리포트 > 경영/경제 5페이지
마셜 맥루언 관점에서 페이스북 이해
서론
우리는 흔히 미디어는 메시지를 담는 그릇이라고 이해해왔다. 메시지는 미디어에 담긴 콘텐츠를 통해 전달된다고 생각하는 것이 상식이다. 그러나 마셜 맥루언은 명저 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[Q․W․L에 대해 논하라.]
Ⅰ. 서
Q․W․L 이란 근로생활의 질, 직장생활의 보람, 노동의 인간화 등과 같이 직무만족 수준의 향상과 작업환경의 민주화를 통한 직장생활에 있어서 인간성 회복운동이라고 할 수 있다. ..
리포트 > 사회과학 6페이지
1. 학교조직의 관료화, 집권화 / 분권화
▶ 교육평론 1월호 Page 78~79. ◀
『교사들의 갈등 및 스트레스 요인과 갈등 및 스트레스의 정도를 파악하고 그 러한 갈등 및 스트레스의 해소를 위한 시사점을 찾기 ..
리포트 > 경영/경제 23페이지
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POSCO KM
Posco KM
성과보고와 도입배경
본격 추진 과정
생활화 단계
활성화 단계
학습조직화 단계
향후 계획
기업내부성과
전사 지식
통합 관리시스템 구축
주당 근무시간 25% 단축 (56시간→42시간)
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리포트 > 경영/경제 6페이지
지식관리시스템의 개요(개념, 분류, 구성)
목차
* 지식관리시스템
Ⅰ. 지식관리시스템의 개요
1. 지식관리시스템의 개념
2. 지식관리시스템의 분류
3. 지식관리시스템의 구성
Ⅱ. 기존 정보시스템과 지식..
리포트 > 경영/경제 3페이지
경영과학이론(계량적 경영론, 시스템이론)
1. 계량적 경영론
제2차 세계대전 직후 경영학에 대한 새로운 접근법이 나타났다. 수학적인 모델에 기초를 둔 과학적인 접근방법을 이용하여 조직 내의 작업문제와 인..
리포트 > 경영/경제 2페이지
관료제의 기능과 장단점을 본인의 기준에서 논의하시오
19C 독일의 사회학자 막스 베버(Max Weber)에 의해 제시된 관료주의(bureaucracy)는 산업혁명의 결과로 나타난 산업화의 진행과정에서 당시 독일의 노동자..
리포트 > 경영/경제 14페이지
“윤리경영”
개념,필요성,효과
기업사례
성공위한 전략제언
INDEX
1. 윤리경영의 개념
2. 윤리경영의 필요성과 현황
3. 현대사회에서 기업의 윤리경영이 강조되는 이유
4. 윤리경영의 효과
5. 윤리경영 기업..
리포트 > 경영/경제 18페이지
기업의 인적자원 개발전략 및 사례 연구
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Contents
목차
Ⅰ. 인사관리란 무엇인가
01 인사관리의 정의
02 인사관리의 목적
03 인사관리 개념의 변화
Ⅱ. 인적자원 개발과 관리효과 사례
01 Hewlett Packard (..
리포트 > 인문/어학 4페이지
-과제주제
심리학의 다양한 관점에 대해 설명하고 심리학의 미래에 대해 논하시오.
-내용구성
서론 : 심리학의 정의
본론 : 심리학의 다양한 관점에 대한 설명
결론 : 심리학이 미래에 적용될 분야에 대한 본인의 ..
리포트 > 교육학 8페이지
[인지발달이론] 피아제와 비고츠키의 인지발달이론(특성, 공통점, 차이점, 교육적 시사점)에 대하여 설명하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 피아제의 인지 발달이론
1) 기본개념
2) 피아제의 인지발달 4단계
2. ..
리포트 > 자연과학 5페이지
이 자료는 후쿠오카 신이치의 [동적평형]을 읽고 난 소감을 작성한 A+ 레포트이다.
I. 서론
II. 본론
1. 생명은 동적인 평형 상태
2. 데카르트는 유죄
3. 정말 늙으면 시간이 빨리 가는가?
4. 파란 장미를 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
직장 내 상사의 유형(직장상사의 유형)
직장의 상사는 부하직원을 통솔하는 지도자의 역할을 한다. 직장상사는 크게 과업중심적 상사와 인간중심적 상사로 나눌 수 있다. 과업중심적 상사는 업무지향적인 지도자..
리포트 > 사회과학 3페이지
사회복지 행정의 개념 정리
1. 행정의 개념
- 입법작용 및 사법작용을 제외한 국가의 통치작용-입법․사법에 대응하는 개념.
- 명확히 정의하기 어렵다.(입법 사법 속에도 행정이 있고, 행정 속에도 입법 사법이..
리포트 > 사회과학 5페이지
막스 베버의 관료제의 특징과 막스 베버의 관료제의 특징을 맥도날드(햄버거 전문점)에 비유하여 설명
목 차
막스베버의 관료제론
1. 막스베버의 사상체계
2. 이념형
3. 관료제의 개념화
4. 근대적 관..