19C 독일의 사회학자 막스 베버(Max Weber)에 의해 제시된 관료주의(bureaucracy)는 산업혁명의 결과로 나타난 산업화의 진행과정에서 당시 독일의 노동자들에 대한 경제적 인식을 생산수단의 일환으로 생각했던 '경제인'의 사고로부터 노동자들에 대한 공정한 사회적 기여의 기회 제공과 인격적 의미를 중시하는 '사회인'으로 변화시켜 인간적인 삶과 권리를 보장하며 기존의 세습적 봉건주의 사회 조류에 대한 합리적 개혁의 의지로 주장되었다.
따라서 막스 웨버의 관료주의는 출신에 의한 개인적 배경을 중시하는 인간관계적 사고에 대한 근본적인 개선과 함께 조직운영에 관한 권한의 업무적 분업화와 종업원 선발의 공식화를 주장하는 이상주의적 조직운영의 원칙을 실질적 존재의 의미와 무관하게 다음과 같이 제
행정학 - 관료제에 관해서 Ⅰ. 관료제의 의미
관료제는 매우 다의적이며 불확정적인 개념이나 일반적으로 구조적인 측면과 기능적 측면에서 이해할 수 있다.
1. 관료제의 구조적 측면
구조적 측면에서 볼 때 관료제는 계층적 형태를 띠고 ..
[행정학] 관료제와 행정책임 및 행정통제 관료제와 행정책임 및 행정통제
Ⅰ. 관료제의 개념
(1) 어원적 의미의 관료제
관표제(bureaucracy)를 어원상의 의미로 살펴보면, 불어의 bureau(사무실) + cratie(지배)가 결합된 것으로서, 새로운 통치방식의..
독일의행정체제 제9강 독일의 행정체제
1. 관료제의 수립과정
2. 행정체제의 조직과 기능
3. 행정체제와 관료제
1. 관료제의 수립과정
■ 우리 나라와 같이 2차대전 후 정치이데올로기에 의해 분할되었다가 1990년 ..