칼튼호텔 성공요인분석 및 리츠칼튼호텔 향후전략제시리포트 > 경영/경제 6페이지 
리츠칼튼 호텔
리츠칼튼 호텔 마케팅 전략 사례연구
리츠칼튼 호텔 향후 전략제시
이러한 정보들은 전 세계 체인점과 공유되며 고객이 어느 리츠칼튼 호텔에 머무르더라도 똑같은 개별 서비스를 제공받는 것을 가..
리포트 > 경영/경제 4페이지
본 자료는 [신경영패러다임 지속가능경영]에 대해 소개한 자료로 시대적인 경영환경의 변화, 지속가능경영의 도입배경, 보편적인 지속가능경영의 정의, 지속가능경영을 구성하는 핵심용어 5가지 등에 대해 상세하..
리포트 > 경영/경제 5페이지
통화품질의 정의와 평가업무
목차
* 통화품질의 정의와 평가업무
Ⅰ. 통화품질의 정의
1. 통화품질과 텔레메케팅 모니터링의 차이점
2. 통화품질 측정의 유형
1) 측정수단, 방법에 따른 분류
2) 업무상황, ..
