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노동조합재정에 대하여 논하라
리포트 > 경영/경제    5페이지 
노동조합 재정에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 1. 의의 가. 개념 : 노동조합의 자주적 운영은 특히 재정면에서 확보되어야 한다. 이를 위하여 노조법은 노동조합이 주로 조합비에 의하여 운영될 것을 예정하는 한편 ..
회사 각종 규정 모음
비지니스 > 경영관리    122페이지 
회사기본규정 정관 이사회규정 취업규칙 취업규칙(연봉제) 조직관리규정 조직규정 업무분장규정 위임전결규정 인사노무관리규정 인사관리규정 인사위원회규정 임시직일용직 채용규정 복무관리규정 교육훈련규..
규정, 회사
HUAWEI 화웨이 마케팅전략분석과 화웨이 기업분석
리포트 > 경영/경제    19페이지 
화웨이 마케팅전략 분석 보고서 1. 화웨이 기업선정배경 화웨이는 2013년 3분기 세계 스마트폰 시장에서 삼성, 애플에 이어 시장점유율 3위를 차지하는 등 눈부신 성장세를 보여주고 있고1)1) 삼성 31.4%, 애플 1..
헙법에 대하여
리포트 > 법학    41페이지 
[헌 법] [憲法의 槪念] 1.사회학적 헌법개념(정치적 사실) F.Lassalle:사실적 권력관계 R.smend :정치적 통합과정의 원리 C.Schmitt :헌법제정권자의 근본적 결단 2.법학적 헌법개념(법규범) 고유의 의미..
법학
[교육체계] 독일의 교육에 대해서
리포트 > 교육학    13페이지 
독일의 교육 [ 목차 ] Ⅰ. 독일의 국가정보 Ⅱ. 독일의 교육제도 1. 교육제도의 발달 2. 현재의 독일 교육제도 Ⅲ. 독일의 교육행정제도 1. 교육행정조직 2. 교육재정 Ⅳ. 독일의 교원양성제도 1. 양성과정 ..
불법쟁의행위에 대한 민사책임 연구
리포트 > 법학    3페이지 
불법쟁의행위에 대한 민사책임 연구 (노동법) 1. 손해배상책임의 의의 정당성이 없는 집단적 쟁의행위에 참가함으로써 노무제공을 거부한 근로자의 개별적 행위는 근로계약의무에 반하는 것이 되어 채무불이행책..
단체교섭의 거부와 부당노동행위에 대한 세부 검토
리포트 > 법학    3페이지 
단체교섭의 거부와 부당노동행위 Ⅰ. 서설 1. 부노의 개념 부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법은 부노의 유형으로 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 거부, 지배/개입 및 경비원..
단체교섭의 대상 1
리포트 > 법학    4페이지 
단체교섭의 대상 Ⅰ. 서설 1. 단체교섭의 개념 노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위인 교섭행위와 ..
근로기준법의 기본 원리에 대하여
리포트 > 법학    3페이지 
근로기준법의 기본원리에 대하여 1. 들어가며 시민법은 모든 인간에게 자유와 평등을 보장하면서 출발하였으나 시민사회가 독점자본주의의 양상으로 크게 변모하면서 노사는 현실적으로 대등한 입장이 될 수 없..
아동복지 - 아동복지서비스의 전문화 방향을 가족과 지역사회 중심으로
리포트 > 교육학    7페이지 
목 차 Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 본론 1. 아동복지 개념 1) 아동복지의 정의 2) 아동복지의 대상 2. 아동복지 서비스의 영역 1) 지지적 서비스 2) 보조적 서비스 3) 대리적 서비스 3. 아동복지 서비스의 전문화..
배타적경제수역
리포트 > 경영/경제    8페이지 
Ⅰ. 총 론 1. 배타적 경제수역 개념 배타적 경제수역(the Exclusive Economic Zone; EEZ)이란, 연안국의 외측에 인접한 기선으로부터 200해리까지 미치는 범위의 수역을 말한다. 연안국은 이 수역내에서 해면과 ..
경영, 경제
세계화 정치경제학의 본질 비판적 고찰
논문 > 사회과학분야    12페이지 
세계화 정치경제학의 본질: 비판적 고찰 1) [목차] 1. 서론 2. 세계화의 경제적 실체 3. 세계화의 정치적 실체(국가와 노동) 4. 세계화의 이데올로기적 실체 5. 세계화 정치경제의 모순 6. 결론 1. 서론 ..
근로기준법상 임금의 지급방법 연구
리포트 > 법학    5페이지 
임금의 지급방법에 대한 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근기법43에서는 사용자의 근로자에 대한 임금지급방법에 관해 네 가지 원칙을 정하고 있다. “임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지..
산재보상과 다른 배상
리포트 > 법학    5페이지 
산재보상과 근로기준법상 재해보상 민사 손해배상 등과의 관계에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 근로자가 업무를 수행하면서 다양한 원인제공과 과실이 경합되어 재해가 발생될 수 있으므로 동일한 사유에 대하여 ..
근로3권의 보장에 대하여 논하라
리포트 > 법학    4페이지 
근로3권의 보장에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.근로3권의 의의 및 보장의 취지 근로3권이란 근로자와 근로조건의 향상을 위하여 헌법상 보장된 단결권․단체교섭권․단체행동권을 말한다.(헌법 제33조제1항) 이..
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