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(검색결과 약 11,311개 중 62페이지)
근로관계의 성립에 대하여
리포트 > 법학    5페이지 
근로관계의 성립에 대하여 1. 들어가며 근로관계는 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 하는 계약에 의하여 성립되는 근로자와 사용자간의 법률관계이다. 근..
연봉근로계약서(11조항)
서식 > 계약서    2페이지 
연봉근로계약서 사용자 (甲) 성명 사업의 종류 사업체명 소재지 근로자 (乙) 성명 주민등록번호 주소 제1조(고용계약) 근로자 (乙)은 사용자(甲)의○○ 업무에 관하여 노무를 제공할 것을 약속하고 사용자(..
퇴직금제도1
리포트 > 경영/경제    5페이지 
퇴직금제도 Ⅰ. 서설 1. 퇴직금의 의의 근로기준법은 “사용자는 계속 근로연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다” 고 규정하여..
연봉근로고용계약서(11조항)
서식 > 계약서    2페이지 
연봉근로계약서 사용자 (甲) 성명 사업의 종류 사업체명 소재지 근로자 (乙) 성명 주민등록번호 주소 제1조(고용계약) 근로자 (乙)은 사용자(甲)의○○ 업무에 관하여 노무를 제공할 것을 약속하고 사용자(..
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서식 > 계약서    1페이지 
아르바이트근로계약서(고용계약서) 실례 입니다. 실제로 사용되고 있는 단기간근로자근로계약서이며, 임금, 근로시간, 휴일, 근로조건, 임금지급방법, 계약기간, 서명, 날인 등을 명시한 최상의 근로계약서 양식..
근로계약서, 표준근로계약서, 고용계약서, 알바근로계약서, 단시간근로계약서
직무평가의 목적과 방법 및 평가상 유의점
리포트 > 경영/경제    4페이지 
직무평가의 목적과 방법 및 평가상 유의점 Ⅰ.序 1.인사관리와 직무평가 2.직무평가의 의의 및 평가요소 Ⅱ.직무평가의 목적 1.공정한 임금체계의 확립 2.인적자원관리의 합리화 3.노사간의 임금협상의 기초 Ⅲ.직무..
도산등사실인정신청서
서식 > 행정민원서식    3페이지 
[별지 제1호서식] (앞쪽) 대장번호 도산등사실인정신청서 처리기간 30일 ①신 청 인 성명 주민등록번호 주소 (전화 :) ②퇴직한 날 년월일 ③체불임금 임금 원 퇴직금 원 ④대상사업주 사업장명..
성과급(out payment, pay for performance)제도 검토
리포트 > 경영/경제    2페이지 
성과급(out payment, pay for performance)제도 검토 1. 성과급의 의의와 특징 ① 개념 성과급은 개별종업원이나 집단이 수행한 노동성과나 업적을 기준으로 임금을 산정하여 지급하는 임금형태이다. 변동급이라..
표준근로계약서(안)
서식 > 계약서    1페이지 
표준근로계약서(안) 대표 와 근로자 간에 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며 당사자가 각각 1통씩 보관한다 1. 채용일자 :년월일 2. 계약기간 : 3. 임금임금은 (1시간..
퇴직금제도의 개선방안에 대한 검토
리포트 > 경영/경제    5페이지 
현행 퇴직금제도의 문제점과 개선방안에 대한 검토 1. 퇴직금 제도개선의 필요성 1) 현행 퇴직금제도 자체와 관련된 문제 (가) 그간의 역할의 감소 퇴직금제도는 우리나라의 사회보장제도가 그 형식적 틀을 갖..
도급 사업에 있어 사용자 책임
리포트 > 경영/경제    4페이지 
도급사업에 있어 사용자 책임 (도급근로자 보호) I. 서 1. 의의 도급이란 당사자 일방의 일정한 일의 완성을 약정하고, 상대방이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약으로, 근..
이런 이력서 왕따 당한다.
서식 > 이력서    1페이지 
"인사담당자들은 이력서에 적힌 내용만 보겠지? 일단 페이지부터 채우고 보자." 1. 맞춤법과 띄어쓰기가 엉망인 이력서 2. 그림이나 여러 가지 색깔 등으로 지나치게 치장된 이력서 3. 지나치게 간략한 이력..
이런 이력서 왕따 당한다.
근로기준법상 근로자 개념 개요1
리포트 > 법학    3페이지 
근로기준법상 근로자 개념 Ⅰ. 서 근로기준법상 근로자란 직업의 종류를 불문하고, 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 의미한다. 이를 규정함은 근로조건의 최저기준을 정하여 인간다운 생활을 보..
메리트 승급과 인센티브 승급 (고과승급과 성과급제)
리포트 > 경영/경제    3페이지 
메리트 승급과 인센티브 승급 (고과승급과 성과급제) Ⅰ. 서 최근 우리나라 인사관리에서 성과주의 및 능력주의 보상시스템의 도입과 관련하여, 고과승급(merit pay)과 인센티브제에 대한 관심이 높아지고 있다. ..
근로계약당사자의 권리와 의무
리포트 > 법학    6페이지 
근로계약당사자의 권리와 의무 (근로계약의 효력) Ⅰ. 서 1. 근로계약의 의의와 당사자의 의무 근로계약이라 함은 근로기준법 제17조 정의에 의해 ‘근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 ..
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